掲載期間:20/02/15~20/08/14 求人管理No.008757

大手グループ企業

【MR経験者】e-プロジェクトマネージャー

  • 受託会社
  • 年間休日120日以上

募集要項

e-コミュニケーションを活用した次世代型MR活動の推進

仕事内容

・eを取り入れたMR業務のプログラムの策定、実施、ナレッジシェアの推進(現場での成功事例の収集、ファイリング、拡散等)、ヘルプデスク業務

クライアントとの関係構築、維持、拡大
・クライアントと協議し、取り組みの中で、担当するeを取り入れたMR業務の位置づけを明確にする
・クライアントの現場の課題認識と課題に対する取り組みを把握する
・eを取り入れたMR業務の取り組みを、クライアントの活動の中へ位置づけるよう提案、協議し、確定させる
・実施に向けた計画及びKPIの設定、クライアントからの合意を得る

営業所長の巻き込み
・eを取り入れたMR業務のプログラムを共有する
・所長からのヒアリング・アセスメントの実施(相談も受ける)
・所長へeを取り入れたMR業務の有効性を伝え、納得させ、モチベーションをあげる
・実施計画や研修についての合意を得る

プロジェクトマネジメント
・実施プログラムのリソース(スタッフ、ツール、予算等)及び実施計画の具体化
・プロジェクトの進行状況のトラッキング(現場や医師の利用状況、効果について結果データを活用し、現場へ適切なフィードバックを行う等)

現場マネージメント
・売上目標を達成する。MM(メディカルマーケター。次世代MR。)のアクションプラン及びKPIを作成し、プログラムを実行する(PDCA)
・現場へのフォローアップ
・MMへの支援・指導及び管理(同行、スケジューリング、ペーシング、やるべきことを伝え行動に結びつける、基本行動を踏まえたアドバイスの提供)
・各プロダクトのマーケティングメッセージを理解し、それを踏まえたアクションを取れるようMMを支援
・クライアントの会議への同席、所長とMMの面談への同席等

研修の改善及び実施
・顧客及び現場のニーズを収集し、プログラムの改善提案を実施
・プレゼンターとして研修を実施
・理解度・定着度の確認

応募条件
【必須事項】
・PCスキル、マネジメントスキル、プレゼンテーションスキル、プロジェクトマネジメントスキル、アセスメントスキル、ファシリテーションスキル、コーチングスキル
・プロジェクトマネジメント(ただし、クライアントのプロジェクトに限る。自社内プロジェクトの経験のみは不可) 
・ヒューマンマネジメント  
・法人営業
・PCスキル Excel(vlookup,pivot,IF関数など)、ppt(クライアントへの提案/報告資料作成)
【歓迎経験】
【免許・資格】
【勤務開始日】
応相談
学歴
大学卒以上
雇用形態
正社員
勤務地
【住所】 東京
転勤の有無
転勤なし
勤務時間
フレックスタイム制あり コアタイム10:00~15:00
勤務開始日
応相談
休日休暇
年間124 日(内訳)、土曜、日曜、祝、夏期3日、年末年始6日
年収・給与
800万円~1200万円 
諸手当
別途支給、車両・パソコン・携帯貸与 (プロジェクトによる) 営業日当(2,500円/月)MR資格手当 20,000円/月、通勤手当、借上げ社宅制度(転居を伴う入社の場合)
昇給
年2回(4月・10月)
賞与
年俸制となります。
採用人数
待遇・福利厚生
【待遇】
【諸制度】
育児休暇、介護休暇、子の看護のための休暇、定期健康診断・生活習慣病検診・インフルエンザ予防接種費用全額補助、保養所(健保/基金契約のホテル・旅館・休暇村他)
体育施設(健保/基金契約のセントラルスポーツ・東急オアシス・ルネサンス他) 、部活動(ゴルフ部・フットサル部・アウトドア、駅伝、写真部)
【教育研修】製品教育、継続研修(スキルアップ研修他)
【福利厚生】
選考プロセス
1)書類選考
2)適性検査
3)一次面接
4)最終面接

大手グループ企業

【MR経験者】e-プロジェクトマネージャー

  • 受託会社
  • 年間休日120日以上

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