エンタープライズセールススペシャリスト

顧客経営課題にあわせ、提案ストーリーや実現方法などを自身の発想で考え、自由度高く営業活動を担う

仕事内容

当社はコロナ禍以前からオンラインイベント事業を展開し、多くの配信支援を手掛けてきました。お客様からの信頼のもと、セミナー/イベントのオンライン配信実績シェア No.1（＊）も獲得しており、イベント事業は当社を支える軸として成長してきました。

コロナ禍を経て、対面にも劣らないデジタル体験のニーズが高まるなか、多様なリアルタイムコミュニケーションツールを取り扱ってきた経験と、運用支援も行ってきたノウハウを活かして映像音声の配信・通話プラットフォーム「V-CUBE Communication Platform（VCP）」をローンチ。豊富な双方向コミュニケーション機能やデータを活用し、エンゲージメントをはじめとする顧客の経営指標に寄与できるプラットフォームとして、今後ますます注力していく方針です。

そのためには、顧客との商談を通じて情報収集をしながら、我々が価値提供できるターゲットを見極め、社内のステークホルダーと議論を交わし、仮説検証を行いながら新しいバリュープロポジションをスピーディーに定めていく必要があり、その核となる人財の募集を開始することとなりました。
顧客の経営課題の解決に寄与できるサービスを一緒に創りあげていきませんか。

＊調査機関：日本マーケティングリサーチ機構
調査概要：2022年10月期_指定領域における市場調査　配信システム+配信(運用)サポートをセットで「法人企業」に対して提供/実施した配信(単発配信含む)

仕事内容
入社直後は、過去の導入事例を参考に大手企業への提案をすすめながら、当社事業やサービス、プロダクト機能などの理解を深めていただきます。ゆくゆくは大手企業が抱える様々な課題に対して個社ごとに柔軟な提案を行い、コンサルタントとして顧客に伴走していきます。
顧客へのヒアリングと仮説検証を通じ、CDP（Customer Data Platform）を活用した新規サービスの立ち上げや、セールスイネーブルメントチームとの協力により、大手企業に対するソリューション提案の型を構築する企画もお任せしたいと考えています。

【具体的な業務内容】
・従業員規模1,000名以上の大手企業新規開拓
・大手企業エグゼクティブ層に対する関係構築
（＊エグゼクティブ層の他、人事,ブランド戦略担当,マーケター等との折衝が主です）
・お客様のビジョン実現に向けた課題のヒアリング・分析、およびカスタマイズした個社最適の提案
・セールスイネーブルメントチームや事業企画と連携し、大手企業向けのソリューション提案の型を企画・構築


※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容（変更の範囲）

会社の定める業務

応募条件

【必須事項】

・大手企業に対する課題解決型の無形商材営業経験
・顧客課題を分析し、戦略的なソリューション提案を行った経験

【歓迎経験】

・顧客課題解決のために複数のソリューションを組み合わせ、提案した経験
下記いずれかに関する知見（いずれかの領域での提案が主なため）
・販売促進・マーケティング
・コーポレートブランディング

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

学歴

大学卒以上

雇用形態

正社員

試用期間

3ヶ月

勤務地

東京

勤務地（変更の範囲）

会社が定める勤務場所

転勤の有無

転勤なし

受動喫煙防止措置

屋内原則禁煙（喫煙室あり）

勤務時間

フレックスタイム制
フルフレックス（コアタイムなし）
標準　9:00～18:00
＊コアレスフレックスタイム制度、Web会議を活用したテレワーク勤務制度など、当社独自の勤務制度あり

勤務開始日

応相談

休日休暇

年間休日数：122
土日祝
年間有給休暇：初年度10日　
法定休暇：年次有給休暇
特別休暇：夏季休暇、年末年始休暇
その他休暇：夏季休暇（3日） 年末年始休暇（5日） アニバーサリー休暇（1日） 慶弔休暇

年収・給与

年収　　700万円～800万円　

諸手当

オレンジ手当（月額25,000～35,000円、勤務区分により異なる）

昇給

賞与

業績連動賞与制度あり

採用人数

1名　

待遇・福利厚生

確定拠出年金制度
慶弔見舞金
社員持株会
社員紹介制度
入社時転居費用会社負担制度
（引越運搬費用を15万円まで会社負担／採用ポジションの勤務地までの通勤時間が2時間超の場合）
子育て応援手当（出生時に一括15万円支給）
早期復帰応援手当（認可保育所月額３万円／認可外保育所月額６万円）
副業制度（許可制）あり
全社表彰制度（四半期、半期、年間）

※一部、試用期間中は対象外。詳細は当社規程による。

各種制度

健康保険：有
雇用保険：有
労災保険：有
厚生年金：有

選考プロセス

１）書類選考
２）一次面接
３）適性検査
４）最終面接