広報担当（自社ウェブサイト・SNS等の運用担当）

コーポレートサイトを安定的に運用し中長期視点でサイト全体のあるべき形を検討・提案

仕事内容

アクセシビリティに対応したコーポレートサイトを安定的に運用し、中長期視点でサイト全体のあるべき形（コンテンツ・運用フロー・PDCA実践・インフラ最適化）を検討・提案頂きます。

・企業サイト（企業情報・製品情報・お問い合わせページ等）の更新業務/更新検討における各部門との交渉業務
・サイト更新におけるアクセシビリティ管理業務
・企業サイトのDX推進（業務効率化・価値創出）企画業務
・第一三共ヘルスケアが運営するSNS、疾患啓発サイト等のコンテンツ企画の立案・推進業務

応募条件

【必須事項】

・自社のウェブサイト運用経験および基本知識がある方（3年以上）
・GoogleAnalytics分析業務経験がある方

【求める人物像】
・コミュニケーション力があり、社内でも他部署と連携した経験がある方
・チャレンジ精神のある方　
・チームリーダー（プロジェクトリーダー）経験のある方

【歓迎経験】

・DX推進（データ連携・サービス連携）業務経験のある方
・アクセシビリティに対応したサイト（WCAG2.0以上）の更新・運用経験のある方
・UX推進したサイト構築の経験のある方
・広報関連の業務経験のある方
・ウェブサイト構築のプロジェクト経験がある方
・Webアクセシビリティを遵守したウェブサイトの構築経験がある方
・コピーライティングスキルのある方
・薬機法・著作権法など関連法規の知識がある方
・広報関連の業務経験のある方

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

学歴

大学卒以上

雇用形態

正社員

試用期間

3ヶ月

勤務地

東京

転勤の有無

転勤なし

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙（喫煙場所なし）

勤務時間

通常（実質労働時間との連動）
就業時間：08:45 ～ 17:30
勤務時間制度はフレックスタイム制または裁量労働制となります。

勤務開始日

応相談

休日休暇

年間休日数：120
土日祝
年間有給休暇：勤続年数1年目で15日付与（入社日により変動）　15日 ～ 20日
法定休暇：年次有給休暇
特別休暇：夏季休暇、年末年始休暇

年収・給与

年収　　450万円～950万円　
基本給　月給28.5～60万円

諸手当

通勤手当、残業手当、家族手当

昇給

有

賞与

年2回

採用人数

1名　

待遇・福利厚生

通勤手当：有
家族手当：有
寮・社宅：有
住宅手当：有
社宅制度、財産形成支援制度、自己啓発支援、事業場内保育所 等

各種制度

健康保険：有
雇用保険：有
労災保険：有
厚生年金：有
厚生年金基金：無
定年：60歳
退職金制度：有

選考プロセス

１）書類選考
２）一次面接
３）適性検査
４）二次面接
５）最終面接