内資製薬メーカーのMR

女性医療領域におけるMR活動を担う

仕事内容

当社の女性医療領域において、各医療施設へ自社製品の情報提供活動に従事いただくポジションです。
エリア内の基幹病院や産婦人科開業医への活動を中心に実施していただきます。

応募条件

【必須事項】

・MR経験3年以上

求める人物像
・フットワークが軽く、周囲へ良い影響を与えられる方
・明るく前向きに仕事に取り組める方
・Drと積極的にコミュニケーションをとり業務遂行出来る方
・顧客のニーズを把握し、課題解決につなげられる方
・経営理念に共感し、自らの成長に喜びを感じる方
・決められたルールを遵守し、数字にこだわりをもてる方
・転職歴が少ない方
・飛び込み営業を率先垂範できる方
・勉強意欲・向上心の強い方

【歓迎経験】

・先発品や新薬の立ち上げに携わった経験がある方
・婦人科領域（不妊治療含む）のご経験がある方
・埼玉や茨城エリアに地の利がある方
・Drとの面談（対面・web）のご経験が豊富な方

【免許・資格】

MR認定資格保有

【勤務開始日】

2025年1月1日

学歴

大学卒以上

雇用形態

正社員、契約社員

試用期間

3ヶ月

契約期間

初回は嘱託契約を想定
※初回1年契約にて無期雇用に転換を想定しています。
1年間の勤務態度・業績等を考慮し無期雇用時の処遇について決定致します。

勤務地

応相談

転勤の有無

可能性あり

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

勤務時間

みなし労働時間制
事業場外みなし労働時間制　事業場内労働有り

勤務開始日

2025年1月1日

休日休暇

年間休日数：125
土日祝
年間有給休暇：入社3か月後に最大10日付与　10日 ～ 20日
法定休暇：年次有給休暇、産前産後休暇、介護休暇
特別休暇：夏季休暇、年末年始休暇
その他休暇：特別休暇（記念日・慶弔・不妊治療等）・ 夏季休暇（3日）年末年始（12/29～1/4）

年収・給与

年収　　600万円～850万円　経験により応相談

諸手当

外勤手当、営業手当、家族手当、資格手当、住宅手当、役職手当など

昇給

年1回（2023年平均定期昇給率：1.38%　ベースアップ：2.53%）

賞与

年2回（7・12月：月給約4ヶ月） ※業績に応じて別途決算賞与あり（過去平均：月給約2ヶ月）

採用人数

1名　

待遇・福利厚生

通勤手当：有
家族手当：有
住宅手当：有
・住宅手当　世帯主：22,500円　単身者：13,750円（富山県）・家族手当　第一子：19,500円　第二子以降：5,500円　※ 満18歳未満の扶養子女が対象
・退職金制度（勤続3年以上）
・総合福祉団体定期保険（遺族弔慰金）
・従業員持株会制度
・財形貯蓄制度
・永年勤続表彰
・制服貸与
・食堂
・サークル活動（野球・テニス・ゴルフ・バドミントン・バスケット・フットサル・登山・釣り等）
・レクリエーション補助

各種制度

健康保険：有
雇用保険：有
労災保険：有
厚生年金：有
退職金制度：有

選考プロセス

１）書類選考
２）適性検査
３）一次面接
４）最終面接