薬価対策の求人一覧
- 職種
-
- 勤務地
-
- 年収
-
- 業種
-
- こだわり条件
-
- 免許・資格
-
- 活かせる強み
-
職種
閉じる
勤務地
閉じる
年収
閉じる
- 希望の年収
-
業種
閉じる
こだわり条件
閉じる
こだわり条件を選択してください
- 企業特性
- 働き方
- 募集・採用情報
- 待遇・福利厚生
- 語学
免許・資格など
閉じる
免許・資格を選択してください
- 国家資格
- 学位
- その他
活かせる強み
閉じる
活かせる強みを選択してください
- 業界・専攻経験
- 英語業務経験
- 機器スキル
- Officeスキル
- マネジメントスキル
- 折衝・交渉スキル
- 知識
この検索条件を保存する
閉じる
以下の条件で検索条件を保存しました
該当求人数 5 件中1~5件を表示中
大手外資製薬メーカー
マーケットアクセス(薬価・費用対効果)
- 大企業
- 設立30年以上
- 年間休日120日以上
- フレックス勤務
- 転勤なし
- 社宅・住宅手当有
- 退職金制度有
- 管理職・マネージャー
- 英語を活かす
HTAとして医療経済戦略を策定し、科学的専門知識を提供
- 仕事内容
- ・Accountable for developing the health economic strategy, providing scientific expertise and effective project oversight to ensure the successful fulfilment to deliver a value propositions that are valued by payers via robust Health Technology Assessment (HTA) submissions to the Center for Outcomes Research and Economic Evaluation for Health (C2H) for HTA designated products in Japan. These responsibilities are important to ensure the brand’s value proposition and the initial pricing strategy is maintained to retain the commercial value of our products.
・The HTA Associate Director is responsible for applying their necessary knowledge, understanding, and evaluation of clinical, economic, and/or patient reported outcomes methodologies to develop robust core HTA components (economic model, SLRs, ITCs and clinical statistical protocols) ensuring Japan HTA specificities are captured in these global deliverables and translating these into HTA submissions to C2H.
・The HTA Associate Director should be able to effectively communicate the impact of HTA concepts and outcomes, particularly its business impact, to internal and external business partners and work with Regional HTA groups, internal cross-functional colleagues, taking leadership to drive cross-functional input into the development of HTA submission.
Key Responsibilities:
・Develop Japan health economics and HTA strategies for pipeline products that may be designated for HTA by C2H.
・Oversee the development of submissions and manage the entire submission process for C2H Project management: Select, manage, and support relevant market access agencies to prepare and write HTA submissions and ensure the delivery of quality outputs on time. Effectively communicates status of projects to management and key business partners to keep them informed of project status, budget implications, etc.
・Partner with the Global/International Value, Evidence and Outcomes (VEO) function in the development and review of health economic models and associated deliverables (model reports, SLRs, ITCs etc) to ensure they are suitable for the Japan HTA environment.
・Represent the Health economics case and respond to queries at C2H expert organization meeting and post-submission questions
Review and monitor competitor/comparator HTA submissions for key insights
Provide HTA and health economics support to cross-functional Price, Reimbursement and Access (PRA) colleagues for effective internal stakeholder management
・Provide HTA and health economic input into cross functional Marketing/ Medical brand teams
Ensure Real world evidence requirements for our brands are planned for from a HTA perspective
Provides input to strategic customer planning process and thought leader planning/mapping
Partners with other functions (e.g. PRA, brand teams, market planning, clinical research, corporate affairs, market research, medical information, regulatory, statistics, strategic pricing, etc.) to deliver collaborative work products (e.g., clinical protocols, label language, statistical analysis plan, etc.) that align the health outcomes strategy with overall brand strategy.
