掲載期間：24/09/03～25/03/02 求人管理No.017507
大手グループCDMO
設備導入 / 工場工務職
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 社宅・住宅手当有
- 退職金制度有
※こちらに入力した項目が企業に直接届くことはございません。
募集要項
大手グループでの医薬品製造設備におけるエンジニアリング業務
- 仕事内容
医薬品製造設備のエンジニアリング業務をご担当いただきます。特に設備の新設に携わっていただきますが、一部、改良、修繕、保全工事の計画、実務および実務管理を行っていただきます。
【具体的な仕事内容】
■無菌製剤設備の新規設備導入、改造
製造設備の新設および既存設備の増設や改造に関する計画立案、基本設計、見積査定、バリデーション関連書類の作成
■GMP業務
設備適格性評価、キャリブレーション、定期メンテナンス等に関する手順作成・維持、計画・報告、全般統括管理
■設備関連業務委託先との連携・マネジメントなど- 応募条件
-
- 【必須事項】
- 医薬品メーカーでの設備導入または設備保全のご経験
- 【歓迎経験】
- バイオ医薬品原薬製造設備または無菌製剤設備の企画・新規導入・立ち上げ対応、改良合理化などに携わった経験がある方（尚良）
- 【免許・資格】
- 【勤務開始日】
- 応相談
- 学歴
- 高校卒以上
- 雇用形態
- 正社員
- 試用期間
- 3ヶ月
- 勤務地
- 大阪
- 転勤の有無
- 転勤なし
- 受動喫煙防止措置
- 屋内禁煙
- 勤務時間
- 通常（実質労働時間との連動）
就業時間：00:00 ～ 00:00 - 勤務開始日
- 応相談
- 休日休暇
- 年間休日数：127
土日祝
年間有給休暇：入社半年経過時点15日
法定休暇：年次有給休暇、産前産後休暇、介護休暇
特別休暇：夏季休暇、年末年始休暇
その他休暇：産休制度（時差勤務、短時間勤務）、育児制度（短時間勤務、看護休暇、社内託児所） - 年収・給与
-
年収 500万円～800万円 経験により応相談
基本給 月給30万円 - 諸手当
- 時間外労働手当、休日労働手当、深夜労働手当、通勤手当、住宅手当、
こども手当、単身赴任手当、出向手当、シフト手当、障害者扶養手当、健康促進手当
臨時賃金（リフレッシュ休暇支援金、ボランティア休職支援金）
- 昇給
- 年1回(4月)
- 賞与
- 年2回
- 採用人数
- 1名 若干名
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当：有
家族手当：有
寮・社宅：有
住宅手当：有
資格支援制度、従業員持株制度、財形貯蓄、企業年金、提携住宅資金融資、一般融資、団体保険（生保、損保）など - 各種制度
- 健康保険：有
雇用保険：有
労災保険：有
厚生年金：有
定年：60歳
退職金制度：有 - 選考プロセス
- １）書類選考
２）一次面接
３）二次面接
４）適性検査
５）最終面接
大手グループCDMO
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- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 社宅・住宅手当有
- 退職金制度有
※こちらに入力した項目が企業に直接届くことはございません。
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