総務の求人一覧

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              該当求人数 25 件中1~20件を表示中

              新着医療機器メーカー

              医療機器商社での一般事務職

              • 中小企業
              • 年間休日120日以上
              • 新着求人
              • 未経験可
              • 転勤なし
              • 社宅・住宅手当有

              医療機器商社で一般事務をご担当していただきます

              仕事内容
              総務部の一員として、採用、労務、給与、庶務などを担当していただきます。
              まずは、ご自身の経験のある職務から慣れていただき、仕事の幅を広げていきます。
              社員と机を並べて、仕事を通して、ご指導致します。
              応募条件
              【必須事項】
              短大卒業以上
              PC操作:エクセル、ワードなどパソコンの基本操作
              【歓迎経験】

              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】東京
              年収・給与
              経験により応相談
              検討する

              検査受託企業

              総務(採用/社内研修担当)

              • 受託会社
              • 設立30年以上
              • 残業ほとんどなし
              • 産休・育休取得実績あり
              • 未経験可
              • 未経験
              • 社宅・住宅手当有

              検査受託企業にて採用や社内研修を担当

              仕事内容
              本社総務における採用・研修担当として主に新卒採用や社員教育の業務に携わっていただきます。入社後はOJTにて業務を教えていくため未経験からでも活躍することが可能です。

              業務詳細:
              ご経験に合わせて業務をお任せします。入社後はサポート業務から経験していただき、徐々に主担当としてお任せしていく予定です。
              ・新卒採用業務(選考対応、大学訪問、学生対応、内定者フォロー)
              ・社内研修業務(新入社員、各職種、役職者などを対象とした社内研修の運営)※現在研修はオンラインがメインとなります。
              ・その他社内行事など会社全体に関わる総務業務
              応募条件
              【必須事項】
              Word、Excelの基本操作ができる方
              社内外の方とのコミュニケーションを重視して働く総務の仕事に興味のある方
              【歓迎経験】
              普通運転免許(AT限定可)※年に数回、社用車で他事業所へ外出する業務があります
              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】東京
              年収・給与
              ~300万円 
              検討する

              大手グループ企業

              エンジニアリング部門における総務・法務職

              • 大企業
              • 年間休日120日以上
              • フレックス勤務
              • 退職金制度有

              大手企業にて生産設備のエンジニアリング業務に関して法務や総務関係を担う

              仕事内容
              ■法務関係
              (1)契約対応関連業務や、様々な法務的課題への対応によってリスクマネジメントを行う
               ・契約審査業務
               ・契約締結部門と契約締結に向けての協議
               ・契約締結事務
               ・契約の履行管理への対応等
                主な契約は、大学・公的機関・企業との共同研究開発に関する契約や秘密保持契約です。
                また、エンジニアリングの建設工事・設備保守・システム開発の請負契約等もあります。
               ・各種課題へのリーガル面からのアプローチによる解決
              (2)コンプライアンス施策を立案、実施し、関係部門におけるコンプライアンス意識の醸成を図る
               ・コンプライアンス実現のための社内研修
               ・社内監査の企画・実施
               ・コンプライアンスに関する社内関係者への情報提供
              (3)事業企画(新規事業の展開等)に関して法務の視点からの検討、課題解決を行う

              ■総務関係
              (1)社内規程の改廃、整備
              (2)様々な職場の課題解決を通して、生産性向上に寄与
              (3)エンジニアリングにおける業務
               輸出管理、建設業法、会社機関等、事業の根幹となる法対応業務
               ・関係官公庁への対応(各種届出書類の作成、事業許可(更新)対応 等)
               ・個別案件、個別テーマにおける対処
               ・取締役会の運営事務局

              <仕事の魅力・やりがい>
              生産設備のエンジニアリング業務に関して、営業・技術部門と連携しながら法的専門性を生かした支援を行います。また、自身が携わった業務が技術開発や受注獲得につながり、事業への貢献を肌で感じることができます。
              技術系社員が多数を占めている職場で、法的専門性や企画力で事業運営・組織運営に参画し、事業拡大のパートナーとして活躍ができます。

              <キャリアパスイメージ(1~3年後)>
              入社後は、まずはグループの総務・法務業務を理解していただきます。
              同時に、総務・法務の実務を問題なく実行し、成果を実現していただきたいと考えています。