・Environmental awareness: Maintain awareness of significant developments in the field, including current health outcomes methodologies and applications, therapeutic area developments, and other issues as appropriate for specific position responsibilities. The HTA Associate Director disseminates information about significant developments by providing accurate and understandable interpretations of these developments for internal stakeholders and provide recommendation to adapt of internal processes, if required. Maintains a presence and relationship with the research community related to health economics/HTA/HO - 応募条件
-
【必須事項】
・An advanced degree, including Ph.D., M.D., or PharmD/Master’s degree in an appropriate discipline (i.e., Health Economics Master’s or Medical/Pharmacy/Biostatistics degree with a strong component including health economics)
・5years experience in pharma industry, consultancy or research in academia (i.e. health economics, observational study, epidemiology, real world data study, statistics, etc)
スキル:
・Knowledge of technical aspects of health economic evaluation, including methods of cost effectiveness analysis, economic modelling, and assessment of patient quality of life and functional status would be important, as well as the ability to apply health economics principles to practical issues
・Business level in Japanese and English
・Strong communication skills and interpersonal skills
・Strong presentation skills
・Flexible individual with customer focused and hands on approach.
・Self-starter and able to prioritize their own technical development/learning
・Demonstrated above average ability to think critically, analytically, strategically, and independently
・Attention to detail and the ability to see the big picture and prioritize
・Ability to influence others at higher levels in the organization
・Strong computer skills.
・Ability to function independently handling multiple tasks.
・Strong project management skills
・Understanding of internal issues.
・Demonstrated proficiency in working cross-functionally
【歓迎経験】
・Previous experience of C2H or similar HTA systems
・Knowledge and experience of health care systems in Japan
・Knowledge of the pricing system in Japan
・Experience of multiple therapeutic areas or ability to grasp different therapeutic areas easily
・Strong business acumen and high learning agility
・Able to handle, initiate, and resolve conflict
・Demonstrated proficiency in working cross-functionally
・Pharmaceutical product launch experience
・Potential career opportunity in the near future
【免許・資格】
【勤務開始日】
応相談
- 勤務地
- 【住所】兵庫、他
- 年収・給与
- 経験により応相談
大手製薬メーカー(外資系)
大手外資製薬企業にてマーケットアクセス担当者
- 大企業
- 上場企業
- 設立30年以上
- 年間休日120日以上
- フレックス勤務
- 転勤なし
- 社宅・住宅手当有
- 退職金制度有
- 年収1,000万円以上
- 英語を活かす
マーケットアクセス機能の強化!担当製品の価格・アクセス戦略の検討や新薬や既収載薬、医療機器の価格、手続きなど担う
