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最終更新日: 2017年 11月 17日

求人情報

マーケティング

求人管理No.011529

会社概要

Analytics and Intelligence Business Analyst-Manager

Marketing insightを明確化し、現在の状況が、将来どのようになるかを予測し、Brand Teamに提供

募集要項

・LRP, RBUのための、Ex-WS Most-likely Sales Forecastの作成 (with TA director/Brand manager)
・担当ブランドのSales Forecastを、Market Audit (IMS data)と、患者数データベースの2種類の異なるModelを作成してそれぞれ作成し、各手法を相互のValidationとすることでBase caseとする。その上で、+/-のイベントを考慮し最終化する。
ブランドのシナリオが複数の場合は、複数のSimulationを行う
営業の販売目標と連動したSales Related KPI(納入軒数、処方医師数、医師あたり患者数などの目標)を提供する
・Brand Planのための、Market, Competitorに関するSecondary情報の提供 (Only)
・担当ブランドの疾患領域に関する情報 (セグメント、医師数、患者数、Patient journey、Stakeholder等)をブランドチームに提供する
・担当ブランドの市場、競合品に関する情報 (処方セグメント、処方医師数、処方患者数、活動状況、企業分析 等)をブランドチームに提供する
・Brand Planのための、Best Insightの提供 (with TA director/Brand manager)
・BrandのPotentialを最大化するために、上記Secondary情報では捉えられないInsightを各種Primary Research等を実施して提供する
Unmet medical needsの探索、競合品とのAcceptanceの差異
BrandのBest messageの開発
その他、多岐にわたる
・ Brand performanceのモニタリングと原因分析 (with SFE, Digital, Sales, Marketing)
・Availableな(Reportされている)市場モニタリングデータ(Market Sales, sales share, dynamic share, SoV, SoIなど)の組み合わせから課題を発見し提案する
・Brand teamで合意された課題の原因分析究明の計画立案をリードする
・原因分析を行う (範囲はtbd)

募集条件

  • 必要とするSkill / Capability
    Logical Thinking:
    ・数字を客観的に読み、Fact-baseで結論を導き出す能力や、目的に応じて必要な分析/調査計画を導き出す能力が必要。

    Working effectively with others:
    ・顧客はブランドチームやリサーチ会社であり、TA directorをはじめ社内のBrand teamと協力して業務を行う能力が必要

    Ownership / Leadership:
    ・たとえPartnerのTA director/Brand managerと違う意見でも、まず自身の考えに基づくForecasting/Planning/Analysisを行い、それをチームで議論するというスタンスをとれること。

    Excel:
    ・Forecastingは基本的に四則演算レベルでOKだが、 関数およびマクロ知識があればbetter
    原因分析のためには、ビジネス統計分析の知識は役立つ

    English:
    ・GPPSとResearch planや、ForecastについてVerbal/No verbal communicationができるレベル、およびManagementへのpresentationが円滑にできるレベル

勤務開始日

  • 応相談

雇用形態

  • 正社員

勤務地

  • 大阪

転勤有無

  • 当面なし

給与

  • ご経験に応じての額となります。