【人事】人材開発・制度設計・労務業務　※管理職候補！

国内製薬メーカーに対する医薬中間体、医薬品原料の提案営業職

仕事内容

管理職候補としての採用となります。
人事制度改革をはじめとする人事施策の立案を強化すべく、増員いたします。経営層に近い場所から、組織の改革に携わることができます。

・人材の確保、育成、配置の計画・実行
・人事制度の立案・設計
・人事考課の評価方法や採用戦略、研修体制の構築

・この他にも、人事総務領域の業務を適性に応じて順次お任せしたいと考えています。
・定期的に他工場や各拠点への出張を予定しています
・入社後約３ヶ月は、業務引継ぎのため毎日出社いただきます。業務習得以降は週１日程度在宅勤務可。

応募条件

【必須事項】

・学歴不問
・人事や労務管理関連業務のご経験　５年以上
・制度設計のご経験
・労働法（労働基準法・労働安全衛生法・最低賃金法など）の知識
・パソコンの基本操作（Word、Excel、PowerPoint等　中級レベル以上）
・管理職やリーダーの経験
※業種不問

【歓迎経験】

・社会保険労務士
・衛生管理者

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

学歴

不問

雇用形態

正社員

試用期間

6ヶ月

勤務地

在宅可、東京

転勤の有無

可能性あり

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

勤務時間

通常（実質労働時間との連動）
就業時間：08:50 ～ 17:30

勤務開始日

応相談

休日休暇

年間休日数：123
土日祝
年間有給休暇：下限日数は、入社直後の付与日数となりま す　4日 ～ 12日
法定休暇：年次有給休暇、産前産後休暇、介護休暇
特別休暇：年末年始休暇

年収・給与

年収　　600万円～950万円　経験により応相談
基本給　月給37～57.2万円

諸手当

通勤手当（上限月額5万円）

昇給

年1回

賞与

平均4ヶ月/年

採用人数

1名　

待遇・福利厚生

通勤手当：有
家族手当：無
住宅手当：有
確定拠出年金制度、持株会、貸付金、財形貯蓄、企業年金、長期継続治療のための特別休暇制度（がんや脳卒中、指定難病などの疾病が対象）永年勤続表彰、社員旅行、CLUB CCI、部活動（野球部、フットサル部など）研修制度（eラーニング（（ビジネスマナー、ビジネススキル、GMP等））・階層別研修・選択型研修（英会話など）・管理薬剤師の薬事研修

各種制度

健康保険：有
雇用保険：有
労災保険：有
厚生年金：有
定年：60歳
退職金制度：有

選考プロセス

１）書類選考
２）適性検査
３）一次面接
４）最終面接