人事企画・制度運用担当スタッフ

人事企画として人事制度や組織運営の構築など担う

仕事内容

人事部 人事企画セクションの業務のうち、今までのご経験や適性、ご希望等を考慮して、以下のいずれかの業務に携わっていただきます。

1.組織を運営・発展させる力（当社 人財開発基本方針に定める組織経営力）の開発に向けた教育体系の構築
2.組織エンゲージメント調査や組織開発、人的資本開示に関する企画
3.人事制度（評価報酬）、シニア層施策の企画立案
4.その他　企画業務

仕事内容（変更の範囲）

会社の定める範囲

応募条件

【必須事項】

1.人事業務経験
2.何らかの全社施策の企画経験　※人事に拘らない
3.規定の改定経験
4.他者(経営陣・社員双方に適切なメッセージで)に伝えることが得意な方

【歓迎経験】

次のいずれかの経験をし、経営層などに自身の作成した資料やプレゼンをしたことがあれば尚可
1.人事制度の新設経験
2.教育体系の構築経験
3.海外人事の経験
4.組合対応経験
5.人件費関連業務の経験
6.コンサルタント経験

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

学歴

大学卒以上

雇用形態

正社員

試用期間

3ヶ月

勤務地

神奈川

勤務地（変更の範囲）

会社の定める場所

転勤の有無

可能性あり

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

勤務時間

通常（実質労働時間との連動）
就業時間：08:00 ～ 16:36

勤務開始日

応相談

休日休暇

年間休日数：122
土日祝
年間有給休暇：　10日 ～ 20日
法定休暇：年次有給休暇、産前産後休暇、介護休暇
特別休暇：年末年始休暇
その他休暇：創立記念日、シーズンホリデーなど

年収・給与

年収　　550万円～　経験により応相談

諸手当

通勤手当
残業手当
住宅手当

昇給

年1回（4月）

賞与

年2回（6月、12月／基本賞与+業績連動賞与）

採用人数

1名　

待遇・福利厚生

通勤手当：有
時間外勤務手当、固定残業代、資格手当、通勤交通費、家賃補助手当など

各種制度

健康保険：有
雇用保険：有
労災保険：有
退職金制度：有

選考プロセス

１）書類選考
２）一次面接
３）最終面接