              <キャリアパスイメージ(3~5年後)>
              (適性に応じて)将来は総務・法務グループの中核人財としてのご活躍を期待しています。
              その後、組織全体をまとめるマネジメントにも携わっていただきたいと考えています。
              応募条件
              【必須事項】
              <最終学歴>
              大卒以上

              <必要な業務経験/スキル>
              事業会社での企業法務経験、または企画管理・総務業務経験(3年以上)

              <求める人物像>
              ・リーガルマインド(公正・公平であろうとし、社会性を軸に判断できること)を有する方。
              ・自分の意見や仮説を持ち、能動的に発信や提案ができる方。
              ・ホスピタリティがあり(規模の大小を問わず様々な各種相談に対して、)広い気持ちで相手を受け止めることができる方。
              【歓迎経験】

              【免許・資格】
              <望ましい資格>
              ビジネス法務検定2級
              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】神奈川
              年収・給与
              550万円~700万円 
              検討する

              外資医療機器メーカー

              Legal Specialist

              • 大企業
              • 設立30年以上
              • 年間休日120日以上
              • 転勤なし
              • 退職金制度有
              • 英語を活かす

              法的観点から重要なプロジェクトをリードして付加価値を与えることに貢献

              仕事内容
              Key Responsibilities
              Provide support to Legal function for Japan and be responsible but not limited to the following areas:

              ・Provide day-to-day legal counseling to sales, marketing, commercials and functions. Work closely with all levels of divisions and functions of the organization
              ・Coordinate and work closely with other members of the Legal Department worldwide.
              ・Research various business law issues and advise on the viability of business strategies, draft agreements, and review company documents in accordance with company policy and applicable laws and regulations.
              ・Prepare and deliver training/educational presentations to divisional and functional units.
              ・Handle disputes, arbitration, litigation and other business-related legal matters by cooperation with outside counsel.
              ・From time to time, support new business development activities (distributor arrangements, licensing, etc.); negotiating and drafting term sheets and agreements, and helping to integrate acquired entities in the business.
              ・Support compliance-related matters such as review of company interactions with healthcare professionals, establishment of policies, training on compliance-related topics, investigations of potential violations of the company’s code of ethics and other compliance-related policies.
              ・Report and/or consult promptly the matters above mentioned to Japan General Counsel.
              ・Manage 1 report




              応募条件
              【必須事項】
              ・Japanese Law degree, Japanese bar qualification
              ・Min of 3 years’ work experience ideally in the life sciences industry and multi-national environment either before or after obtaining Japanese bar qualification
              ・Ability to clearly and concisely explain legal situations to business and other non-lawyers
              ・Capacity to approach issues not only from a legal but also from a commercial perspective.
              ・Ability to maintain confidentiality with a strong sense of responsibility and integrity
              ・Self-starter with a high degree of flexibility
              ・Bilingual, ability to communicate and draft documents in English and Japanese.
              【歓迎経験】

              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】東京
              年収・給与
              経験により応相談
              検討する

              国内CMO

              総務マネージャー候補

              • 受託会社
              • 年間休日120日以上
              • フレックス勤務
              • 退職金制度有
              • Iターン・Uターン
              • 管理職・マネージャー
              • 車通勤可

              新工場の稼働を控える当社にて従業員の満足度向上に貢献

              仕事内容
              新工場の稼働を控える当社において、変化に柔軟に対応し、常に改善のマインドをもって業務に取り組んでいただくことを期待しております。

              総務部の大きなミッションは以下の2つです。

              (1)バックオフィス部門として従業員の満足度向上に貢献する
              (2)各工場の戦略実行および安定的な稼働を支援する

              【具体的には】
              工場共用部分に関わる設備・備品の管理、福利厚生に関わる業務、安全衛生・イベント対応、保険対応、その他庶務が主な業務範囲となります。

              上記のミッション遂行のために、幅広く業務をご担当いただきます。
              応募条件
              【必須事項】
              ・製造業/製造工場における総務業務のご経験(目安 5年以上)
              (当社は、医薬品製造受託(CMO)専業企業であることから、製造業/ 製造工場における総務業務経験をお持ちの方を歓迎します。上記のご経験はなくとも、製造工場に近い場所でミッション遂行に貢献したいと強いご意欲のある方も歓迎します。
              ・コミュニケーションスキル
              当社の特色として、経営層との距離感が近く、経営層含めた社内関係者とのコミュニケーション、ならびに、委託業者・社外関係者とのコミュニケーションが多く発生します。
              経営層を含めた従業員の満足度向上のために、ステークホルダーと積極的かつ円滑なコミュニケーションを取れる方を求めています。
              ・ビジネスレベルでのPCスキル(Word/Excel/Power Point/ Outlook)
              PCスキル(例:Vlookup/ 入力規則/ マクロなど)を駆使して、業務改善のご経験をお持ちであると尚可です。
              ・ピープルマネジメントのご経験(目安3年以上)
              マネージャー候補もしくはマネージャーとしてのお受け入れを想定いるため

