工場の施設や設備（ユーティリティー含む）の導入、並びに維持管理担当者

医薬品工場の施設や設備の維持管理、改善業務や新築/改築時や設備更新時の設計、工事仕様の立案を担う

仕事内容

医薬品工場の建設設計(ユーティリティー含む）、維持管理、改善業務。
具体的には、通常は日々の施設管理（メンテナンス）を協力業者と効率的に行いつつ、稼働状況や内外環境（エネルギー状況や災害状況等）を考慮して必要な手立ての立案・実施を行う。また、グループ会社全体の効果的な施設管理を検討し運用する。さらに、施設の増築や改良の際は、その仕様について取り纏め、業者を牽引して完成に導く。

応募条件

【必須事項】

【業務経験】
1つ以上の業務経験があること
・施設・設備（ユーティリティ）の管理業務経験（1年以上）
・クリーンルームの設計あるいは管理業務経験（1年以上）
・環境経営の取組みやエネルギー管理業務経験（1年以上）

【能力・スキル】
いずれかの専門性を有すること
・空調設備の管理
・電気設備の管理
・衛生設備の管理
・熱源設備（ボイラー、冷凍機）の管理
・公害防止に関わる知識

【学歴】
高専卒以上

【歓迎経験】

・医薬品工場での業務経験

【免許・資格】

【歓迎】
・第3種主任技術者
・エネルギー管理士
・危険物取扱者
・公害防止管理者（大気・水質）
・その他、工場施設やビルメンテに関わる専門資格

【勤務開始日】

応相談

学歴

高専卒以上

雇用形態

正社員

試用期間

3ヶ月

勤務地

滋賀

転勤の有無

可能性あり

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

勤務時間

フレックスタイム制
コアタイムあり
　10:30 ～ 15:30

勤務開始日

応相談

休日休暇

年間休日数：122
土日祝
年間有給休暇：入社半年経過時点10日　10日 ～ 20日
法定休暇：年次有給休暇
その他休暇：結婚休暇、忌引・法要休暇、転勤休暇、非常時休暇、永年勤続リフレッシュ休暇、傷病休暇、マタニティ支援休暇、看護休暇、裁判員休暇 等

年収・給与

年収　　450万円～750万円　

諸手当

通勤手当、家族手当、寮社宅

昇給

年1回

賞与

年2回（6月、12月）

採用人数

1名　

待遇・福利厚生

通勤手当：有
家族手当：有
寮・社宅：有
借り上げ社宅あり※規定有、確定拠出年金制度、各種財形貯蓄、企業年金、社員持株、公的資格取得奨励など
女性が働きやすい環境を整えている企業として「えるぼし」を取得。「子育てサポート企業」として「くるみん」を取得。

各種制度

健康保険：有
雇用保険：有
労災保険：有
厚生年金：有
定年：60歳
退職金制度：有

選考プロセス

１）書類選考
２）適性検査
３）一次面接
４）最終面接