掲載期間:24/07/30~26/07/30 求人管理No.025138
内資製薬メーカー
【デジタルテクノロジー本部】企画管理室長
- 大企業
- 年間休日120日以上
- フレックス勤務
- 転勤なし
- 社宅・住宅手当有
- 退職金制度有
- 年収1,000万円以上
- 英語を活かす
※こちらに入力した項目が企業に直接届くことはございません。
募集要項
当社グループ全体の事業戦略に基づいたIT戦略の企画/立案や業務管理を行う中核組織の管理職として担う
- 仕事内容
本ポジションは、当社グループ(国内・海外)全体の事業戦略に基づいたIT戦略の企画/立案や業務管理を行う中核組織の管理職として、以下の業務や役割を担当していただきます。
・グループ全体の事業戦略に基づいたデジタルIT戦略・ロードマップの実現
・グループ全体の企画管理(戦略・企画機能、およびITマネジメント・ガバナンス機能、グローバルIT統制等)
・グループ全体の業務管理(ポートフォリオ、予算、資産、品質機能等)の統括
・上記業務を推進する組織マネジメント
その他、ご本人の適性や能力を考慮した上で、上記以外の業務もご経験頂くことも想定しています- 応募条件
-
- 【必須事項】
- ・高卒以上
・事業会社におけるコーポレートIT部門/情報システム部門やそれに準ずる組織での管理職経験 (5年以上)
・コンサルティング企業においてCIO支援業務やそれに準ずる組織での管理職経験(3年以上)
・IT戦略・IT予算策定・ロードマップ策定のいずれかの経験 (3年以上)
・10名規模以上の組織マネジメント経験(3年以上)
【語学】
・ビジネスレベルの英語力 : TOEIC 730以上(目安)
【求める人物像】
・当社グループのビジネスを理解し、その特性、ニーズに沿って適切な将来像(To-be)を明確化し、As-isからTo-beに至るまでを各ライン長を巻き込み、デジタルIT戦略として策定し、遂行できる方
・情報システム部門に限らず、関係各所との適切な調整、交渉を通じて、施策を企画、推進し、最終的に効果、バリューを発揮するまでやりきることができる方
・組織におけるロールモデルとしてIT部門内の変革リーダーとなれる方 - 【歓迎経験】
- ・グローバル展開している企業におけるIT領域の業務経験
・製薬・ヘルスケア業界での実務経験、市場業務知識
・経営層の要望を、背景から把握して正しく理解できる事業経験やビジネス運営に関する知識 - 【免許・資格】
- 【勤務開始日】
- 応相談
- 学歴
- 大学卒以上
- 雇用形態
- 正社員
- 試用期間
- 3ヶ月
- 勤務地
- 東京、大阪
- 転勤の有無
- 転勤なし
- 受動喫煙防止措置
- 敷地内禁煙(喫煙場所なし)
- 勤務時間
- フレックスタイム制
フルフレックス(コアタイムなし)
フレキシブルタイム 5:00~22:00 - 勤務開始日
- 応相談
- 休日休暇
- 年間休日数:128
完全週休2日制
年間有給休暇:入社月に応じて付与(最大20日)
特別休暇:夏季休暇、年末年始休暇
その他休暇:ボランティア活動支援休暇、リフレッシュ休暇、永年勤続休暇、骨髄ドナー休暇、がん治療に伴う休職 - 年収・給与
-
年収 600万円~1100万円 経験により応相談
- 諸手当
- ・家族手当、住宅手当、交通費全額支給(当社規定による)、など
- 昇給
- ・年1回(4月)
- 賞与
- ・年2回(7月・12月)
- 採用人数
- 1名
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当:有
寮・社宅:有
自社株投資会、財形貯蓄、退職年金、住宅融資 - 各種制度
- 健康保険:有
雇用保険:有
労災保険:有
厚生年金:有
退職金制度:有 - 選考プロセス
- 1)書類選考
2)適性検査
3)一次面接
4)最終面接
内資製薬メーカー
【デジタルテクノロジー本部】企画管理室長
- 大企業
- 年間休日120日以上
- フレックス勤務
- 転勤なし
- 社宅・住宅手当有
- 退職金制度有
- 年収1,000万円以上
- 英語を活かす
※こちらに入力した項目が企業に直接届くことはございません。
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