              求める人物像
              ・周囲の良好な関係構築を行っていける方
              ・スピード感もって業務を進めていける方
              【歓迎経験】
              ・製薬業界経験や英語スキル(今はスキルが無くとも英語を使って業務遂行したいという意欲)があれば尚可
              【免許・資格】
              ・普通自動車免許
              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】埼玉
              年収・給与
              600万円~900万円 
              検討する

              バイオ医薬品企業

              HR Staff

              • ベンチャー企業
              • 年間休日120日以上
              • 転勤なし
              • 英語を活かす

              バイオ医薬品企業にて人事業務をご担当頂きます

              仕事内容
              主に人事業務をご担当頂きますが、一部総務業務もご担当頂きます。
              (1)月次の勤怠管理・給与計算・社会保険等の労務業務
              (2)人件費管理・計上処理業務、所得税、住民税の計上処理業務、労働保険料申告、年末調整業務
              (3)IT管理、ファシリティ管理、支払い等処理等総務業務

              ご入社後はまずは上記のメイン業務をご担当頂きますが、将来的にはご本人の適性とご経験応じ、以下業務等も部内メンバーと協力して取り組んで頂きます。その為人事業務全般に携わることに興味がある方を希望しております。
              (4)36協定・各種規定の整備各種
              (5)各種人事企画(採用計画・人材配置計画・評価制度企画・育成企画など)と運用
              (6)労務問題対応 等
              応募条件
              【必須事項】
              人事経験3年以上(領域は問いません)
              【歓迎経験】
              英語、韓国語
              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】東京
              年収・給与
              500万円~700万円 
              検討する

              国内大手製薬メーカー

              経理(税務)スタッフ

              • 大企業
              • 上場企業
              • 設立30年以上
              • 年間休日120日以上
              • フレックス勤務
              • 産休・育休取得実績あり
              • 退職金制度有
              • 英語を活かす
              • 30代
              • 40代

              大手製薬企業にて国内だけでなく、国際的な経理業務も担っていただきます。

              仕事内容
              当社では、Roivant Sciencesとの戦略提携により海外子会社が増加しており、国内外の税務業務へ対応していただくことを予定しています。
              具体的には移転価格税制対応、税務調査、税務申告への対応、プロジェクト案件への対応などです。プロジェクト案件では、M&Aサポート、契約・ビジネスモデル等についての相談対応などがあり、経理・税務の知識・経験を活かす場面が多々あります。その他、主要在外子会社とのディスカッション等もあり、グループ/チームで分担して業務を実施しています。
              基本的には各自のペースで出来る業務が多く、規模の大きいプロジェクト案件などは複数名での対応となります。
              また、将来的に他の経理業務や海外子会社への長期派遣といった可能性もあり、経理業務全般のスキルアップやグローバルな視点で考動できる人材への成長が期待できます。

              経理部 税務財務グループにおける下記業務
              ・国内・国際税務対応
              ・日米、日英、日中等における移転価格税制対応
              ・企業買収、戦略的提携、技術導入案件等のプロジェクト案件に係る戦略立案、実行
              応募条件
              【必須事項】
              事業会社もしくは税理士法人における税務経験3年以上
              ・大学卒以上


              【歓迎経験】
              ・移転価格税制等に関する職務経験
              ・海外担当者とのメール、電話等でのコミュニケーションが可能であること、もしくは積極的に取り組めること
              ・税理士法人における税務・移転価格等に関する業務の経験
              ・税理士資格・会計士資格
              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】大阪 東京
              年収・給与
              550万円~850万円 経験により応相談
              検討する

              外資製薬メーカー

              Medical Compliance Manager

              • 中小企業
              • 設立30年以上
              • 年間休日120日以上
              • 急募
              • 転勤なし
              • 退職金制度有
              • 管理職・マネージャー
              • 英語を活かす
              • 30代
              • 40代

