掲載期間：24/07/25～25/01/24 求人管理No.023193
後発医薬品メーカー
【リーダークラス】医薬品の品質管理における分析業務
- 大企業
- 設立30年以上
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
※こちらに入力した項目が企業に直接届くことはございません。
募集要項
内資製薬企業に品質管理のリーダーとして育成や指導、GMP関連業務
- 仕事内容
具体的には下記業務を担っていただきます。
・OJTを通じた後輩の指導、教育
・逸脱、ラボエラー等のGMP関連トラブル、並びに、その他の業務トラブル発生時の部内外との調整
・GMP関連業務（製品の出荷試験業務経験があれば、尚可）
配属部署
１．原材料の受入または製品の出荷試験
２．洗浄バリデーション、環境モニタリング、微生物試験- 応募条件
-
- 【必須事項】
- 〇共通
・医薬品業界での品質管理業務経験5年以上
・GMPを理解している方
・現職での役職名には拘らないが、現職において、若手への指導、教育、及びトラブル対応等を実施している方
・業務改善提案が出来る方
１．原材料の受入または製品の出荷試験
・HPLCを用いた試験経験がある方
２．洗浄バリデーション、環境モニタリング、微生物試験
・業務経験のある方 - 【歓迎経験】
- 【免許・資格】
- 【勤務開始日】
- 応相談
- 学歴
- 大学卒以上
- 雇用形態
- 正社員
- 試用期間
- 6ヶ月
- 勤務地
- 埼玉
- 転勤の有無
- 転勤なし
- 受動喫煙防止措置
- 屋内禁煙
- 勤務時間
- 通常（実質労働時間との連動）
就業時間：08:30 ～ 17:20 - 勤務開始日
- 応相談
- 休日休暇
- 年間休日数：124
土日祝
年間有給休暇：
法定休暇：年次有給休暇
特別休暇：夏季休暇、年末年始休暇
その他休暇：慶弔 - 年収・給与
-
年収 500万円～600万円
- 諸手当
- 通勤、扶養手当
- 昇給
- 年1回（4月）
- 賞与
- 年2回（7月、12月）
- 採用人数
- 2名
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当：有
家族手当：有
各種社会保険完備、財形貯蓄、GLTD（団体長期障害所得補償保険）、退職金制度
確定拠出年金制度、再雇用制度、従業員持株会、保養所など - 各種制度
- 選考プロセス
- １）書類選考
２）適性検査
３）一次面接
４）二次面接
５）最終面接
後発医薬品メーカー
【リーダークラス】医薬品の品質管理における分析業務
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- 設立30年以上
- 年間休日120日以上
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※こちらに入力した項目が企業に直接届くことはございません。
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