社内システムの管理・企画　リーダー候補

社内SEとしてIT環境の整備やITを用いた付加価値向上に従事

仕事内容

IT環境の整備やITを用いた付加価値向上に従事いただくポジションです。
情報システム部の中核的リーダーとして当社のIT全般の管理運営を担っていただきます。

【主な業務】
・社内ネットワークの企画・設計、設定、運用、及び保守
・社内システム及びサーバーの構築、運用、メンテナンス、及びアップデート
・セキュリティポリシーの策定と遵守
・システム及びネットワークの効果的なトラブルシューティングとパフォーマンス最適化
・ベンダーとの連携、契約管理、及びサプライヤーレリーションシップの確立
・各部署からの課題解決及び問い合わせ対応
・導入するITプロジェクトの支援、及び推進

応募条件

【必須事項】

・大学卒業以上
・ネットワークに関する基本的な知識
・サーバーに関する基本的な知識
・セキュリティに関する基本的な知識
・問題解決能力
・新しい技術とベストプラクティスを学び、導入する意欲
・プロジェクト管理スキル
・基本情報技術者もしくは同等以上の資格

【歓迎経験】

・各種情報処理技術者
・Microsoft関連サービス、技術に関する理解と実務経験
・各種システム、サービスの連携に関する理解と実務経験
・プログラミングスキル
・ITを活用した業務プロセスの改善に関するスキルと経験
・部署横断的なロジェクト管理経験

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

学歴

大学卒以上

雇用形態

正社員

試用期間

6ヶ月

勤務地

富山

転勤の有無

転勤なし

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙（喫煙場所有り）

勤務時間

通常（実質労働時間との連動）
就業時間：08:30 ～ 17:00

勤務開始日

応相談

休日休暇

年間休日数：118
週休日制
年間有給休暇：　
法定休暇：年次有給休暇
特別休暇：夏季休暇、年末年始休暇
その他休暇：特別休暇
週休2日制（土・日）※平日に祝日がある場合、該当週の土曜日は出勤日となる

年収・給与

年収　　400万円～600万円　
基本給　月給25～30万円

諸手当

通勤手当、家族手当、役職手当、食事手当

昇給

年1回（4月）

賞与

年2回（7月・12月）

採用人数

1名　

待遇・福利厚生

通勤手当：有
家族手当：有
寮・社宅：有
住宅手当：無
・社宅制度あり（単身・家族用）
・短時間勤務制度（育児短時間勤務・介護短時間勤務）
・食事手当あり・確定拠出年金制度あり
・食堂、休憩室、浴場あり
・作業服貸与　育児短時間勤務・介護短時間勤務制
・慶弔見舞金 など

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修（全社業務内容、安全、GMP、ISO）
社外講習・研修派遣、各種資格取得支援、通信教育等自己啓発支援、
中堅社員研修、管理職研修、大学の研究室への国内留学、全従業員を対象とした海外研修制度

各種制度

健康保険：有
雇用保険：有
労災保険：有
厚生年金：有
退職金制度：有

選考プロセス

１）書類選考
２）一次面接
３）適性検査
４）最終面接