工務部　マネージャークラス

生産設備、ユーティリティー設備の維持管理など医薬品工場におけるマネジメント業務

仕事内容

下記の部署内代表的業務を遂行する上でのマネジメント業務

＜具体的な業務内容＞
・生産設備、ユーティリティー設備の維持管理
・新規設備の導入、設備移設及び改造
・設備巡回、定期点検、自社修理の対応・突発故障の対応
・消防設備、受変電設備などの法定点検対応
・省エネ法に関する各種書類提出対応、電気・が明日使用料削減に関する省エネ対悪の立案・計画・実行

・受け入れ体制：課長補佐を中心にOJTを通じた指導及び支援を行い、フォローいたします。中途入社者研修がございますので、e-learningシステムを使用してオンラインで受講いただけます。

応募条件

【必須事項】

・業務内容におけるマネジメント経験を少なくとも1年以上経験していること
・高卒以上

【歓迎経験】

【免許・資格】

下記資格所有者（歓迎要件）

・危険物取扱者
・電気主任技術者
・設備診断士
・シーケンス制御作業技能士
・エネルギー管理士
・電気工事士
・機械保全技能士
・公害防止管理者
・ボイラー技士
・冷凍機械責任者

【勤務開始日】

応相談

学歴

高校卒以上

雇用形態

正社員

試用期間

6ヶ月

勤務地

山形

転勤の有無

転勤なし

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

勤務時間

通常（実質労働時間との連動）
就業時間：08:30 ～ 17:30

勤務開始日

応相談

休日休暇

年間休日数：126
土日祝
年間有給休暇：入社7ヶ月目以降10日　
法定休暇：年次有給休暇、産前産後休暇
特別休暇：夏季休暇、年末年始休暇
その他休暇：ファミリー・サポート休暇：妊娠中の体調不良、配偶者の出産準備、子供の病気や入院、子供の学校地域行事参加、要介護状態の家族の介護等（毎年5日を限度）

年収・給与

年収　　～1000万円　経験により応相談
基本給　月給44.6～61.9万円

諸手当

通勤手当、時間外手当、家族手当、別居手当、公的資格手当　など（それぞれに支給条件あり）

外勤の場合日当有り

昇給

年1回（4月）

賞与

年2回（6月・12月）

採用人数

1名　

待遇・福利厚生

通勤手当：有
家族手当：有
・社員持株会 ・退職金制度有り ・人間ドック支援、生命保険料の給与控除、団体保険、LTD制度 ・カフェテリア型福利厚生制度、通信教育補助制度、表彰制度

各種制度

健康保険：有
雇用保険：有
労災保険：有
厚生年金：有
定年：62歳
退職金制度：有

選考プロセス

１）書類選考
２）一次面接
３）適性検査
４）最終面接