Vendor Management/Buyer

医薬品の製造・販売を行う当社にて、健康食品開発業務をお任せします

仕事内容

・メーカーもしくは卸ごとに仕入品目を整理し、予算作成及び実行をおこなう。関係者からの情報や販売データ/市場動向の分析を踏まえてミナカラオンライン薬局の売上・利益目標を設定し、達成を目指して活動します。必要に応じ、その実行プロセスの改善もリードします。
・取引の推進に関して分析を行い、価格競争力の強化のみならず、在庫最適化、仕入値及び支払い条件改善を考えた最適な仕入れ計画を立案し、キャッシュフローの最大化に貢献していただきます。同時に品揃え戦略立案も検討し、迅速で効果的な品揃え拡大を実行します。
・取引先（卸、メーカー各社）との短期/中長期でのゴールを共有することにより関係を確立・強化・維持し、より複雑な状況下においても、コミュニケーション力、交渉力を駆使し、戦略的判断と効果的な折衝・交渉によりパートナーシップを強化します。
・社内関連部署（出品・販売担当、在庫管理担当、コンテンツ制作担当等）と密接に連携し、効率化と高質化を目指しながら上記の各業務を遂行します。
全社や業績に大きな影響を与える重要プロジェクトに参画し、プロジェクトをリード、あるいはメンバーとして実績を残します。
レポート先はレポート先は所属チームのマネージャーとなります（メンバーポジション）。上述のバイヤー業務にフォーカスいただくためピープルマネジメントをお願いする予定はありませんが、将来的には、部下を持ち業務を管理し、採用・指導・育成・評価を行う可能性があります。

応募条件

【必須事項】

■消費財業界（OTC医薬品・健康食品・化粧品業界経験は尚可）における営業/MD/購買業務経験（3年以上）

・経験：
消費財業界経験があり、OTC医薬品・健康食品・化粧品などのメーカーや卸もしくは小売との商談した経験が3年以上ある。（業界の利益構造、商習慣を概ね理解している。）
・論理的思考・分析力：
ロジカルに考え、自らの仮説に基づき、市場動向や販売データの分析・検証を行うことができる。
・企画・立案力：
常に改善と創造の意識をもち、プロセスの見直し（簡素化・自動化）など、オーナーシップをもって企画・立案ができる。
・問題解決力：
市場領域動向・販売動向を踏まえて社内外の関係者・関連部署と協働し、問題の解決にあたることができる。
・実行・行動力：
目標達成への強いコミットメントをもち、全社的な視点で状況を的確に判断し、優先順位を明確にしながら機動的に行動できる。組織横断的に影響力を発揮し、利害関係を調整しながら、物事を完遂することができる。
・交渉力：
会社にとっての最重要取引先との安定した信頼関係を構築し、複雑な状況下においても有用情報を引き出しながら相手の立場・状況・ニーズを理解し、中長期的な視点に立った折衝・交渉を成功裏に行うことができる。
・コミュニケーション力：
対外的な折衝に加えて、社内外のマネジメント層との円滑なコミュニケーションができる。またチームメンバー、関連職種・部署とも円滑なコミュニケーションができる。

■数値分析・プロセス管理/改善の経験（3年以上）
・財務会計知識：
財務データ（B/S、P/L、キャッシュフロー）を理解し、基礎的な財務分析を行い、ビジネスの意思決定に反映させることができる。
・プロジェクトマネジメント：
外部パートナーを含む複雑なクロスファンクションのプロジェクトマネジメントを行うことができる。
・ITリテラシー：
新しいシステムやソフトウェアへの理解力と適応力があり、日常業務で活用できる。
・PCスキル：
エクセル・Google Spreadsheet（vｰlookupなど関数の操作、データ分析、グラフ作成など）、ワード/パワーポイントによる文書作成スキル

【歓迎経験】

PCスキル：Excel マクロ、アクセス、SQL

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

学歴

大学卒以上

雇用形態

正社員

試用期間

3ヶ月

勤務地

東京

転勤の有無

転勤なし

受動喫煙防止措置

車内禁煙、屋内禁煙

勤務時間

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間

60分

時間外労働

有

勤務開始日

応相談

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年収・給与

年収　　600万円～1000万円　
基本給　月給50.1～83.4万円
固定残業代：月45時間分含む

諸手当

通勤手当

昇給

有

賞与

採用人数

2名　

待遇・福利厚生

【待遇】

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

企業型確定拠出年金制度(401K)

選考プロセス

１）書類選考
２）一次面接
３）最終面接