掲載期間:24/07/19~26/07/19 求人管理No.025053

DX企業

インサイドセールス【マネージャー候補】

  • 年間休日120日以上
  • フレックス勤務
  • 転勤なし
  • 年収1,000万円以上
  • 管理職・マネージャー

※こちらに入力した項目が企業に直接届くことはございません。


募集要項

顧客に対して最適なタイミングで最適な情報を提供しサービス導入の機会を創出

仕事内容

当社のインサイドセールスは、「イベントDX」「サードプレイスDX」「エンタープライズDX」の3つの主要事業を扱い、顧客に対して最適なタイミングで最適な情報を提供し、営業組織に対して商談機会(SQL)を提供することでサービス導入の機会を創出しています。
その結果、インサイドセールスが生み出した売上は営業部門全体の25%以上を占めるまでに成長しています。

【具体的な業務内容】
・アウトバウンドリード獲得のためのアプローチ(既存顧客開拓/新規市場開拓)
・ABMに基づく営業活動の推進
・SFAやMAツールを活用したリードの生成とナーチャリング
・インバウンドリードに対するアプローチ
・マーケティングチームと連携したイベントや広告施策等の企画
・全社の目標達成に向けた業務改善の推進

その他の業務
・商談の最大化:商談の「件数」と「質」の最大化を目指す活動
部門横断的な価値創造:チームメンバーや他チームと協力し、商談の効率最大化を図る

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務

キャリアステップ:
ゆくゆくは、インサイドセールスグループのマネジメントに携わっていただくことを期待しています。

〈マネジメント業務例〉
・グループのミッション、ビジョン、バリューを策定し、組織全体の方向性を明確化
・目標達成に向け戦略的な意思決定を行い、必要なリソースの調達と配分を実施
・各営業グループ、プロダクトマーケティングマネージャー(PmM)、営業企画部門と連携し、ターゲット戦略の計画と実行をリード
・チームメンバーの指導、教育、サポートを通じて、個々の成果を最大化。定期的なフィードバックと評価を行い、メンバーの成長を促進
・インサイドセールスにとどまらず、全社的な視点で業務プロセスの改善を推進し、組織全体の効率化とパフォーマンス向上を図る

応募条件
【必須事項】
・インサイドセールスの経験(2年以上)
・無形商材かつ、新規開拓営業の経験(1年以上)
・3人以上のマネジメント経験(1年以上)
【歓迎経験】
・SFAやCRMシステムの運用経験
・戦略的な目標設定と実行力
・マーケティング施策やABMの実施経験
・MAツールを用いたリードジェネレーションとナーチャリングの経験
【免許・資格】
【勤務開始日】
応相談
学歴
大学卒以上
雇用形態
正社員
試用期間
3ヶ月

勤務地
東京
転勤の有無
転勤なし
受動喫煙防止措置
屋内原則禁煙(喫煙室あり)
勤務時間
フレックスタイム制
フルフレックス(コアタイムなし)
標準 9:00~18:00
勤務開始日
応相談
休日休暇
年間休日数:122
土日祝
年間有給休暇:初年度10日 
法定休暇:年次有給休暇
特別休暇:夏季休暇、年末年始休暇
その他休暇:夏季休暇(3日) 年末年始休暇(5日) アニバーサリー休暇(1日) 慶弔休暇
年収・給与
年収  650万円~1000万円 
諸手当
オレンジ手当(月額25,000~35,000円、勤務区分により異なる)
昇給
賞与
業績連動賞与制度あり
採用人数
1名 
待遇・福利厚生
確定拠出年金制度
慶弔見舞金
社員持株会
社員紹介制度
入社時転居費用会社負担制度
(引越運搬費用を15万円まで会社負担/採用ポジションの勤務地までの通勤時間が2時間超の場合)
子育て応援手当(出生時に一括15万円支給)
早期復帰応援手当(認可保育所月額3万円/認可外保育所月額6万円)
副業制度(許可制)あり
全社表彰制度(四半期、半期、年間)

※一部、試用期間中は対象外。詳細は当社規程による。

各種制度
健康保険:有
雇用保険:有
労災保険:有
厚生年金:有
選考プロセス
1)書類選考
2)一次面接
3)適性検査
4)最終面接

DX企業

インサイドセールス【マネージャー候補】

  • 年間休日120日以上
  • フレックス勤務
  • 転勤なし
  • 年収1,000万円以上
  • 管理職・マネージャー

※こちらに入力した項目が企業に直接届くことはございません。

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