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最終更新日: 2017年 11月 17日

求人情報

メディカルアフェアーズ

求人管理No.010730

会社概要

<オンコロジー>メディカルアフェアーズ メディカルマネージャー

新規適応症の追加に伴い、承認前・後で必要となる、メディカルアフェアーズ活動計画を、RDMAとともに策定する

募集要項

・新規適応症の追加に伴い、承認前・後で必要となる、メディカルアフェアーズ活動計画(Country Medical Affairs Plan:CMAP)を、RDMA(Regional Director of medical affairs)とともに策定する
・活動計画に関連する内容について、ステークホルダーであるOBU(Oncology Business Unit)やJD(Japan Development)関係者と事前に協議を行い、円滑に計画が実行できるように、必要なコミュニケーションを行なう
・適応症におけるチームの一員として、RDMAやMSLのリーダとともにチームをリードしていき、活動計画をMSL・SMIなどとともに実行して、成果を出していく
・担当は1領域だけに固定されず、製品全般において、価値向上のために、必須な活動を考え、関係者と必要なコミュニケーションを行うことも想定される
・国際・国内学会に参加して、最新の医学情報を理解するとともに、Scientific Leaders(SLs)とコミュニケーションを取って、円滑な活動が行われるようにする

募集条件

  • がん領域分野でのメディカルアフェアーズ勤務経験者 (3年以上の経験が望ましい)
    新規適応症のLaunch経験者(新規抗がん剤のLaunch経験が望ましい)
    優れたコミュニケーション能力および対人調整力を持ち、社内関係者と良好な関係を構築できること
    メディカルアフェアーズの活動計画策定などに関与した経験があること
    科学的アプローチ、ロジカルシンキングが出来、他者への説明が出来ること

勤務開始日

  • 応相談

雇用形態

  • 正社員

勤務地

  • 東京

転勤有無

勤務時間

  • フレックスタイム制度あり

給与

  • ご経験に応じての額となります。