中途採用担当（事務系職種採用／メンバークラス）

採用担当者として、採用計画の立案～実行までを担っていただきます

仕事内容

事務系職種の中途採用に関わる業務全般をお任せします。

具体的には、主に以下のような業務を担当します。
・事業や組織フェーズに合わせた採用要件・選考プロセス、利用チャネルの検討
・採用目標を達成するための採用活動全体のスケジュール策定、KPI設計・進捗管理
・書類選考や面接選考、応募者との面談など選考オペレーションの対応
・人材紹介会社など各種取引先への営業活動
・各サービス責任者への採用施策の提言
・市場変化に応じた新しい採用手法の検討、導入・実行管理

※まずは面接・面談など実行部分を中心に業務をスタートしていただき、習熟度合いに合わせてお任せする幅を広げていく予定です。

※休日に説明会・面接実施のために出勤する場合があります。休日出勤が発生した場合は、平日に振替休日を取得いただきます。

応募条件

【必須事項】

以下のいずれかのご経験が2年以上継続してある方

・中途採用または新卒採用のご経験
・営業職または販売職としてのご経験

求める人物像
・目標達成に必要なアクションを、スピード感をもって着実に実行できる方
・事業拡大に伴うさまざまな変化が起こる環境で、成長していきたい方

【歓迎経験】

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

学歴

大学卒以上

雇用形態

正社員

試用期間

3ヶ月

勤務地

東京

転勤の有無

転勤なし

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

勤務時間

通常（実質労働時間との連動）
就業時間：09:30 ～ 18:30

勤務開始日

応相談

休日休暇

年間休日数：125
土日祝
年間有給休暇：入社半年後付与　
法定休暇：年次有給休暇、産前産後休暇、介護休暇
特別休暇：夏季休暇、年末年始休暇
その他休暇：結婚休暇（5日）、弔慰休暇、特別休暇(在籍6ヵ月未満で体調不良/通院等の事情により休む必要がある社員に、最大2日付与)

年収・給与

年収　　400万円～500万円　
基本給　月給30.3～35.7万円
※給与には、固定残業代（7.1万円～8.4万円、40時間分）を含みます
40時間超過分は別途支給いたします

諸手当

交通費支給(月3万5000円まで)

昇給

あり　給与査定年2回

賞与

年2回

採用人数

1名　

待遇・福利厚生

通勤手当：有
家族手当：無
寮・社宅：無
住宅手当：無

各種制度

健康保険：有
雇用保険：有
労災保険：有
厚生年金：有

選考プロセス

１）書類選考
２）適性検査
３）一次面接
４）最終面接