              外資製薬メーカーにてMedical Compliance Manager

              仕事内容
              Accountabilities for company compliance management

              ・To be familiar with the rules in the pharmaceutical industry and advises all departments in
              business from the viewpoint of legal affairs and compliance.
              ・Bridging the Global SOP and regional rules to create and update the appropriate SOP.
              ・Catching trends in rule changes at authorities and industry groups promptly and reflect them
              in the internal SOP.
              ・Audit and supervise information provision activities for internal and external stakeholders.
              Participate in the in-house approval flow and examine each project from the viewpoint of
              compliance.
              ・Create a violation prevention program by actively verifying in-house compliance violations.
              Perform regular verification, report to management and prevent recurrence by the program.
              ・Conduct regular compliance training for internal companies and partner companies in
              collaboration with the internal training department.
              ・Requesting advice from external advisors for maintaining appropriate compliance within the
              company.

              Medical information management
              ・Create or review materials appropriate for information provision activities, based on the
              product material creation rules instructed by Japanese authorities and HQ.
              ・Be familiar with the information about company product and provide scientific advice to
              external and internal stakeholders.
              ・Verify scientific evidence from in-house materials and articles. Reflect appropriate
              information on sales and medical materials.
              ・Support Field Medical activities by providing appropriate information for medical activities
              based on the latest evidence and guidelines announced at academia and societies.
              ・Support for publication of papers written in-house or by the Investigator.
              ・Properly provide information according to information required from external stakeholders (Q
              & A at call center and reception of external complaints regarding information provision
              activities and their response).

              Other Duties
              ・Multiple response for external inquiries and reports
              ・Collaborative work with other departments
              ・Other duties as required or directed by the Manager or Functional Management
              応募条件
              【必須事項】
              ・Over 3yrs experience in pharmaceutical compliance field
              ・Familiar with legal rules in the pharmaceutical industry, code of practice and MHLW
              guideline for activities of information provision
              ・Tertiary health/science related qualification
              ・Outstanding communication, writing and presentation skills
              ・Ability to learn and effectively convey clinical and non-clinical information and international
              scientific/medical publications information in Japan
              ・Ability to work in teams and autonomously.
              ・Strong business acumen
              ・Japanese native
              【歓迎経験】
              ・A high science degree, such as Pharmacist, Masters, Ph.D.
              ・Communication, writing and presentation skills in English (practical skills)
              ・Collaboration work with pharmaceutical company and vendors
              ・People management
              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】東京都
              年収・給与
              700万円~1000万円 経験により応相談
              検討する

              国内大手試薬メーカー・バイオCDMO

              人事・総務

              • 大企業
              • 上場企業
              • 設立30年以上
              • 年間休日120日以上
              • フレックス勤務
              • 産休・育休取得実績あり
              • 社宅・住宅手当有
              • 退職金制度有
              • Iターン・Uターン
              • 車通勤可
              • 30代

              老舗バイオ系企業でのバックオフィス業務

              仕事内容
              人事部門、総務部門にて従事して頂きます。
              遺伝子治療薬で上市を控えており、今後も様々な分野の治療薬を開発するべく、
              人材採用や総務業務を担っていただきます。
              応募条件
              【必須事項】
              事業会社にて人事もしくは総務のご経験3年以上

              【歓迎経験】

              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】滋賀
              年収・給与
              300万円~600万円 経験により応相談
              検討する

              大手グループ企業

              経理職(制度会計・業務改革)

              • 大企業
              • 年間休日120日以上
              • フレックス勤務
              • 転勤なし
              • 退職金制度有

              グループの次世代経理業務に関する企画に携われる重要な業務です

              仕事内容
              ■具体的な業務内容
              ・本社経理部門での単独決算業務
               四半期決算への対応
               会計基準変更への対応
               個別案件に対する経理側面からの対策案の検討など
              ・経理計数業務改革に関するプロジェクト業務
               各種「会計業務プロセス」「会計処理ルールの見直し」等の改善案の企画・推進

              <仕事の魅力・やりがい>
              グループの次世代経理業務に関する企画に携われる重要な業務です。
              AIや新経理システム(次世代基幹システム、各種精算システムや支払処理システム、決算や
              電子請求書のプラットフォームなど)およびBPOを活用して、経理業務の改革を行います。

              <キャリアパスイメージ(1~3年後)>
              現在企画している『新経理システム』をグループ内に展開します。
              また、システム導入に合わせた業務標準化の推進にも携わっていただきます。

