事業化に向けた基礎研究

大手メーカーでの研究推進

仕事内容

・新製品開発における実験計画の立案、実行、進捗管理、指導育成
・大学等外部機関との共同研究や委託研究の推進と導入
・研究所における応用研究や開発研究

事業化の目途が立ったところで、事業部への移管を行うため量産化については事業部が基本対応または連携して対応します。
担当テーマについては大学やスタートアップ企業から募るケースもあれば、自社で提案したテーマを事業化に向け進めていただくケースもございます。ローテーションで様々なテーマに携わっていただくことを想定しております。

◇テーマ例：放熱材料関連・バイオ領域（微生物）・エレクトロニクス関連

仕事内容（変更の範囲）

会社の定める職務

応募条件

【必須事項】

・大学院卒以上（化学系、高分子系、バイオ系）
・企業における研究開発リーダーやマネジメントの経験
・新製品開発や事業領域拡大に興味を持っていること

【歓迎経験】

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

学歴

大学院修士以上

雇用形態

正社員

試用期間

2ヶ月

勤務地

茨城

勤務地（変更の範囲）

会社の定める事業所

転勤の有無

可能性あり

受動喫煙防止措置

屋内原則禁煙（喫煙室あり）

勤務時間

通常（実質労働時間との連動）
就業時間：09:00 ～ 17:30
・本社：9：00～17：30
・工場・研究所：8：30～16：55
・フレックスタイム制度有り

勤務開始日

応相談

休日休暇

年間休日数：121
土日祝
年間有給休暇：入社半年経過後の付与日数となります　12日 ～ 21日
法定休暇：年次有給休暇
特別休暇：夏季休暇、年末年始休暇
その他休暇：4週4休以上、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、育児休暇など　※有給消化日数平均：13.7日／年
工場：年間休日118日

年収・給与

年収　　500万円～800万円　経験により応相談

諸手当

通勤手当、住宅手当、各種勤務手当等

昇給

年1回

賞与

年2回（6月、12月）

採用人数

1名　

待遇・福利厚生

通勤手当：有
家族手当：有
寮・社宅：有
住宅手当：有
・社宅・独身寮・財形貯蓄制度・社員持株会・選択制企業型確定拠出年金

各種制度

健康保険：有
雇用保険：有
労災保険：有
厚生年金：有
退職金制度：有

選考プロセス

１）書類選考
２）一次面接
３）適性検査
４）最終面接