掲載期間:21/01/14~21/07/13 求人管理No.010514

国内大手製薬メーカー

【管理職】特許業務

  • 大企業
  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • フレックス勤務
  • 産休・育休取得実績あり
  • 社宅・住宅手当有
  • 育児・託児支援制度
  • 年収1,000万円以上
  • 管理職・マネージャー
  • 英語を活かす

募集要項

大手製薬メーカーでの特許業務

仕事内容

【本ポジションの魅力】
グローバルスペシャリティファーマへの飛躍を掲げ、自社新薬を複数欧米で上市し、グローバルレベルの知財マネジメント体制の構築を進めています。その変革期を体験できること、グローバルでの知財マネジメント構築に関わることができ、特許係争を含みグローバルの知財マネジメントの経験を積むことができること、継続的な知財人材の育成に関わることができることが魅力です。

【業務内容】
・事業戦略と整合のとれた医薬の知的財産戦略の提案と戦略の実現
・知的財産戦略に基づく医薬の知的財産の形成、保護の立案、及びその遂行管理
・事業推進に弊害となる第三者特許の調査及び評価の実施、並びに対応策の立案、及びその遂行管理
・社内関係者及び社外専門家との調整を行い、事業推進あるいはリスク最小化のための係争・訴訟対応方針の立案、及びその遂行管理
・導出入、共同研究契約案件の支援(契約書作成、Due Diligence実施、交渉支援等)
・知財要員の育成

応募条件
【必須事項】
【業務スキル、経験】
・企業(製薬企業が望ましい)における知財実務経験または特許事務所におけるクライアント(企業)に関する弁理士としての実務経験(いずれか10年程度以上)
・特許実務経験(国内外出願・権利化、FTO評価、協業に関する契約)【必須要件】

知財業務に必要な法律知識
・産業財産権法及びその周辺法、民法など

マネジメント経験【必須要件】
・若手の教育・業務指導ができること

【語学力】
外国出願、権利化及び弁護士からの見解書に関して、リーディング・ライティング能力に加え、英語での打ち合わせに参加できる方


【ヒューマンスキル、求める人材像】
・ グローバル各地域の意見・価値観を受け入れながら、利害関係者との調整、合意形成を進められる程度の英語力
・ 社内関係部署との円滑なコミュニケーションを図り、利害調整しながら良好な関係を築くコミュニケーションスキル
・ 知財組織内での組織強化、人材育成に熱意をもって取り組む意欲
・ 知財部門運営の変革推進を行うことのできるリーダー/フォロワーシップ
【歓迎経験】
・国内外係争実務経験、導出入におけるIPDD経験(あれば尚可)
・戦略部門での経験があれば尚可
・英語圏への海外留学や海外勤務の経験があるとなおよい。
【免許・資格】
弁理士
【勤務開始日】
応相談
学歴
大学卒以上
雇用形態
正社員
試用期間
6ヶ月

勤務地
【住所】 東京
転勤の有無
転勤なし
勤務時間
フレックスタイム制度
勤務開始日
応相談
休日休暇
・年間休日数125日、完全週休2日制
・日曜、祝日、土曜、年末年始(12/29~1/3)
・有給休暇 : 入社時付与1~15日。以降は4月に15~20日
年収・給与
1050万円~1100万円 
諸手当
ファミリーサポート手当、通勤手当、超過勤務手当など
昇給
年1回
賞与
年2回
採用人数
1名 
待遇・福利厚生
【待遇】
・社会保険(健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・社宅・寮等各種財形貯蓄制度
・財形持家転貸融資制度
・福祉会
・企業年金
・確定拠出型年金
・福利厚生サービス
・各種団体保険
【福利厚生】
選考プロセス
1)書類選考
2)一次面接
3)適性検査
4)最終面接

国内大手製薬メーカー

【管理職】特許業務

  • 大企業
  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • フレックス勤務
  • 産休・育休取得実績あり
  • 社宅・住宅手当有
  • 育児・託児支援制度
  • 年収1,000万円以上
  • 管理職・マネージャー
  • 英語を活かす

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