掲載期間:24/10/22~25/04/21 求人管理No.025602

治療用アプリ開発・医療データ解析サービス企業

【事業開発】医療×IT/日本初の不眠症治療用アプリ事業

  • ベンチャー企業
  • フレックス勤務
  • 第二新卒歓迎
  • 年収1,000万円以上
  • 海外赴任・出張あり

※こちらに入力した項目が企業に直接届くことはございません。


募集要項

【リモート×フルフレックス】デジタル医療のスタートアップ!事業開発担当!

仕事内容

開発する治療用アプリは、治験で有効性・安全性を確認し、厚生労働省から医療機器として承認された後に、医療機関から患者様に提供されるアプリです。
そのためメンバーは、医師や製薬/医療機器企業の経験者、エンジニア、デザイナー、データサイエンティスト、事業開発・ビジネス経験者で構成されており、ユニークな組織となっています。

自社プラットフォームの活用によって治療用アプリの開発や治験を効率化し、現在の医療や医薬品で十分な治療ができていない領域に新しい価値を提供していきたいと考えています。

【お任せしたいこと】
治療用アプリ(Digital Therapeutics, DTx)に関連する新規ビジネスの発掘、パイプラインの開発推進、事業化

※ すぐに全てを独力で実施いただくのではなく、既存メンバーによるOJTでのキャッチアップを行いながら業務範囲を広げていただきます。

【具体的な業務】
・既存パイプラインの開発の推進、事業化の検討
・新規パイプラインや新規ビジネスの案件獲得のための製薬企業やアカデミアに対する提案活動

【キャリアイメージ】
入社後は治療用アプリ(Digital Therapeutics, DTx)の既存パイプラインを担当し、開発の推進や事業化の検討などを行っていただきます。既存社員と協力しながら進めていくことになりますが、ゆくゆくは自らのオーナーシップをもって事業開発を進め、事業責任者を目指していただくことができます。

応募条件
【必須事項】
以下のようなご経験をお持ちの方を歓迎いたします。(医療・製薬業界経験不問)

・新規のビジネス形態のビジネススキーム検討〜立ち上げ・大型プロジェクトのマネジメントなど、抽象度の高いビジネスをリードし、検討から契約交渉・締結まで実担当としての経験
・大手企業や海外企業との契約交渉から締結までの一連の知識と経験
・取引先との友好な関係性構築や戦略的な交渉力
・ライフサイエンス・ヘルスケア領域や情報技術領域を主体とする事業会社や機関、または同領域の事業部門での就業経験
【歓迎経験】
・医療・製薬・医療機器の周辺領域での就業経験
・ビジネス規模に関わらず、自らがリードして立ち上げ〜収益化まで至った実績

求める人物像
・困難な状況でもオーナーシップをもって自分で乗り越えることができる。
・限られた情報から自ら論理的に考え、行動、議論ができる。
・型の決まっていない仕事に楽しみを覚え、また、実際に過去そのような仕事に取り組んできている。
・好奇心が強く、新しい分野へのキャッチアップ意欲がある。
・医療現場やサイエンスに対する興味や課題意識がある。
応募概要
【免許・資格】
【勤務開始日】
応相談
学歴
大学卒以上
雇用形態
正社員
試用期間
3ヶ月

勤務地
在宅可、東京
転勤の有無
可能性あり
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
勤務時間
フレックスタイム制
フルフレックス(コアタイムなし)
9:00〜18:00など
※コアタイムのないフレックスタイム制導入により、上記はあくまでも一例です。
※平日5:00〜22:00の間で1日8時間勤務を基本とし、1ヶ月の精算期間内で所定労働時間の勤務をご自身管理のもとで行っていただきます。
勤務開始日
応相談
休日休暇
土日祝
年間有給休暇:※有給休暇は入社月に応じた日数を入社当日に付与。 
法定休暇:介護休暇
特別休暇:年末年始休暇
年収・給与
年収  600万円~1200万円 経験により応相談
諸手当
通勤手当(会社規定に基づき支給)
残業手当(固定残業代制 超過分別途支給)
昇給
年俸制
賞与
年俸制
採用人数
1名 
待遇・福利厚生
通勤手当:有
家族手当:無
寮・社宅:無
住宅手当:無
■フリードリンク(社内自販機無料)
■インフルエンザ予防接種費用会社負担
■スポーツクラブ優待制度
各種制度
健康保険:有
雇用保険:有
労災保険:有
厚生年金:有
選考プロセス
1)書類選考
2)一次面接
3)筆記試験
4)最終面接

治療用アプリ開発・医療データ解析サービス企業

【事業開発】医療×IT/日本初の不眠症治療用アプリ事業

  • ベンチャー企業
  • フレックス勤務
  • 第二新卒歓迎
  • 年収1,000万円以上
  • 海外赴任・出張あり

※こちらに入力した項目が企業に直接届くことはございません。

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