経営幹部候補 ・新規事業開発

新規事業・サービスの企画・開発を担っていただきます。

仕事内容

当社は現在、事業の急速な拡大を遂げており、次なる成長ステージを支える経営幹部候補の募集となります。現組織メンバーの成長を支えるためにも外部から新たなリーダーを迎え、経験豊富な視点からチームを導いていただくことが必要と考えています。入社後、まずは実務者として新規事業・サービスの企画・開発を担っていただきます。将来的に事業部長に着任後は、経営陣と共に会社の課題解決をしていくことを期待しており、自ら顧客や協業先の元へに足を運びながら、市場調査、事業戦略の立案、ソリューションの企画開発、オペレーション構築等、新規事業の立ち上げに関わるあらゆる業務に取り組んでいただきます。

【具体的な職務】
・新規事業の企画・立案・指揮
・ビジネスモデル構想～協業先の選定～折衝・事業立ち上げ
・市場調査、PoCを通じたサービス開発
・チームマネジメント、進捗/課題管理
・予算/費用管理
＜事業部長着任後＞
・部門の人員管理および評価

応募条件

【必須事項】

・ご自身の力で会社を成長させていきたいマインドがある方
・自らの力で考え、課題解決のためにあらゆる手段を実行できる方
・ハードワークを厭わず、成果のために必要な行動できる方
・コミュニケーション、ネゴシエーションが得意な方
・ビジネスレベルの英会話・英作文

【歓迎経験】

・チームマネジメントのご経験
・製薬、ヘルスケア業界に関する知見または業務経験
・コンサルファームでのご経験
・起業又は新規事業の立上げ・推進のご経験
・事業開発、事業推進のご経験

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

学歴

大学卒以上

雇用形態

正社員

試用期間

3ヶ月

勤務地

在宅可、東京

転勤の有無

転勤なし

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

勤務時間

フレックスタイム制
コアタイムあり
　11:00 ～ 16:00

勤務開始日

応相談

休日休暇

年間休日数：125
土日祝
年間有給休暇：入社半年経過時点10日　10日 ～ 20日
法定休暇：年次有給休暇、産前産後休暇
特別休暇：夏季休暇、年末年始休暇
その他休暇：慶弔休暇・特別休暇

年収・給与

年収　　700万円～1200万円　経験により応相談

諸手当

交通費支給、出張手当

昇給

年1回

賞与

年2回

採用人数

1名　

待遇・福利厚生

通勤手当：有
社内表彰制度・研修制度・出張手当・育児短時間措置

各種制度

健康保険：有
雇用保険：有
労災保険：有
厚生年金：有
定年：60歳

選考プロセス

１）書類選考
２）一次面接
３）最終面接