掲載期間:24/06/21~26/06/21 求人管理No.024915
企業名非公開
【製薬メーカー】業務改革推進部
- 大企業
- 上場企業
- 設立30年以上
- 年間休日120日以上
- 未経験可
- 社宅・住宅手当有
- 退職金制度有
- 海外赴任・出張あり
※こちらに入力した項目が企業に直接届くことはございません。
募集要項
生産性、調達、在庫管理の改善課題の抽出、効果試算、標準原価へ反映を予実管理も含め実施
- 仕事内容
・部門横断的な業務改善の立案
・生産性改善・原価低減活動の戦略立案・予実管理
・システム開発のプロジェクトマネジメント業務
・システム運用課題の抽出と対策進捗管理
・製品処方情報・マスタデータの精度改善- 応募条件
-
- 【必須事項】
- ・大卒以上
・生産管理、生産技術、製造管理、購買管理、品質管理、経理等の製造業での実務経験3年以上
・PCスキル - 【歓迎経験】
- ・プロジェクトマネジメント経験、問題解決手法(QC、リーン、シックスシグマ等)の
実務経験、小中規模の組織マネジメント経験、統計学的手法や管理会計の実務経験 - 【免許・資格】
- 【勤務開始日】
- 応相談
- 学歴
- 大学卒以上
- 雇用形態
- 正社員
- 試用期間
- 3ヶ月
- 勤務地
- 兵庫
- 転勤の有無
- 可能性あり
- 受動喫煙防止措置
- 屋内禁煙
- 勤務時間
- 通常(実質労働時間との連動)
就業時間:09:00 ~ 17:20
時差出勤制度あり - 勤務開始日
- 応相談
- 休日休暇
- 年間休日数:122
完全週休2日制
年間有給休暇:(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 10日 ~ 20日
法定休暇:年次有給休暇、産前産後休暇
特別休暇:夏季休暇、年末年始休暇
その他休暇:慶弔休暇
※基本的に有給休暇はご自身の希望で取得が出来ます。 - 年収・給与
-
年収 500万円~700万円
基本給 月給26~万円 - 諸手当
- 通勤手当、残業手当、住宅手当
- 昇給
- 年1回
- 賞与
- 年2回(7月・12月)
- 採用人数
- 1名
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当:有
寮・社宅:有
住宅手当:有
■住宅手当補足:世帯主であれば賃貸の場合、月額80,000~120,000円/持ち家の場合、月額70,000円支給
■本社手当:月額5,000円支給※本社勤務の場合のみ
■役職手当(管理職の場合)
■財形貯蓄制度、各種団体保険
■LTD制度(団体長期障害所得補償保険)
■社員持株会制度、保養所 - 各種制度
- 健康保険:有
雇用保険:有
労災保険:有
厚生年金:有
定年:60歳
退職金制度:有 - 選考プロセス
- 1)書類選考
2)一次面接
3)適性検査
4)最終面接
企業名非公開
【製薬メーカー】業務改革推進部
- 大企業
- 上場企業
- 設立30年以上
- 年間休日120日以上
- 未経験可
- 社宅・住宅手当有
- 退職金制度有
- 海外赴任・出張あり
※こちらに入力した項目が企業に直接届くことはございません。
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