法務担当（契約審査業務等）

法務領域のジェネラリストを目指す！法務業務中心となる業務を担っていただきます。

仕事内容

当社の経営管理部において、将来の法務部門を支える中核人財を募集いたします。

・契約書のレビュー、法務相談対応（労務相談など含む）、各種コンプライアンス研修の企画・実施などの法務業務を中心に、徐々に業務の幅を広げていただき、法務領域のジェネラリストを目指して成長していただくことを期待しています。
・現在お持ちの法律知識や経験をベースに、枠にとらわれず積極的に様々な業務にチャレンジし、法務領域のジェネラリストを目指したい方のご応募をお待ちしております。

仕事内容（変更の範囲）

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件

【必須事項】

・大学の法学部卒業後、法科大学院を修了した方
・法科大学院を修了された方
・文書作成能力及びコミュケーション能力が高いこと

求める人物像：
(1)専門性：専門性を持ち高いパフォーマンスを発揮し続けることができる
(2)スピード感：周囲よりも常に一歩先を行くスピード感で目標に向かってやりきることができる
(3)変革力：社会・環境の変化に敏感で、変化に対応しながらチャレンジすることができる
(4)ネットワーク力：所属するコミュニティ以外の関係者と積極的に関係を構築し、情報・リソースを活用する

【歓迎経験】

・法律事務所等でのアルバイト経験がある方
・日常会話、英文契約のレビューが可能な程度であれば尚可

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

学歴

大学院修士以上

雇用形態

正社員

試用期間

3ヶ月

勤務地

在宅可、東京

勤務地（変更の範囲）

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

転勤の有無

転勤なし

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

勤務時間

フレックスタイム制
フルフレックス（コアタイムなし）
標準労働時間　9:00～17:40

勤務開始日

応相談

休日休暇

年間休日数：123
土日祝
年間有給休暇：下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります　10日 ～ 20日
法定休暇：年次有給休暇、産前産後休暇、介護休暇
特別休暇：年末年始休暇
その他休暇：リフレッシュ休暇（勤続10、20、30年）

年収・給与

年収　　450万円～650万円　経験により応相談
基本給　月給24～35.3万円
年収は想定残業の月15H分の残業代込みの額となります。

諸手当

昇給

年1回

賞与

年2回

採用人数

1名　

待遇・福利厚生

通勤手当：有
寮・社宅：有
住宅手当：有
＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、階層別研修、テーマ別研修、新任管理職研修他

＜その他補足＞
■住宅手当：家族あり：17,000円、独立独身者：14,000円（主たる生計維持者である社員に支給）
■規約型確定給付企業年金
■育児・介護休職制度
■従業員持株会制度
■財形住宅融資制度
■財形貯蓄制度
■ライフサポートクラブ（宿泊補助や各種サービスの割引）
■共済会
■社友会（社内親睦制度・各種クラブ活動等）

各種制度

健康保険：有
雇用保険：有
労災保険：有
厚生年金：有
定年：60歳
退職金制度：有

選考プロセス

１）書類選考
２）一次面接
３）最終面接