- 仕事内容
- 募集背景:
医療費増や景気低迷、ライフサイエンスの進展等の不確実性の高まりもあり、Payerのコスト意識はますます強まっています。それに伴い、製薬企業が革新的な医薬品やサービスを世界に届けるためには、経済・社会的側面も含む医薬品・サービスの多様な価値を訴求するなど、マーケットアクセス戦略の重要性が増しています。当社にとってもマーケットアクセス機能の強化は重要課題であり、困難な課題を解決し、さらなる高みを目指して共にチャレンジして頂ける方を募集することとしました。
職務内容:
製品チームに所属して頂き、グローバルも含む社内外のマルチステークホルダーとコミュニケーションを密に取りながら、価格・アクセス戦略を推進して頂く役割です。(以下は例示)
・製品担当:担当製品の価格・アクセス戦略の検討・推進
・薬価等実務:新薬や既収載薬、医療機器の価格・保険適用手続き全般など
- 応募条件
-
【必須事項】
求める経験:
・新薬収載手続きをリードして完遂した経験(1品目以上。3品目以上尚可)
・薬価・マーケットアクセス分野で行政当局等との折衝をリードした経験(5年以上必須)
・国内外のマーケットアクセス関連ステークホルダーとのコミュニケーション経験
求めるスキル・知識・能力:
・マーケットアクセス戦略構築を行える戦略・論理思考スキル
・社内外関係者と日本語・英語で建設的な議論等が行える語学力
・医学薬学等の医薬品関連知識、国内薬価制度に関する深い理解
求める行動特性:
・新しい考え方・スキル・知識の習得に前向きに取り組める方
・知識やスキル、経験の共有や発信を積極的に行なえる方
・周囲とオープンに協調し、リーダーシップを発揮できる方
求める資格:
以下に相当する英語力
・TOEIC Speaking & Writing: 330点以上(S160〜 W170〜)
・TOEIC Listening & Reading: 800点以上(L400〜 R400〜)
ネイティブレベルの日本語能力(日本語能力試験N1保有あるいは同等の能力)
【歓迎経験】
【免許・資格】
【勤務開始日】
応相談
- 勤務地
- 【住所】東京
- 年収・給与
- 600万円~1100万円 経験により応相談
内資製薬メーカー
製薬メーカーでのグローバルマーケットアクセス担当
- 大企業
- 上場企業
- 年間休日120日以上
- フレックス勤務
- 転勤なし
- 社宅・住宅手当有
- 退職金制度有
- 英語を活かす
薬価戦略立案およびマーケットアクセスの観点から開発計画への提案業務
- 仕事内容
- ・自社品、導入品パイプラインを欧米自販する際の薬価戦略立案
・自社品・導入品の海外薬価計画(グローバル最低薬価)/上市国順計画/PAP戦略の提案
・マーケットアクセスの観点から開発計画への提案、HEORの立案及び実行
・ベンダー及び現地法人マーケットアクセスと連携し、医療技術評価資料の作成
・計画の実行(欧米子会社マーケットアクセス組織の立上げと各種規定、SOP整備)
その他、ご本人の適性や能力を考慮した上で、上記以外の業務もご経験頂くことも想定しています - 応募条件
-
【必須事項】
以下のいずれかの経験を有するもの
1. マーケットアクセス関連業務の経験者。マーケットアクセス関連業務の例は下記の通り。
・欧米の薬価試算
・海外の保険償還交渉協議(サポート含む)
・HTA資料作成(海外薬事経験でも可)
・HEORの立案及び実行(保険償還を見据えた開発戦略の検討含む)
2.欧米駐在での医療用医薬品のマーケティング又はメディカル部門の経験者
3.グローバル臨床試験のプランニング経験のある臨床開発の経験者
・語学:日本人であれば英語能力 (TOEIC:800点)、外国人であれば欧米系ネイティブ
・学歴:大卒以上
【求める人物像】
マーケットアクセスの仕事は、関連部門との協力関係構築は必須であり、
・製品の中心となって課題を解決していく「リーダーシップ」
・他者を的確に説得できる「論理的思考」および「コミュニケーションスキル」
・事業性や費用対効果が意識できる「数字力」
・社会情勢の動きに広く興味を持って専門知識にアンテナを張り磨きをかけることへの労を惜しまない「向上心」
・世界中の患者さんに自社製品を届けるといった「情熱」と「バイタリティー」
に溢れるような人財
【歓迎経験】
【免許・資格】
【勤務開始日】
応相談
- 勤務地
- 【住所】大阪、他
- 年収・給与
- 経験により応相談
外資製薬メーカー
Pricing Manager
- 年間休日120日以上
- フレックス勤務
- 転勤なし
- 退職金制度有
- 年収1,000万円以上
- 管理職・マネージャー
- 英語を活かす
外資製薬企業にて新薬の価格想定・適用、価格交渉など担う
- 仕事内容
- ・Price assumption/ application on new drugs and price negotiation (new drugs, Reporting
Products, Gx/BS)
・ Suggestion on pricing strategy
・ Price assumption on new drug candidates
・Price estimate (5-year plan) of own products impacted by NHI price revision
・Lobby with industrial groups (such as NICHIYAKUREN, EFPIA etc.) and exchange information
with other companies
・Pricing information gathering and analysis
・Lecture on pricing to other functions
Interaction/Negotiation with Economic Affairs Division, MHLW task
・Pricing consultation, application-related work (new drugs, Reporting Products, Gx/BS)and
negotiation with Authorities
・Products supply-related interaction (Price delisting, product recall, potential out-of-stock etc.)
