北米担当/海外営業担当　メンバークラス

主力地域のひとつである米州の事業管理、地域改革プロジェクトの企画/実行

仕事内容

主として、主力地域のひとつである米州の事業管理、地域改革プロジェクトの企画/実行
・海外パートナー企業とのプロジェクトの企画/実行
・担当地域向けDay-to-Day営業オペレーション/サポート業務
※販売会社とのオンライン会議、海外出張ベースでの支援/遂行も含みます。　
※本ポジションはアメリカを中心とした北米担当です。　
※赴任の可能性を含みます

仕事内容（変更の範囲）

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件

【必須事項】

・海外との会議のファシリテーション、各種プレゼン、その資料作成の経験　
・海外赴任や出張の経験
・営業関連職の経験　
・積極的にコミュニケーションが可能な英語スキル（TOEIC 800点以上）

【歓迎経験】

・海外赴任または出張の経験
・海外事業推進プロジェクト管理/実行の経験

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

学歴

大学卒以上

雇用形態

正社員

試用期間

6ヶ月

勤務地

東京

勤務地（変更の範囲）

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

転勤の有無

転勤なし

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

勤務時間

フレックスタイム制
コアタイムあり
　10:00 ～ 14:45

勤務開始日

応相談

休日休暇

年間休日数：128
完全週休2日制
年間有給休暇：下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります　10日 ～ 20日
法定休暇：年次有給休暇、介護休暇
特別休暇：夏季休暇、年末年始休暇
その他休暇：GW・夏季・年末年始、創立記念日（9月1日）慶弔、私傷病、リフレッシュ、有給・半日有給制度、育児休業制度（最長2年）子供の看護休暇（最大5日）介護休業制度（最長1年）介護短時間勤務制度など

年収・給与

年収　　550万円～700万円　

諸手当

通勤手当、家族手当、住居手当

昇給

年1回

賞与

年2回（7月・12月※過去実績5.37ヶ月）

採用人数

1名　

待遇・福利厚生

通勤手当：有
家族手当：有
住宅手当：有
家族手当：社内規定により支給
住宅手当：社内規定により支給

各種制度

健康保険：有
雇用保険：有
労災保険：有
厚生年金：有
厚生年金基金：有
定年：60歳
退職金制度：有

選考プロセス

１）書類選考
２）一次面接
３）最終面接