経営企画（管理職候補）　

経営企画部門にて中期経営計画に基づく業務や経営リスクマネジメントに関する業務

仕事内容

■経営企画部門にて、主に以下の業務を担当いただきます。

・中期経営計画に基づくグループESG戦略検討・課題設定・目標立案・実行管理　　
・経営リスクマネジメントに関する課題設定・目標立案・実行管理
・各種経営会議の事務局業務
・その他関連業務

具体的には、関係部署を巻き込んで経営情報を可視化し、経営層とのコンセンサスを取りながら、ESG戦略および各種経営課題に関する立案・推進業務に取り組んでいただきます。

まずは、上記プロジェクトを推進いただき、実績等を踏まえて将来的に経営企画部門のマネジメントポジションをお任せします。

【補足】不定期に国内外出張の可能性あり
国内：長岡工場、北九州工場
海外：中国、台湾が中心

応募条件

【必須事項】

(1)IR、広報の経験（社外視点・人とつながる要素）
(2)経営企画・総務・人事等サービス部門業務の経験（会社・グループ全体を見渡せる広い視野）　
(3)課題設定能力（課題の見える化）
(4)傾聴能力
優先度：(1)と(2)両方＞(1)＞(2)

【求める人物像】
・物事を俯瞰的に捉え、現状と目標のGAPを把握の上埋めていくための戦略・解決策を構築実行できる方
・社内外の状況変化に応じて柔軟な対応が出来る方
・各本部・子会社と協調してPDCAを回せる方
・短期的な成果が出なくとも長期視点で物事を達成しようとする根気強さ・謙虚で粘り強さをお持ちの方

【歓迎経験】

・ESG関連業務経験　　
・英語、中国語ビジネス会話能力・経験あれば尚良し　

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

学歴

大学卒以上

雇用形態

正社員

試用期間

3ヶ月

勤務地

兵庫

転勤の有無

転勤なし

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙（喫煙場所有り）

勤務時間

通常（実質労働時間との連動）
就業時間：08:45 ～ 17:20

勤務開始日

応相談

休日休暇

年間休日数：125
土日祝
年間有給休暇：入社半年経過後10日　10日 ～ 20日
法定休暇：年次有給休暇
特別休暇：夏季休暇、年末年始休暇

年収・給与

年収　　800万円～900万円　
基本給　月給41.6～万円
※原則は管理職層での採用を想定していますが、年齢や経験を踏まえて一般職層での採用の可能性もあります。
一般職層での想定年収は、650万円～750万円です。

諸手当

通勤手当、家族手当（配偶者手当10,000円 子一人目5,000円 子二人目5,000円）、住宅手当（世帯主20,000円/非世帯主5,000円/世帯主(扶養家族有)30,000円
）

昇給

あり

賞与

年2回：6月12月(最低保証:3ヶ月)

採用人数

1名　

待遇・福利厚生

通勤手当：有
家族手当：有
財形貯蓄、社員持株会、社員共済会、各種クラブ活動、レジャー補助

各種制度

健康保険：有
雇用保険：有
労災保険：有
厚生年金：有
退職金制度：有

選考プロセス

１）書類選考
２）適性検査
３）一次面接
４）最終面接