ドクターズコスメの製造販売
Head of Marketing
- 転勤なし
- 年収1,000万円以上
- 管理職・マネージャー
- 英語を活かす
※こちらに入力した項目が企業に直接届くことはございません。
募集要項
医師及び患者との深いかかわりを通じてプログラム、プロモーション、コミュニケーションの実施の責任を担う
- 仕事内容
マーケティング戦略とプランを策定し、市場での効果的な展開を通じてビジネス目標やゴールを達成する。
(a) 国内外のチームと連携して、年間マーケティングカレンダーを構築する
(b) 定期的な顧客訪問や文献調査、データ分析を通じて、市場や競合他社、関係者(医療提供者と患者)の動向を深く理解する
(c) 営業チームと密接に連携し、医療提供者のインサイトとニーズを把握してマーケティング戦略とプランに反映させる
(d) 市場調査を立案・実行する
(e) マーケティング活動の成果を KPI と PDCA サイクルで管理し、継続的に改善を図る
2. ブランドの存在感と理解を高めるためのコミュニケーションプランとプロモーション資材を開発する。
(a) 営業チームやトレーナー、PR コンサルタントと協力して、医療提供者(HCP)と患者向けのイベントやセミナーの企画と実施をリードする。特に学術会議やグループセミナー、プレス発表会も含む
(b) 医療提供者と患者向けの教育・プロモーション資材を開発・管理し、効果的に現場に展開する
(c) ウェブサイトの最適化やアップデートを含む、デジタルを活用した効果的なプロモーションとコミュニケーションの最大化
(d) 外部のエージェンシーやサプライヤーと協力して、マーケティング活動を効果的に実施する
(e) 薬事マネージャーと協力して、ブランドと製品の差別化を強化するためのキーメッセージを開発する
(f) PR コンサルタントと協力して、プレスリリースやメディアとの関係構築などの PR 活動を計画し実行する
(g) ロゴ、ビジュアル、商標の実行と管理を担当する
3. 売上データおよびマーケティング予算の管理とトラッキングの責任を負う
4. 新製品の導入を含む、将来の成長機会を特定し、推進する。具体的には、新製品の導入ペースを設定(年間最低 2製品)、医師や RA/CRO と協働し製品評価計画の策定、
市場・消費者調査の実施などを行う- 応募条件
-
- 【必須事項】
- ・大学卒業同等以上
・10 年以上のマーケティング業務経験。外資系企業の経験があると好ましい。
・5年以上のスキンケアや美容医療、関係する業界の経験
・最低3年のピープルマネジメント経験
・短期/長期のマーケティング戦略立案をリードし、ビジネスの成長に貢献した豊富な経験
・外部エージェンシー(メディア、クリエイティブ、PR、等)と効果的に協業してコミュニケーションプランを策定・実行した経験
・国外のチームと働いたことがあること
・データや分析の知識と理解がある
・最新の市場・顧客情報を収集・分析し、チーム内外に適切に共有することができる
・日英両方での少人数・大人数でのプレゼンテーション経験
・言語: 日本語に堪能であること。ビジネスレベルの英語
・困難で複雑、かつ急速に変化する状況において、賢明な判断と決断を下し、革新的な解決策を共同創造する能力を有すること
・戦略的思考力が強く、計画を卓越して実行するリーダーシップを持っていること
・信頼性が高く、責任感のあるプロジェクトリーダーであり、優れた問題解決スキルを持っていること
・結果重視で自発的に行動できる方であり、単独でもチーム内でも高いパフォーマンスを発揮できる能力を持っている
・文書および口頭での優れたコミュニケーション能力
・ポジティブなチーム作りと生産性の高い職場環境に積極的に貢献する。
・柔軟な思考と革新的な発想を持ち、高いモチベーションを持っている
集中し、細部へこだわり、常に期限を守る能力
・自らプロジェクトを立ち上げ、リードし、最小限の監督下で自立して業務を遂行する能力。KOL(Key Opinion Leader)との強固な関係を築き、医療従事者と協力して作業するための優れたコミュニケーションスキルを持っている - 【歓迎経験】
- 医療業界での経験、特に医師やクリニックへのマーケティング経験がある方を優遇します
- 【免許・資格】
- 【勤務開始日】
- 応相談
- 学歴
- 大学卒以上
- 雇用形態
- 正社員
- 試用期間
- 3ヶ月
- 勤務地
- 東京
- 転勤の有無
- 転勤なし
- 受動喫煙防止措置
- 屋内禁煙
- 勤務時間
- 通常(実質労働時間との連動)
就業時間:09:00 ~ 18:00 - 勤務開始日
- 応相談
- 休日休暇
- 土日祝
年間有給休暇:
法定休暇:年次有給休暇
特別休暇:年末年始休暇 - 年収・給与
-
年収 1400万円~ 経験により応相談
- 諸手当
- 交通費
- 昇給
- 賞与
- 年1回
- 採用人数
- 1名
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当:有
- 各種制度
- 健康保険:有
雇用保険:有
労災保険:有
厚生年金:有
定年:60歳 - 選考プロセス
- 1)書類選考
2)一次面接
3)二次面接
4)最終面接
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- 転勤なし
- 年収1,000万円以上
- 管理職・マネージャー
- 英語を活かす
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