【データプラットフォーム構築プロジェクト】プロジェクトリーダー

AWS環境でデータプラットフォームの構築/移行/運用を進めていただくことを期待しています。

仕事内容

医療ビッグデータを収集し、加工等の処理を行う当社で、新データプラットフォームを構築するプロジェクトが多数立ち上がっており、本ポジションはプロジェクトリーダーとしてご活躍いただきます。
「医療ビッグデータ×IT」を用いて、健康・医療に関する先端的研究開発や新産業創出を促進し、健康長寿社会を形成する、やりがいの大きな仕事です。


・システム化構想、要件定義といったプロジェクト立ち上げからの参画
・データベース物理設計（Redshift、Aurora PostgreSQL、S3、Spark等）
・データベース論理設計（医療データのデータカタログ（DWH）の設計、
　顧客要望に応じた医療データ抽出の設計、設計に伴う実データ調査等）
・プロジェクトメンバーやステークホルダー（ベンダー、ステコミ、データ受領元、
　データ提供先等）との合意形成
・プロジェクトフェーズレビュー支援（品質を確保するため、予め当社で準備した各工程の
　実施項目チェック（ゲートレビュー）をしていただきます）
・ベンダーコントロール（設計レビュー、成果物レビュー、受入テスト実施等）
・Shell、PowerShell、Python等による設計
・運用準備（運用関係者との調整、運用手順書の作成や社内勉強会の実施等）

【開発環境】
データベースは様々なソフトウェアを採用しており、用途に応じて使い分けをしています。

開発環境：AWS、オンプレミス
OS：Linux、Windows
DB：RedShift、RDS、PostgreSQL、MariaDB Cloumnstore
分散処理フレームワーク：Spark、Hadoop
データ基盤関連ソフトウェア：Glue、Lambda、Hive、Impala、OpenSSL
ジョブ管理システム：Azkaban、Step Functions
開発言語：Shell、Python、Java、C#
コミュニケーションツール：Microsoft Teams
プロジェクト管理：Backlog
ソース管理：Git

仕事内容（変更の範囲）

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件

【必須事項】

以下、全てを満たす方

・SQLを使用したデータベース設計経験
・Linux環境での開発または運用経験
・設計から実装・リリース後の運用保守までの開発プロセスに携わった実務経験（目安：2年以上）
・複数人が関わるプロジェクトのPL経験 （目安2年以上）
・ベンダーコントロール経験
・AWSの以下いずれかのサービスを利用したシステム構築または運用経験
　Redshift、Aurora PostgreSQL、S3、Spark、Glue
・DWH基盤の設計業務、開発業務に関する以下のいずれかの経験
　ビッグデータを扱ったファイル分散処理
　DBにある数百万レコード以上のデータ取り扱い

【歓迎経験】

・DWH基盤の運用経験
・医療系システムの構築・運用保守経験
・データベースやミドルウェアの環境構築、設定経験
・インフラや情報セキュリティに関する業務の従事経験
・データベーススペシャリスト等DB関連資格
・医療情報技師

【求める人物像】
・未経験の領域において早期にキャッチアップしていく意欲のある方
・健康長寿社会の形成に資するという当社の理念に共感いただける方
・成長意欲が高く、スタートアップ企業を自ら成長させたいという気概をお持ちの方
・チームワークを尊重し、積極的にコミュニケーションの取れる方
・職業倫理を遵守できる方

【免許・資格】

【勤務開始日】

応相談

学歴

大学卒以上

雇用形態

正社員

試用期間

3ヶ月

勤務地

在宅可、東京

勤務地（変更の範囲）

変更の範囲：会社の定める事業所

転勤の有無

転勤なし

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

勤務時間

フレックスタイム制
フレキシブルタイムあり
　始業時間帯：05:00 ～ 00:00
　終業時間帯：00:00 ～ 22:00
標準勤務時間　9:30～17:30

勤務開始日

応相談

休日休暇

年間休日数：123
土日祝
年間有給休暇：下限日数は、入社直後の付与日数となります　4日 ～ 20日
法定休暇：年次有給休暇
特別休暇：夏季休暇、年末年始休暇

年収・給与

年収　　500万円～900万円　経験により応相談
基本給　月給37-66.6万円

諸手当

固定残業時間40時間0分/月（超過した時間外労働の残業手当は追加支給）

昇給

有

賞与

年2回（各回基本給1ヶ月分相当を基準　※業績等による変動あり）

採用人数

1名　

待遇・福利厚生

通勤手当：有
家族手当：有
産前産後休業、育児休業制度(取得実績多数有)、介護休業制度
育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可
慶弔金規程
通勤交通費支給
定期健康診断
技術書購入補助
社内勉強会
受動喫煙防止対策：屋内禁煙
e-learning受講
など

各種制度

健康保険：有
雇用保険：有
労災保険：有
厚生年金：有
定年：65歳
退職金制度：有

選考プロセス

１）書類選考
２）一次面接
３）最終面接