ビジネスディベロップメント担当（ゲノムビジネス）

事業開発担当として事業を推進して頂くポジションになります。

仕事内容

BtoC/BtoBtoC/B to Doctor to Cを問わず、事業開発担当（新規／既存問わず）として、あらゆる手法（買収・JV設立・業務提携など）を用いて事業を推進して頂きます。対象業界は幅広く、様々なステークホルダーとの折衝が必要です。つまり、パートナー企業と自社の双方の利益を実現するダイナミックな事業開発を経験することができます。

仕事内容（変更の範囲）

会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務

応募条件

【必須事項】

・社会人3年目～5年目が目安
（以下のいずれかに該当）
・法人営業経験
・新規事業・ビジネス開発の経験
・アライアンス企画・推進の経験
・戦略コンサルティング会社アナリスト3年目レベルのPCスキル

【歓迎経験】

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

学歴

不問

雇用形態

正社員

試用期間

勤務地

東京

勤務地（変更の範囲）

会社の定める場所、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める場所、
在宅勤務対象者として許可を受けた場合は在宅勤務規程第5条に規定する場所

転勤の有無

転勤なし

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

勤務時間

みなし労働時間制
専門業務型裁量労働制

勤務開始日

応相談

休日休暇

年間休日数：122
土日祝
年間有給休暇：入社直後17日　17日 ～ 24日
法定休暇：年次有給休暇、産前産後休暇、介護休暇
特別休暇：年末年始休暇
その他休暇：慶弔休暇、生理休暇、特別休暇等

年収・給与

年収　　500万円～1000万円　

諸手当

通勤手当

昇給

年1回（4月）

賞与

年2回（11月、5月）、個人業績評価に連動して支払う

採用人数

1名　

待遇・福利厚生

通勤手当：有
寮・社宅：無
関東ITソフトウェア健康保険組合、育児・介護休業制度、確定拠出年金制度、借上社宅制度、持株会制度、 Patient Support Program（PSP）、遺族支援金制度

各種制度

健康保険：有
雇用保険：有
労災保険：有
厚生年金：有
定年：60歳

選考プロセス

１）書類選考
２）適性検査
３）一次面接
４）最終面接