リスクマネジメント（ERM、危機管理）の推進担当者

デジタルサービスの会社として新たな挑戦を通じて成長を遂げるためにリスクマネジメントを強化し事業に貢献

仕事内容

以下の職務内容を担当者として業務を行っていただきます。

・当社グループのグループガバナンス体制の構築と支援
・全社リスクマネジメント（ERM）の企画と推進
・全社重点経営リスクの見直し、選定、推進支援
・リスク主管区による重点リスクマネジメント施策の選定と実施支援
・リコーグループ各社のリスクマネジメント・ガバナンス推進支援
・各事業部・国内外グループ各社のBCP構築と維持支援　等

応募条件

【必須事項】

・IT系企業におけるリスクマネジメント業務経験がおありで全社リスクマネジメント（ERM）にも携わったご経験がある方（最低3年間）
・上場企業等大手企業での就業経験があること
・英語力：メールでのやりとりができるレベル　（TOEIC 600点程度）

＜求める人物像＞
・他部門、関連会社のリスクマネジメント推進者と円滑なコミュニケーションが図れる
・時勢動向の環境変化にアンテナを張ることができる
・好奇心を持ち、チャレンジ精神がある
・コンプライアンス等高い倫理観・道徳心がある
・自ら考え自律的に行動ができる

【歓迎経験】

・会議やイベントのコーディネーション、ファシリテーションの経験があること
・聞き手（経営層やグループ会社、従業員等）に応じたパワーポイント等資料作成技術があること
・様々な利害関係を持つステークホルダーとの調整を行いながら、成果を出した経験
・英語力：会議においてファシリテーションができるレベル

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

学歴

大学卒以上

雇用形態

正社員

試用期間

3ヶ月

勤務地

東京

転勤の有無

転勤なし

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

勤務時間

通常（実質労働時間との連動）
就業時間：09:00 ～ 17:30

勤務開始日

応相談

休日休暇

年間休日数：125
完全週休2日制
年間有給休暇：半日、時間単位での取得も可　
法定休暇：年次有給休暇

年収・給与

年収　　550万円～850万円　
基本給　月給30～45万円

諸手当

・通勤手当
・時間外勤務手当(実労働時間と連動して支給)
・休日勤務手当
・60時間超過勤務手当
・出向手当、単身赴任手当
・次世代育成支援給付(18歳までの扶養となる子1人につき10,000円/月 ※人数制限なし) 等
※管理職については時間外勤務手当・休日勤務手当・60時間超過勤務手当は支給対象外

昇給

年1回（4月）

賞与

年2回（7・12月）

採用人数

1名　

待遇・福利厚生

通勤手当：有
・カフェテリアプラン（ポイント10,000円分／月）
・社員食堂
・介護保険
・退職金(確定給付企業年金／確定拠出年金)
・財形貯蓄
・持株会
・共済会
・両立支援制度（育児、介護支援等）
・配偶者転勤特別長期休暇制度
・リモートワーク制度（在宅、サテライト勤務）
・ショートワーク制度（短時間、短日数勤務）
・カジュアルデー（全日）
・体育館、総合グラウンド、テニスコート、スポーツジム等施設
・独身寮：(30歳までの独身者、他条件あり)、転勤社宅

各種制度

健康保険：有
雇用保険：有
労災保険：有
厚生年金：有
退職金制度：有

選考プロセス

１）書類選考
２）一次面接
３）適性検査
４）最終面接