【G財務部】財務担当者

KPIを含めた予算・実績の検証・分析、課題及び対策の検討を行う

仕事内容

KPIを含めた予算・実績の検証・分析、課題及び対策の検討を行う
・銀行や証券会社などの金融機関との窓口として、設備投資等の計画に基づいた資金調達を行うための資料作成を行う
・工場・本社の各部署への年次予算の策定を依頼し、全社予算の取りまとめを行う
・適切に予算が実行されるための実績を管理する
・経営会議や取締役会へ提出する諸資料を作成する

応募条件

【必須事項】

・企業における経営企画・経営管理の業務経験
・Excel、PowerPointを使用した資料作成のスキル
・コミュニケーション能力

【その他要件】・非喫煙者の方（もしくは入社と同時に禁煙宣言をし、実行できる方）

【歓迎経験】

・管理会計の知識・経験（予算策定・予実管理・製造原価・設備投資等）
・他社比較など経営分析資料の作成経験・能力
・金融機関（証券会社・銀行など）との対応経験
・資本政策の策定にかかる、資本コストの算定などファイナンスの知識
・簿記2級程度の原価計算の知識

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

学歴

大学卒以上

雇用形態

正社員

試用期間

3ヶ月

勤務地

大阪

転勤の有無

可能性あり

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙（喫煙場所なし）

勤務時間

フレックスタイム制
コアタイムあり
　10:00 ～ 15:00

勤務開始日

応相談

休日休暇

年間休日数：124
完全週休2日制
年間有給休暇：初年度6～10日（入社3ヶ月後）、有給休暇積立制度　
法定休暇：年次有給休暇、産前産後休暇、介護休暇
特別休暇：夏季休暇、年末年始休暇
その他休暇：特別休暇(慶弔 等)

年収・給与

年収　　450万円～750万円　

諸手当

各種手当
（地域手当、家族手当、子女教育手当、時間外手当、
　休日出勤手当、管理職手当、通勤手当など）

昇給

年1回(4月)

賞与

年2回（夏季・冬季）

採用人数

若干名

待遇・福利厚生

通勤手当：有
寮・社宅：有
資格手当、福利厚生カフェテリアプラン、持株会、クラブ活動、レクリエーション支援

各種制度

健康保険：有
雇用保険：有
労災保険：有
厚生年金：有
退職金制度：有

選考プロセス

１）書類選考
２）適性検査
３）一次面接
４）最終面接