              <キャリアパスイメージ(3~5年後)>
              適性に応じて、経理部門内の他職種で経験を積んでいただきます。
              また、海外現地法人に駐在してアドミ業務(経理業務中心)を経験する可能性もあります。
              応募条件
              【必須事項】
              <最終学歴>
              大卒以上

              <必要な業務経験/スキル>
              以下、いずれかの経験がある方
              ・製造業での経理業務(制度会計)の実務経験(5年以上)
              ・会計業務のコンサルティング(システム導入や業務コンサルティング)の実務経験(5年以上)

              <求める人物像>
              ・率先してチーム内および社内関係者と協業できるコミュニケーション能力が高い方
              ・受け身ではなく、自ら業務を計画し推進出来る方
              ・柔軟性をもって業務に取り組める方
              ・課題意識をもって業務に取組み、グループの発展に貢献したい方
              【歓迎経験】
              ・会計システム導入や経理業務効率化プロジェクト、業務マネジメント経験がある方
              ・経理業務フローの改善・効率化検討などの実務経験がある方

              【免許・資格】
              <必要資格>
              日商簿記2級以上

              <望ましい資格>
              日商簿記1級、公認会計士、または米国CPA

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】東京
              年収・給与
              450万円~550万円 
              検討する

              外資CRO

              人事(採用業務)

              • 大企業
              • 受託会社
              • 年間休日120日以上
              • 産休・育休取得実績あり
              • 女性が活躍
              • 急募
              • 退職金制度有
              • 英語を活かす
              • 30代

              総務人事部にて、主に採用業務全般業務を行う案件になります。

              仕事内容
              新卒採用をメインとし、中途採用も必要に応じて適時行っています。担当して頂く採用関 連業務は多岐に渡り、採用計画の立案から実施、入社までの各種手続きを行っています。

              (担当業務例)
              ・会社説明会の準備・運営
              ・採用試験の実施、面接アテンド
              ・社宅管理
              ・外国籍採用時/ビザ関連
              ・会社パンフレットの作成、更新 等
              ・社員研修 社員研修の企画・実施
              ・総務・労務関係

              総務:各種イベントの運営(株主総会、入社式、納会、衛生委員会)、持株会、ファシリティ関連

              労務:社員の入社・休職・退職等の手続き、年末調整
              ・BCP対応 緊急時、東京オフィス管理本部が担う業務の一部を対応していただきす。平常時には、緊急時に対応するた めのBCP計画や訓練計画等の企画、運営に参画していただきます。
              応募条件
              【必須事項】
              ・人事経験3年以上(新卒採用、中途採用経験)※人員計画をベースに採用計画・採用手法の企画、応募者対応、採用面接の実施等
              ・TOEIC 650点以上(目安)
              【歓迎経験】
              ・社員研修の企画・実施(新卒入社~管理監督者)
              ・グローバル企業での経験
              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】大阪
              年収・給与
              500万円~650万円 経験により応相談
              検討する

              医療機器メーカー

              総務

              • ベンチャー企業
              • 年間休日120日以上

              世界トップレベルの空気圧制御技術を医療の発展へ繋げ、次世代の手術ロボットを世界へ発信する企業での総務募集

              仕事内容
              ・庶務業務・・・来客応対、電話対応、郵便物(集荷・発送手配)、切手・印紙管理
              ・経理関連・・・経費申請チェック、納品書チェック、データ集計等
              ・広報関連・・・社内広報(周知、アナウンス)、ホームページ管理
              ・ファシリティ関連・・・事務用品・備品・什器管理、備蓄品管理、BCPブラッシュアップ、衛生委員会運営補助
              ・コンプライアンス関連・・・内部統制運用補助
              ・イベント関連・・・社内イベント企画・実施
              応募条件
              【必須事項】
              事業会社での総務経験(3年以上)
              学歴/短大卒以上
              PCスキル(Word:文書作成、Excel:関数(SUM、AVERAGE)、PPT:入力・修正)
              【歓迎経験】
              社内体制整備、内部統制業務経験
              衛生管理者有資格者、または安全衛生業務の実務経験

              <こんな方を歓迎します>
              ・能動的に行動できる方
              ・縁の下の力持ちとして会社の成長を支えるマインドがある方
              ・マルチタスクに抵抗が無い方
              ・変化やスピードを求められる環境に抵抗が無い方
              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】東京
              年収・給与
              300万円~450万円 
              検討する

