システムエンジニア（データ基盤システム開発・運用）

医療データのIT企業にてシステムエンジニア

仕事内容

開発チーム、運用チームと別れていますが、大きな境はなく協力しながら作業を行っております。
配属先チームについてはご希望と適正により判断させていただきます。

（開発チーム）
データベースの新基盤の構築/移行を進めることをミッションとしているチームです。

既存システム基盤の更改・改良・保守・運用における課題抽出、開発作業
　* 電子カルテデータにも様々な仕様があり、規格外データを構造化する取り組み
　* 国の「医療DX」で計画されている次世代の電子カルテ仕様に対応するための開発
新技術（データベーステクノロジー）の検証(Redshift等)

（運用チーム）
収集する医療データの種類や量の増加に伴い、メンテナンスやチューニングを行いながら、医療データを社内基盤へ取り込みを行います。また取り込んだデータを利活用者（提供先）と仕様調整を行い、データ提供を行うことをミッションとしているチームです。

医療機関ごとに異なる仕様の差分を調査、吸収する開発をおこないデータ基盤へ取込
医療データのデータカタログ（DWH）の実装業務（設計、実装、テスト、資料作成等）
顧客要望に応じた医療データ抽出業務（設計、実装、テスト等）
医療データの匿名加工業務（設計、実施、結果確認等）

【開発環境】
・開発環境：オンプレミスからAWSへ移行中
・OS：Linux、Windows
・DB：RedShift、RDS、PostgreSQL、MariaDB Cloumnstore
・分散処理フレームワーク：Spark、Hadoop
・データ基盤関連ソフトウェア：Glue、Lambda、Hive、Impala、OpenSSL
・ジョブ管理システム：Azkaban、Step Functions
・開発言語：Shell、Python、Java、C#
・コミュニケーションツール：Microsoft Teams
・プロジェクト管理：Backlog
・ソース管理：Git

【仕事の魅力】
・「医療ビッグデータ」をどう活用するのかという課題は、まだまだ未成熟な部分が多く、新たなサービスを作れるチャンスがあります。
・自分の得意分野や興味がある分野にチャレンジしやすい環境です。
ビッグデータを高速に処理する技術を実践的に活用できます。 新しいデータベーステクノロジーを積極的に調査/検証し活用に向けた検討を進めます。
・数年後には、500万のデータ収集を目標にしており、レセプトデータの他、希少性の高い電子カルテデータも取り扱うことができます。

仕事内容（変更の範囲）

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件

【必須事項】

・DB（SQL）を利用した開発・運用の実務経験（目安：３年以上）
・Linux使用経験（目安：３年以上）
・何かしらの開発言語の実務経験（目安：３年以上）
※医療関係の経験やデータ基盤構築運用経験が無い方も多数活躍しています。

求める人物像
・健康長寿社会の形成に資するという当社の理念に共感いただける方
・成長意欲が高く、スタートアップ企業を自ら成長させたいという気概をお持ちの方
・チームワークを尊重し、積極的にコミュニケーションの取れる方
・職業倫理を遵守できる方

【歓迎経験】

・テーブル定義・システム間インタフェース設計等の設計実務経験
・DB設計・構築・運用を一気通貫で従事された経験
・医療系システムの構築・運用保守の経験
・大量データを扱ったDB設計、又はSQLやDBチューニングのご経験
・AWS実務利用経験
・データベースやミドルウェアの環境構築、設定経験
・Sparkの実務利用経験

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

学歴

大学卒以上

雇用形態

正社員

試用期間

3ヶ月

勤務地

東京

勤務地（変更の範囲）

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

転勤の有無

転勤なし

受動喫煙防止措置

屋内原則禁煙（喫煙室あり）

勤務時間

フレックスタイム制
フレキシブルタイムあり
　始業時間帯：05:00 ～ 00:00
　終業時間帯：00:00 ～ 22:00
標準勤務時間　9:30～17:30

勤務開始日

応相談

休日休暇

年間休日数：120
土日祝
年間有給休暇：下限日数は、入社直後の付与日数となります　4日 ～ 20日
法定休暇：年次有給休暇
特別休暇：夏季休暇、年末年始休暇

年収・給与

年収　　500万円～900万円　

諸手当

固定残業時間40時間0分/月（超過した時間外労働の残業手当は追加支給）

昇給

有

賞与

年2回（各回基本給1ヶ月分相当を基準　※業績等による変動あり）

採用人数

若干名

待遇・福利厚生

通勤手当：有
家族手当：有
在宅勤務制度：有（頻度等は応相談）
産前産後休業、育児休業制度(取得実績多数有)、介護休業制度
育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可
慶弔金規程
通勤交通費支給
定期健康診断
技術書購入補助
社内勉強会
受動喫煙防止対策：屋内禁煙
e-learning受講
など

各種制度

健康保険：有
雇用保険：有
労災保険：有
厚生年金：有
定年：65歳
退職金制度：有

選考プロセス

１）書類選考
２）一次面接
３）最終面接