IT×医薬品開発のコンサルティング企業におけるCHRO

採用や従業員のエンゲージメント向上や人事制度設計など多岐に渡る課題をCHROとして解決し、組織をリード

仕事内容

この度組織拡大に向けた採用および従業員のエンゲージメント向上や人事制度設計など多岐に渡る課題をCHROとして解決し、組織をリードしていただく人財を募集します。

【具体的な職務】
・人員計画の達成に向けた新卒及び中途採用活動
・採用チャネルの最適化
・採用ブランディング、採用広報の戦略策定、実行
・人事評価制度構築、運用
・社員のエンゲージメント向上施策の企画・実行
・その他、人事企画や制度設計における業務
・上記業務の遂行にあたり代表をはじめとする経営幹部との打ち合わせ”

応募条件

【必須事項】

・人事として採用の実務経験を5年程度お持ちの方(採用の経験をベースに人事制度の企画等に挑戦されたい方も歓迎します)
・マネジメントラインとしての組織運営経験

【歓迎経験】

・製薬、ヘルスケア業界に関する知見または業務経験
・組織設計、採用戦略の経験

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

学歴

大学卒以上

雇用形態

正社員

試用期間

3ヶ月

勤務地

在宅可、東京

転勤の有無

転勤なし

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

勤務時間

フレックスタイム制
コアタイムあり
　11:00 ～ 16:00

勤務開始日

応相談

休日休暇

年間休日数：125
土日祝
年間有給休暇：入社半年経過時点10日　10日 ～ 20日
法定休暇：年次有給休暇、産前産後休暇
特別休暇：夏季休暇、年末年始休暇
その他休暇：慶弔休暇・特別休暇

年収・給与

年収　　700万円～1200万円　経験により応相談

諸手当

交通費支給、出張手当

昇給

年1回

賞与

年2回

採用人数

1名　

待遇・福利厚生

通勤手当：有
社内表彰制度・研修制度・出張手当・育児短時間措置

各種制度

健康保険：有
雇用保険：有
労災保険：有
厚生年金：有
定年：60歳

選考プロセス

１）書類選考
２）一次面接
３）最終面接