教育・研修担当（課長職）

人材育成と風土改革のプロフェッショナルとしてキャリアを積んでいただきます。

仕事内容

)全社的な人材育成に関わる方針の策定
2)各教育内容の企画・運営
3)研修の講師
4)研修の振り返りと次の施策への反映
5)技術や技能の伝承についての検討・企画・実施
6)教育予算の策定・管理

応募条件

【必須事項】

・大学院、大学卒以上
・企業もしくは研修会社で教育／研修の立案や実施に携わった経験
・マネジメント（管理職）経験

【歓迎経験】

・全社教育の立案／実施に携わったご経験のある方
・日常会話程度の英語スキルのある方（初級程度を教えることができる）

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

学歴

専門卒以上

雇用形態

正社員

試用期間

3ヶ月

勤務地

静岡

転勤の有無

転勤なし

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

勤務時間

フレックスタイム制
コアタイムあり
　10:00 ～ 15:00

勤務開始日

応相談

休日休暇

年間休日数：120
土日祝
年間有給休暇：下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります　10日 ～ 20日
法定休暇：年次有給休暇
特別休暇：夏季休暇、年末年始休暇
その他休暇：ＧＷ、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇

年収・給与

年収　　600万円～800万円　
基本給　月給40～万円

諸手当

通勤手当、家族手当、住居手当

昇給

年1回（4月）

賞与

年3回（6月・12月・3月）

採用人数

1名　

待遇・福利厚生

通勤手当：有
家族手当：有
寮・社宅：有
住宅手当：有
通勤手当：一部支給（上限2万円／月）
家族手当：配偶者10,000円・子5,000円／月
住宅手当：世帯主に対し5,000円／月
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

各種制度

健康保険：有
雇用保険：有
労災保険：有
厚生年金：有
退職金制度：有

選考プロセス

１）書類選考
２）一次面接
３）最終面接