・Handle ad-hoc requests (investigation, questionnaires) by MHLW
2/2 LTD, Job Description Aug 5th, 2021
Other task
・Coordination/ negotiation at cross-functional projects
・Work related to medical fee and healthcare insurance system (Preferable) - 応募条件
-
【必須事項】
・Experience at drug industry (new drugs and/or Gx)
・Basic knowledge of pricing analysis/assumption
・ Experience of new drug price assumption
Preferable Requirements
・Knowledge/experience of other functions within drug industry (MR/ Key account management/
marketing/ market research/ regulatory/ R&D etc.)
・Knowledge of medical fee and healthcare insurance system
Desired Behavioral and Technical Skills
・Has appropriate technical and quality experience to management expectations.
・Makes sound and effective quality decisions under pressure.
Managerial
・Strong negotiation and effective communication skills.
・Self-motivated individual who is comfortable with working independently
・Awareness of cross-cultural differences
・Able to lead and work effectively in cross-functional teams
Technical System
Knowledge of Microsoft Office tools and Access
Language
・Business Leve
l in Japanese and English
At Viatris, we offer competitive salaries, benefits, and an inclusive environment where you can use your
experiences, perspectives, and skills to help make an impact on the lives of others.
【歓迎経験】
【免許・資格】
【勤務開始日】
応相談
- 勤務地
- 【住所】東京
- 年収・給与
- ~1400万円 経験により応相談
大手製薬メーカー(外資系)
Health Technology Assessment(HTA)マネジャー/プロジェクトリーダー
- 大企業
- 上場企業
- 設立30年以上
- 年間休日120日以上
- フレックス勤務
- 転勤なし
- 社宅・住宅手当有
- 退職金制度有
- 英語を活かす
日本の費用対効果評価制度の対応、グローバルマーケットアクセス戦略、社会的・経済的価値視点での研究実施/学術発表等に係るHTA機能の強化
- 仕事内容
- ・各製品の費用対効果評価プロジェクトの推進・制度対応
・開発早期品のグローバルマーケットアクセス戦略の立案
・社会的・経済的価値視点における学際領域のエビデンスの構築/学術発表
・国内HTA関連の業界団体参画及びオピニオンリーダーとのネットワーク構築 - 応募条件
-
【必須事項】
求める経験:
・HTA/HEOR(Health Economics & Outcome Research)に関する業務経験5年以上
・費用効果分析、その他HTA/HEOR関連領域のプロジェクトマネジメントの経験
(日本または海外の費用対効果評価制度の対応経験があれば尚望ましい)
・エビデンスギャップの特定、研究の計画策定と実施、論文化/学会発表等の学術発表における一連のプロセスをリードあるいは相当する経験
求めるスキル・知識・能力
・医療経済学、疫学、生物統計学、公衆衛生学または他の関連分野の専攻
・日本及び海外の医療保険制度、薬価制度、費用対効果評価制度についての知識
・費用効果分析及びその他医療経済学的分析/評価等の専門知識と実践スキル
・基礎的な生物統計及びPRO/QOL研究等についての知識、分析スキル
・分析報告書または論文/学会発表資料の作成/レビュー及び発表スキル
・業界団体・オピニオンリーダー等との関係構築のためのコミュニケーションスキル
求める行動特性:
・日本の費用対効果評価の制度及び分析ガイドライン、各種の国際的声明/指針(PRISMA等)について理解し、適切なプロジェクトのリードと科学的視点からの分析協議/制度提案を行える。
・厳しい状況下でも、既存の枠や既成概念にとらわれずに挑戦し、前向きに業務に取り組める。
・制度対応や学際研究の実施において、共通の目的の達成に向けてパートナーシップを構築でき、他者と協働しながら効果的に問題を解決できる。
・科学的なバックグラウンドをベースに社内のHTA人材の育成に貢献できる。
求める資格:
・MPHまたはHTA/HEOR関連領域におけるPh.D./Dr.P.H.の学位(取得見込み含む)
・英語中級 (単独で電話会議や海外出張をこなせるレベルが望ましい)
【歓迎経験】
【免許・資格】
【勤務開始日】
応相談
- 勤務地
- 【住所】東京
- 年収・給与
- 600万円~1000万円 経験により応相談
- 1