【製薬メーカー】業務改革推進部

生産性、調達、在庫管理の改善課題の抽出、効果試算、標準原価へ反映を予実管理も含め実施

仕事内容

・部門横断的な業務改善の立案
・生産性改善・原価低減活動の戦略立案・予実管理
・システム開発のプロジェクトマネジメント業務
・システム運用課題の抽出と対策進捗管理
・製品処方情報・マスタデータの精度改善

応募条件

【必須事項】

・大卒以上
・生産管理、生産技術、製造管理、購買管理、品質管理、経理等の製造業での実務経験3年以上
・PCスキル

【歓迎経験】

・プロジェクトマネジメント経験、問題解決手法（QC、リーン、シックスシグマ等）の
実務経験、小中規模の組織マネジメント経験、統計学的手法や管理会計の実務経験

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

学歴

大学卒以上

雇用形態

正社員

試用期間

3ヶ月

勤務地

兵庫

転勤の有無

可能性あり

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

勤務時間

通常（実質労働時間との連動）
就業時間：09:00 ～ 17:20
時差出勤制度あり

勤務開始日

応相談

休日休暇

年間休日数：122
完全週休2日制
年間有給休暇：（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　10日 ～ 20日
法定休暇：年次有給休暇、産前産後休暇
特別休暇：夏季休暇、年末年始休暇
その他休暇：慶弔休暇
※基本的に有給休暇はご自身の希望で取得が出来ます。

年収・給与

年収　　500万円～700万円　
基本給　月給26～万円

諸手当

通勤手当、残業手当、住宅手当

昇給

年1回

賞与

年2回（7月・12月）

採用人数

1名　

待遇・福利厚生

通勤手当：有
寮・社宅：有
住宅手当：有
■住宅手当補足：世帯主であれば賃貸の場合、月額80,000～120,000円／持ち家の場合、月額70,000円支給
■本社手当：月額5,000円支給※本社勤務の場合のみ
■役職手当（管理職の場合）
■財形貯蓄制度、各種団体保険
■LTD制度（団体長期障害所得補償保険）
■社員持株会制度、保養所

各種制度

健康保険：有
雇用保険：有
労災保険：有
厚生年金：有
定年：60歳
退職金制度：有

選考プロセス

１）書類選考
２）一次面接
３）適性検査
４）最終面接