掲載期間:19/12/03~20/06/02 求人管理No.014442

外資製薬メーカー

外資メーカーでのデジタルマーケティングにおけるイノベーションリード

  • 大企業
  • 年間休日120日以上
  • フレックス勤務
  • 産休・育休取得実績あり
  • 社宅・住宅手当有
  • 退職金制度有
  • 英語を活かす
  • 30代

募集要項

外資製薬メーカーでの臨床開発・臨床研究に関する戦略的エビデンスプランニングをご担当いただきます。

仕事内容

We turn ideas into life changing medicines. Working here means being entrepreneurial, thinking big and working together to make the impossible a reality. We’re resetting expectations of what company can be. This means we’re opening new ways to work, groundbreaking and ground-breaking methods and bringing unexpected teams together. Utilizing our core values, the Innovation Lead will put Patients First and follow the Science to establish us as an emerging leader in the market with customers. The Innovation Lead will be Entrepreneurial in providing our organization with the culture, structure and capacity for a fast and rapid innovation.


Identify and execute digital strategy to incorporate emerging digital capabilities (e.g. chatbots, VR/AR, AI, digital wearables, PHR database, remote channel).
・Leverage best practice across markets to consistently drive innovation across company
・Assess rapidly changing digital health technology landscape to stay informed of key developments and identify innovative ideas, trends and technologies that could amplify our value/impact
・Incorporate digital capabilities through systems, platforms, and applications to optimize efficiency across internal functions

応募条件
【必須事項】
Experience of successful influencing cross functionally, cross-culturally and cross-brands
・Experience of effective working in a multi-cultural, multi-location teams
・Project leader experiences
・Experience in Digital Marketing, Media Channel Marketing and Consumer Marketing

・English : upper business or above
・Japanese : native level
【歓迎経験】
【免許・資格】
【勤務開始日】
応相談
学歴
大学卒以上
雇用形態
正社員
勤務地
【住所】 大阪
転勤の有無
転勤なし
勤務時間
フレックスタイム制 コアタイム10:00~15:00
勤務開始日
応相談
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(6日)、年間休日122日(2009年実績)、年次有給休暇(初年度は入社日に応じて変わりますが、次年度からは1月1日で20日間が毎年付与されます。)、慶弔・赴任・リフレッシュ、頭痛休暇ほか
年収・給与
700万円~1000万円 経験により応相談
諸手当
住宅手当、通勤手当、単身赴任手当、休日手当ほか
昇給
年1回
賞与
年間標準6ヶ月
採用人数
1名 
待遇・福利厚生
【待遇】
社宅制度、厚生年金基金、退職年金、財形貯蓄、融資制度、持株会制度、各種社会保険、リスクベネフィット(特別弔慰金、入院見舞金及び治療給付金、災害補償)、ほか慶弔見舞金マルティプル・エンプロイメントシステム、ストックボーナス
【福利厚生】
選考プロセス
1)書類選考
2)一次面接
3)二次面接
4)最終面接

外資製薬メーカー

外資メーカーでのデジタルマーケティングにおけるイノベーションリード

  • 大企業
  • 年間休日120日以上
  • フレックス勤務
  • 産休・育休取得実績あり
  • 社宅・住宅手当有
  • 退職金制度有
  • 英語を活かす
  • 30代

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