環境エンジニア職

医薬品の研究設備・生産設備の環境対策に関わる業務全般

仕事内容

【省エネ・CO2削減】
・現有データの解析および将来予測に基づくロードマップ・具体的施策の立案
・ヒートポンプの有効活用策立案

【フロン類(HFC)削減】
・2030年までのHFCフリー達成に向けた自然冷媒設備への更新計画立案

【廃棄物・水消費量削減】
・エンジニアリング観点からの廃棄物の削減策立案
・マテリアルリサイクル/ケミカルリサイクル率向上策立案

【共通】
・最新技術の収集, フィージビリティ確認
・パートナー企業との情報共有

【期待役割】
・環境施策のリーダーとしての自律的な業務推進
・会社の環境目標を達成するための計画を具体化と関係部門との合意形成
・社会情勢や技術トレンドの調査分析と自社計画への適用
・パートナー企業との協働体制の構築とプロジェクトマネジメントおよび技術仕様の判断
・パートナー企業との環境技術や施策の協議と合意形成
・社会の要請とコンプライアンス遵守を最優先に考えたリーダーシップの発揮

仕事内容（変更の範囲）

ご経験に応じ当社業務全般

応募条件

【必須事項】

・高専卒、理系学士・修士以上
・省エネルギー化、CO2排出削減もしくは自然冷媒設備の設備導入/更新プロジェクトの経験がある方
・製薬もしくはエンジニアリング会社, 建設会社, 化学/食品会社等にて設備導入/建設プロジェクトの実務経験を有している方
・環境設備もしくは建築/電気/空調設備の設計/施工に関する知識
・プロジェクトマネジメントの知識(スケジュールや予算管理含む)
・パートナー企業との交渉や契約に関する知識やスキル
・英語でのビジネスコミュニケーション・海外出張が可能であること

【歓迎経験】

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

学歴

高専卒以上

雇用形態

正社員

試用期間

3ヶ月

勤務地

東京

勤務地（変更の範囲）

当社の定める就業場所（東京都、栃木県、静岡県のいずれかの拠点）

転勤の有無

可能性あり

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

勤務時間

フレックスタイム制
フルフレックス（コアタイムなし）
標準労働時間帯／8：45～17：30

勤務開始日

応相談

休日休暇

年間休日数：124
土日祝
年間有給休暇：初年度18日[入社月により漸減]、最高23日　18日 ～ 23日
法定休暇：年次有給休暇
特別休暇：年末年始休暇
その他休暇：フレックス休日（年4日※入社月により変動）、5月1日、ステップアップ休暇　他

年収・給与

年収　　550万円～800万円　
基本給　月給32～55万円

諸手当

時間外手当、通勤手当

昇給

年1回

賞与

年2回（4月・10月）

採用人数

若干名

待遇・福利厚生

通勤手当：有
・社宅制度（規定有）・ウェルネットクラブにて共済・外部施設等利用可・財形貯蓄・社員持株会・自己啓発サポート制度（語学学習、通信教育）・食堂完備・駐車場完備　※宇都宮、藤枝のみ

各種制度

健康保険：有
雇用保険：有
労災保険：有
厚生年金：有
退職金制度：有

選考プロセス

１）書類選考
２）適性検査
３）一次面接
４）最終面接