人事（研修・教育担当）

人事として各種研修（新入社員研修・階層別研修・役員研修など）を担当

仕事内容

・研修企画、資料作成、運営
・研修スケジュール調整・案内
・研修会場の手配、セッティング
・外部業者の選定・契約業務
・セミナー講師
・研修の効果測定(アンケート、ヒアリング) など

まずは運営事務から担当し、ゆくゆくは研修企画やセミナー講師等をご担当頂きます。
ご経験や適性に応じ、採用業務や各種事務業務に携わっていただくこともございます。

応募条件

【必須事項】

・事業会社での社内研修・教育経験3年以上
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint含む）を有し、事務処理経験をお持ちの方
・宿泊を伴う出張が可能な方

【歓迎経験】

・理系学部（理学、工学、農学など）出身の方
・新卒採用業務経験

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

学歴

大学卒以上

雇用形態

正社員

試用期間

3ヶ月

意欲業績手当は試用期間終了後より支給

勤務地

大阪

転勤の有無

転勤なし

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙（喫煙場所なし）

勤務時間

通常（実質労働時間との連動）
就業時間：08:30 ～ 17:30

勤務開始日

応相談

休日休暇

年間休日数：124
土日祝
年間有給休暇：入社半年経過時点10日　10日 ～ 20日
法定休暇：年次有給休暇、産前産後休暇、介護休暇
特別休暇：年末年始休暇
その他休暇：特別休暇（結婚休暇5日間など）

年収・給与

年収　　450万円～750万円　
基本給　月給22～33万円

諸手当

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅

昇給

年1回（4月）

賞与

年2～3回（夏、冬、（期末））平均実績：6.00ヶ月

採用人数

1名　

待遇・福利厚生

通勤手当：有
家族手当：有
寮・社宅：有
住宅手当：有
企業年金、財形貯蓄制度、持株制度、寮・住宅補助制度、団体生命保険、育児・介護休業制度

各種制度

健康保険：有
雇用保険：有
労災保険：有
厚生年金：有
定年：65歳
退職金制度：有

選考プロセス

１）書類選考
２）適性検査
３）一次面接
４）最終面接