掲載期間:24/09/26~25/03/25 求人管理No.025492
大手グループ企業
オペレーションマネージャー
- 大企業
- 年間休日120日以上
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年収1,000万円以上
※こちらに入力した項目が企業に直接届くことはございません。
募集要項
クライアントへの提供価値向上・事業全体の業務効率化を推進する
- 仕事内容
医師向けのプロモーションコンテンツ配信プロジェクトについて以下を担当
・サービス提供に関わるオペレーション設計及び運用推進
・サービスの提供価値向上・業務効率化推進
・コンテンツ配信含むオペレーションを担当するメンバー(数十名単位)のマネジメント
【具体例】
・オペレーション担当メンバーが、より早く・高い成果を出すことが出来るような、オペレーションフロー策定・改善を行う
・ミドルオフィス・フロントオフィスメンバーの工数削減を目的とした、既存業務のフロー改善やデジタル化推進を行う
- 仕事内容(変更の範囲)
<変更の範囲>会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務
- 応募条件
-
- 【必須事項】
- 事業会社やコンサル会社等におけるビジネス経験(マネジメント、業務改善等のご経験があれば尚可)。
ただし、経験よりも資質・能力を重視。
※第二新卒歓迎
■求められる資質
・PDCAを持続して回しやり抜く力
・論理的思考力とコミュニケーション能力
・困難・課題を前向きに捉えて対応できるマインド - 【歓迎経験】
- 【免許・資格】
- 【勤務開始日】
- 応相談
- 学歴
- 大学卒以上
- 雇用形態
- 正社員、契約社員
- 試用期間
- 3ヶ月
- 勤務地
- 東京
- 勤務地(変更の範囲)
<変更の範囲>会社の定める場所、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める場所、
在宅勤務対象者として許可を受けた場合は在宅勤務規程第5条に規定する場所- 転勤の有無
- 転勤なし
- 受動喫煙防止措置
- 屋内禁煙
- 勤務時間
- みなし労働時間制
専門業務型裁量労働制 - 勤務開始日
- 応相談
- 休日休暇
- 年間休日数:122
土日祝
年間有給休暇:入社直後17日 17日 ~ 24日
法定休暇:年次有給休暇、産前産後休暇、介護休暇
特別休暇:年末年始休暇
その他休暇:慶弔休暇、生理休暇、特別休暇等 - 年収・給与
-
年収 500万円~1000万円
- 諸手当
- 通勤手当
- 昇給
- 年1回(4月)
- 賞与
- 年2回(11月、5月)、個人業績評価に連動して支払う
- 採用人数
- 1名
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当:有
寮・社宅:無
関東ITソフトウェア健康保険組合、育児・介護休業制度、確定拠出年金制度、借上社宅制度、持株会制度、 Patient Support Program(PSP)、遺族支援金制度 - 各種制度
- 健康保険:有
雇用保険:有
労災保険:有
厚生年金:有
定年:60歳 - 選考プロセス
- 1)書類選考
2)適性検査
3)一次面接
4)最終面接
大手グループ企業
オペレーションマネージャー
- 大企業
- 年間休日120日以上
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年収1,000万円以上
※こちらに入力した項目が企業に直接届くことはございません。
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