              内資系企業

              総務

              • 中小企業
              • 年間休日120日以上
              • 退職金制度有

              内資企業での総務職の募集です

              仕事内容
              ・書類作成、管理、整備
              ・人材採用業務
              ・車輌管理(社用車管理から事故対応まで)
              ・許認可申請手続き
              ・社内規程整備
              ・電話・来客対応
              など
              応募条件
              【必須事項】
              ・総務、総務アシスタントでの実務経験1年以上
              【歓迎経験】

              【免許・資格】
              普通自動車免許第一種
              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】東京
              年収・給与
              300万円~350万円 経験により応相談
              検討する

              内資製薬メーカー

              給与・社保担当者<未経験歓迎>

              • 中小企業
              • 設立30年以上
              • 年間休日120日以上
              • 残業ほとんどなし
              • 未経験可
              • 転勤なし
              • 退職金制度有

              プロバイオティクスを中心とした製薬メーカーでの給与・社保担当業務

              仕事内容
              お任せしたい業務は、労務分野(給与計算・社会保険対応)の実務になります。たとえ未経験でも先輩社員がサポートをいたします。まずは仕事を覚えながら、総務部全体の業務を少しずつ把握して頂きます。
              業務に慣れてきたら、人事業務(評価、研修、採用)、総務業務(ファシリティ管理・法務・会議体運営)からいずれかの主担当として取り組んでいただき、将来的に担当部門のリーダーとして活躍していただくことを想定しています。会社運営の根幹となる部門であり、会社全体の屋台骨として活躍頂けるポジションです。

              ■担当業務一覧:
              ・給与計算関連
              ・社会保険関連
              ・社内文書管理
              ・人事労務アシスタント
              ・来客対応など
              応募条件
              【必須事項】
              ・社会人経験5年以上
              ※未経験の方も歓迎致します。
              【歓迎経験】
              ・法務・労務、他総務の経験


              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】東京
              年収・給与
              400万円~450万円 
              検討する

              内資製薬メーカー

              総務人事

              • 中小企業
              • 設立30年以上
              • 年間休日120日以上
              • 残業ほとんどなし
              • 転勤なし
              • 退職金制度有

              新卒・中途採用業務や人事制度の見直し・構築等に携わっていただき人事の主担当として活躍

              仕事内容
              ご経験に応じて下記業務をお任せいたしますが、7割型人事の業務となります。

              <人事業務>
              ・採用業務(新卒・中途)
              ・教育制度構築実施
              ・人事考課の実施

              <総務業務>
              ・社内行事の企画・運営
              ・ファシリティ管理
              など
              応募条件
              【必須事項】
              ・人事業務の経験3年以上
              【歓迎経験】
              ・中小企業で人事総務のご経験が幅広くある方
              ・医療業界のご経験がある方
              ・マネジメントのご経験がある方

              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】東京
              年収・給与
              500万円~750万円 
              検討する

              内資製薬メーカー

              総務リーダー職

              • 中小企業
              • 設立30年以上
              • 年間休日120日以上
              • 残業ほとんどなし
              • 転勤なし
              • 退職金制度有
              • 管理職・マネージャー

              総務業務および人事業務全般を担当いただきます。

              仕事内容
              ※実務・管理両面をご担当いただきます。
              <人事業務全般:ウエイト7割>
              ・社内研修企画立案、運営
              ・人事評価制度運用
              ・採用業務(新卒、中途採用)
              <総務業務:ウエイト3割>
              ・庶務事項(本社拠点運営)
              ・会議体運営サポート(取締役会・株主総会他)
              ・ファシリティ管理サポート等
              応募条件
              【必須事項】
              ・人事分野の業務経験5年以上
              ・マネジメント経験
              【歓迎経験】
              ・総務(会議体運営・庶務)の経験
              ・上場企業等で人事制度・研修企画等の経験

              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】東京
              年収・給与
              750万円~850万円 経験により応相談
              検討する

              東証上場企業

              総務・株主総会を担当

              • 上場企業
              • 年間休日120日以上
              • 退職金制度有
              • 管理職・マネージャー

              将来のマネージャー候補!総務として株主総会と防災・労災関連を担当

              仕事内容
              以下総務課業務のうち、「株主総会」と「防災・労災関連」を主担当として担っていただける方の募集となります。

              福利厚生関係
              ・職場環境の整備(賃貸施設・土地の管理、什器備品の整備・管理)
              ・利厚生施設の管理・運営、本社・営業部・その他遊休施設の保守・メンテナンス
              ・社宅管理に関する事項、社内表彰に関する事項、慶弔に関する事項
              ・定期健康診断の実施及び管理
              ・防災・労災関連

