人事労務（規定整備・福利厚生企画等）※管理職候補

人事・総務の領域全般をお任せします。各部門と連携し、各種業務を円滑に進めていただきます。

仕事内容

・人事企画（予算編成、福利厚生企画、会社成長フェーズに合わせた各種企画等）
・各種制度（規程、運用ルール策定）
・労務管理（時間管理、各種システム管理、給与、社保、労災、衛生委員会、入退社手続き等）※給与・社保手続は社労士事務所へ外注しております
・採用（要員計画、媒体手配、エージェント対応、面接対応、運用企画等）
・人材育成（年間計画立案、コンテンツ企画、運用、評価等）
・労務相談対応（労務相談、メンタルヘルス・ハラスメント対応、各種休職等）
・総務業務（IT管理、資産管理、リース管理、登記定款管理、社内イベント、BCP、支払い等）
・メンバーマネジメント

応募条件

【必須事項】

・労務管理（給与、社保、労災等）のご経験（3年以上）
・その他人事領域の経験（３年以上）

【歓迎経験】

・チームでの管理用務またはそれに類似する経験（3年以上）
・海外本社との交渉や折衝経験
・第二種衛生管理資格

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

学歴

大学卒以上

雇用形態

正社員

試用期間

6ヶ月

勤務地

東京

転勤の有無

転勤なし

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

勤務時間

通常（実質労働時間との連動）
就業時間：09:00 ～ 18:00

勤務開始日

応相談

休日休暇

完全週休2日制
年間有給休暇：　
法定休暇：年次有給休暇
特別休暇：夏季休暇、年末年始休暇

年収・給与

年収　　600万円～900万円　
基本給　月給32.3～49.5万円
固定残業手当/月：154,990円～232,486円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

諸手当

交通費

昇給

年1回

賞与

年俸制となります

採用人数

1名　

待遇・福利厚生

通勤手当：有
・業績給（発生時支給）
・語学支援費

各種制度

健康保険：有
雇用保険：有
労災保険：有

選考プロセス

１）書類選考
２）一次面接
３）適性検査
４）最終面接