経営企画の求人一覧

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              該当求人数 22 件中1~20件を表示中

              総合エンジニアリング企業

              電力・新エネルギー分野における営業・新規事業企画

              • 設立30年以上
              • 年間休日120日以上
              • 残業ほとんどなし
              • 社宅・住宅手当有
              • 退職金制度有

              電力分野における新規事業の計画・立案・組成および営業活動

              仕事内容
              ・電力・新エネルギー分野における新規成長事業の計画・立案・組成および営業活動
              ・国内外における最新の電力エネルギー関連技術・制度の動向や将来の社会環境分析に基づいた新規事業の開発
              ・マーケティング戦略の立案/プロポーザル作成/顧客、パートナー等との折衝/契約書作成等
              応募条件
              【必須事項】
              ・4年制大学卒以上の学位保有者
              下記いずれかの経験
              ・プラントまたは一般機械設備の営業経験者もしくは再生可能エネルギー関連事業の経験が3年以上ある方
              ・商社やメーカー、石油会社、電力会社、ガス会社、建設会社、再生可能エネルギー事業会社において、
              ・過去5年以内に新規事業の計画・立案に従事した経験

              【歓迎経験】

              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】神奈川
              年収・給与
              経験により応相談
              検討する

              大手化粧品ーカー

              経営企画職

              • 大企業
              • 年間休日120日以上
              • 産休・育休取得実績あり
              • 女性が活躍
              • 社宅・住宅手当有
              • 退職金制度有
              • 年収1,000万円以上
              • 管理職・マネージャー
              • 英語を活かす
              • 30代

              大手化粧品ーカーでの経営企画職

              仕事内容
              ■概要
              当社グループ全体および各事業会社(海外含む)の事業戦略構築をご担当いただきます。

              ■詳細
              ・各事業会社(海外含む)の事業計画及び戦略立案、事業運営のサポート
              ・グループの経営課題分析、対策の立案・実行
              応募条件
              【必須事項】
              ・メーカーでの経営企画または事業企画等の実務経験5年以上
              ・コミュニケーション能力と調整力のある方(社内外に対し説得力のある発言・対応が可能な方)
              【歓迎経験】
              以下、いずれかの経験をお持ちの方は歓迎します。
              ・中規模以上の事業会社の経営企画部門での事業計画策定および中長期戦略策定経験
              ・中規模以上の事業会社の経理部門での管理会計、予算管理、原価計算業務経験
              ・事業運営経験
              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】大阪
              年収・給与
              600万円~1000万円 
              検討する

              大手グループ企業

              経営企画本部 経営企画部の求人

              • 年間休日120日以上
              • 産休・育休取得実績あり
              • 転勤なし
              • 社宅・住宅手当有
              • 退職金制度有

              経営に近い立場で業務を行える経理、経営企画の求人です。

              仕事内容
              経営企画部の業務には主に、企画・広報業務、総務業務、経理業務があります。組織拡大・役割変更もあり、今回の募集は主に計数分析・計数管理に係わる業務(経理業務)となります。

              ・月次における計数分析・計数管理と資料作成、レポーティング
              ・事計作成業務
              ・四半期決算等の勘定分析・財務会計対応
              ・税務対応・内部統制対応
              ・現金出納等の日次業務

              ※主に管理会計を中心とした計数分析・管理をお任せいたしますが、財務会計・経理にも携わってきた方、歓迎です。
              応募条件
              【必須事項】
              ・管理会計業務(計数分析・計数管理)経験3年以上
              ・Excel中級以上(関数を用いて複雑な作表が出来る)

              【歓迎経験】
              ・月次・決算取り纏め・レポーティング経験
              ・財務会計・経理経験
              ・簿記2級以上の経理資格保有者・知識保有者
              ・英語力(メール対応ができる程度で可)
              ・小規模なチームやプロジェクトの取りまとめ経験
              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】東京
              年収・給与
              550万円~600万円 
              検討する

              外資製薬メーカー

              Manager, Sales Force Effectiveness

              • 大企業
              • 年間休日120日以上
              • フレックス勤務
              • 転勤なし
              • 社宅・住宅手当有
              • 退職金制度有
              • 管理職・マネージャー
              • 英語を活かす

              コマーシャル部門における、システムを用いたSolution戦略を立案し実行

              仕事内容
              役割概要:
              ・営業活動(MRを含めたマルチチャネル活動)と業績の相関分析
              ・市場環境変化を見越したプロアクティブな営業戦略の立案
              ・CRM・SFA / 実消化/DWHの管理運用
              ・コマーシャル関連システムのトレーニング
              ・営業部門の構造、規模、及びエリアの設計運用
              ・セグメンテーションとターゲティング
              ・KPIターゲット設定とパフォーマンス管理
              ・インセンティブ報酬プランの設計運用