              株式関係
              ・株主総会の運営及び関連文書の作成・保管、その他株式に関する事項
              ・従業員持株会に関する事項
              応募条件
              【必須事項】
              ・学部以上
              ・株主総会(概ね5年以上)
              【歓迎経験】
              ・防災や労災関連などの業務経験
              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】東京
              年収・給与
              450万円~800万円 経験により応相談
              検討する

              化学メーカー

              給与労務事務

              • 大企業
              • 年間休日120日以上
              • 残業ほとんどなし
              • 未経験可
              • 未経験
              • 第二新卒歓迎
              • 退職金制度有

              大手化学メーカーでの給与労務事務

              仕事内容
              主に、人事に関する業務を経験等に応じてご担当いただきます。
              仕事内容<例>
              1.人事制度関連:各種研修制度の社内案内、手配や提案 など
              2.給与月次/年次:給与計算システムへの登録、チェックや年次業務への対応 など
              3.労務/福利厚生:健康診断の手配や福利厚生制度の運用・提案 など
              4.社会保険:資格取得、喪失や扶養手続き、労働保険料の対応 など
              将来的には、幅広く業務を経験いただきます。
              応募条件
              【必須事項】
              仕事内容記載の1~4いずれかの業務経験を有している方
              Excel、Word関連スキル

              【歓迎経験】
              第二新卒者歓迎
              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】大阪
              年収・給与
              350万円~400万円 経験により応相談
              検討する

              東証一部上場企業

              経理業務全般(グローバル会計)

              • 大企業
              • 上場企業
              • 年間休日120日以上
              • フレックス勤務
              • 転勤なし
              • 退職金制度有

              グループ企業などへの経理・税務ガバナンス活動、IFRSや各国税制改正対応

              仕事内容
              ・国内・国際税務業務(国内連結納税税務申告、BEPS対応、グローバル税務ガバナンスの強化、新規事業部門等の税務相談対応等) 
              ・決算業務(四半期決算、年度決算)
                ・連結グループ会社(IFRS対応)及び、国内単体会社の決算業務
                ・経営層向け報告・分析資料作成及び外部向け決算開示書類の作成

              1. 税務業務(国内・国際)
              2. 決算業務(単体・連結)/開示業務
              ※具体的な職務にあたっては、ご本人の適性と部門状況に応じて
              業務内容(国際会計<連結決算業務>、もしくは、国際税務業務)を決めさせていただきます。
              応募条件
              【必須事項】
              下記いずれかに該当する方
              ・日本国内の税務申告業務、もしくは国際税務で移転価格やBEPS対応の経験がある
              ・製造業で連結決算・開示業務において経験3年以上の方
              ・決算作業(単体決算・連結決算のいづれか)に従事したことがある
              ・会計・税務上のグローバルな課題をスピーディー且つ円滑に解決した経験がある
              ・IFRSの知識がある、もしくは、税理調査の経験がある

              ※経営学部、経済学部、法学部等の文系でなくても、上記いづれかに該当していれば可。


              【歓迎経験】
              ・海外グループ会社とコミュニケーションできる英語能力(業務ではメールでのコレポンが中心です)
              ・Excel, Word, PowerPoint が業務で使える IT・OAスキル

              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】東京
              年収・給与
              ~750万円 
              検討する

              内資製薬メーカー

              【人事部】人事制度企画・労務管理等担当者

              • 大企業
              • 年間休日120日以上
              • 急募
              • 退職金制度有
              • 管理職・マネージャー

              大手製薬メーカーにて人事制度の企画・立案・運用業務の求人です。

              仕事内容
              【業務内容】
              ・人事制度の企画・立案・運用
              ・同一労働同一賃金対応 等

              応募条件
              【必須事項】
              ・人事制度の企画立案の経験(3年以上)
              ・労務管理の企画立案の経験(3年以上)
              ・労働関連法規に関する基本的な知識
              ・経営企画、経営管理等の管理系の業務経験
              ・大卒以上

              【歓迎経験】
              ・本社人事部門(人事制度を企画・制度化する部署)での経験
              ・ヘルスケア業界の知見
              ・論理的思考のできる方
              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】大阪
              年収・給与
              450万円~800万円 
              検討する