食品加工メーカーにて人事職

総務課担当者として採用や労務など人事業務を担う

仕事内容

・採用事務
・研修事務
・労務事務

ご経験に応じて、入社後必要な期間、OJTや社外研修などを通じて、上記業務等に必要な知識を習得していただきます。
また、採用時の階層に応じた育成プログラムによる教育を受けていただきます。

応募条件

【必須事項】

・採用の業務経験をお持ちの方(面接官経験は不要)

【歓迎経験】

・人事、労務の知識やご経験をお持ちの方

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

学歴

高校卒以上

雇用形態

正社員

試用期間

6ヶ月

勤務地

在宅可、静岡

転勤の有無

転勤なし

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

勤務時間

通常（実質労働時間との連動）
就業時間：08:30 ～ 16:45

勤務開始日

応相談

休日休暇

年間休日数：129
土日祝
年間有給休暇：下限日数は、入社直後の付与日数となります　1日 ～ 11日
法定休暇：年次有給休暇、産前産後休暇
特別休暇：年末年始休暇
【有給休暇補足】
・初年度は入社月に応じて、入社日に１日～11日を付与
・次年度以降は勤続年数に応じて4月1日に最大21日付与
・メーデー、年末年始休暇、リフ休（年5日）、レク休（年2日）等

年収・給与

年収　　400万円～550万円　
基本給　月給23～30万円

諸手当

昇給

有

賞与

年2回

採用人数

1名　

待遇・福利厚生

通勤手当：有
家族手当：有
寮・社宅：有
住宅手当：有
通勤手当：1,700円～18,500円
家族手当：13,300～22,200円
住宅手当：9,800円～20,700円／月
寮社宅：転勤による社宅あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種資格取得支援制度


＜その他補足＞
■テレワーク制度
■永年勤続表彰（旅行等）
■借家家賃補助制度（規定あり）
■独身者帰省制度
■勤務地域限定社員制度
■財形貯蓄制度
■介護休業制度
■ジョブリターン制度
■褒賞（業務改善）制度

各種制度

健康保険：有
雇用保険：有
労災保険：有
厚生年金：有
定年：60歳
退職金制度：有

選考プロセス

１）書類選考
２）一次面接
３）最終面接