              ・営業活動と業績の相関分析から得られた成功要因や課題を営業戦略・戦術に活かすために関連部署と連携しながらフィールドへのコミュニケーションプランを立案する
              ・中長期的な市場環境変化を見越した上で、関連部署と連携しながらプロアクティブに営業戦略およびイノベーティブな戦術を立案する
              ・CRM・SFAの各機能について、営業組織の要件を纏め、ITと協業して生産性向上や効率化を図る
              ・社内データのマスタ(JD-NET、組織、人事、テリトリー、薬局紐付、製品、顧客)管理プロセスを構築し、常に最新且つ正確な運用を行う
              ・営業組織に対して、CRM・SFAやDWHに関連するトレーニングを行う
              ・業務改善や文化醸成をクロスファンクションで行うコミュニケーション やプロジェクトマネジメント
              ・セグメンテーションとターゲティング、KPI目標設定、売上計画設定、インセンティブ報酬計画設計などの営業部隊計画プロセスの実行やサポート
              ・ビジネス上の課題や改善の機会を特定するための定量的および定性的情報の分析、およびシニアマネジメントへの提案のための推奨事項の作成
              ・業界やテクノロジーのトレンドを調査して、自社の企画・戦略のサポートを行う
              応募条件
              【必須事項】
              ・大学卒業以上
              ・医薬品のSFE経験3年以上
              ・医薬品のデータ・システムに関する知識(JD-NET、ENCISE、IQVIA、ULTMARC、VEEVAなど)
              ・医薬品のマーケティング知識があれば尚可
              ・分析能力、ツールのスキル(MS Excel必須、MS Access他データベース、統計、モデリングの経験があれば尚可) 
              ・プロジェクトマネジメント、クロスファンクショナルな環境で仕事を進め、実行するスキル
              ・リーダーシップ(主体的に考え、行動できる)
              ・問題解決力・ロジカルシンキング
              ・コミュニケーション、人間関係構築スキル
              ・プレゼンテーションスキル
              ・英語力(TOEIC800点以上が望ましい)
              ・ドキュメンテーション能力(MS PowerPoint、MS Word)

              【歓迎経験】

              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】東京
              年収・給与
              経験により応相談
              検討する

              外資大手製薬メーカー

              Senior Manager, HEOR

              • 大企業
              • 年間休日120日以上
              • フレックス勤務
              • 産休・育休取得実績あり
              • 転勤なし
              • 社宅・住宅手当有
              • 退職金制度有
              • 育児・託児支援制度
              • 英語を活かす

              ブランドのニーズ、リスク、機会を判断するためのギャップ分析の実施

              仕事内容
              ・Be the HEOR lead for priority inline brands and pipeline assets, applying critical thinking and technical expertise to unveil, characterise, communicate and and preserve the value of medicines
              ・For priority inline products: work with cross-functional teams to develop and execute a strategic and time-sensitive value demonstration strategy including
              ・Assessment of product properties
              ・Review of competitive situation and dynamic
              ・Assessment of key and data
              ・Undertake gap analysis to determine brand needs, risks and opportunities
              ・Plan and execute evidence generation projects to support and communicate medicine value across the clinical, humanistic and economic domains.
              ・For pipeline products:
              ・Work with pricing colleagues to determine pre-launch evidence generation plans and value messages to inform new product pricing strategy, pricing dossier submission and negotiation strategy.
              ・Work with XF colleagues to define and execute launch-scenario evidence generation plans to support Access, Medical and Commercial strategic imperatives
              ・Provide HEOR input into evidence generation activities developed by other divisions.
              ・Undertake smaller scale projects as an individual contributor (e.g. systematic reviews, indirect comparisons)
              ・Coordinate and manage larger technical projects with internal teams and external service providers
              ・Bridge between global HEOR and local cross-functional teams to Maximise value of global work to Japan
              ・Ensure global input and understanding of work undertaken in Japan
              ・Be fully engaged in, and ensure HEOR representation at cross-functional meetings and discussions
              ・Engage externally to support the defining and communication of policy positions on Market Access matters and the value of medicines
              応募条件
              【必須事項】
              教育:
              ・薬学、経済学または統計学の学士レベルの資格(必須)
              ・公衆衛生、健康経済学、または関連分野の修士号または卒業証書の資格(推奨)

              経験:
              ・製薬部門で3〜5年
              ・以下の分野の少なくとも1つの経験があることが強く望まれます。
              ・健康経済学
              ・疫学/現実世界の研究
              ・健康政策
              ・市場アクセス
              ・プロジェクトの推進における実績と成功の実績

              スキルセット/知識ベース:
              ・現在および進化している規制およびアクセス環境の認識
              ・医薬品の価値に対する理解と関心
              ・製薬業界と構造の深い理解
              ・健康経済または成果研究/実世界のエビデンスまたは統計的方法論における技術的能力
              ・医薬品開発プロセスの知識

              【歓迎経験】

              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】東京
              年収・給与
              800万円~1300万円 経験により応相談
              検討する

              国内大手グループ会社

              事業責任者候補

              • 受託会社
              • 年間休日120日以上
              • フレックス勤務
              • 管理職・マネージャー
              • 30代

              事業責任者候補として新規事業・サービス開発や該当事業・サービスの拡大を担当

              仕事内容
              ・新規事業・サービス開発
              ・市場調査、ビジネスモデル設計、テスト実施とサービスを創ることを担当いただきます。
              ・ゼロベースで事業を立ち上げること、小さく立ち上がっているサービスを拡大すること、など様々なフェーズがあります。
              ・ご希望や適性に応じてお任せします

              ・既存事業・サービスの拡大、派生サービスの開発
              ・粗利1億円以上、メンバー10名以上のサービス責任者として、該当事業・サービスの拡大を担当いただきます
              ・課題整理や改善プロジェクトはもちろんのこと、派生サービスの開発も担当いただきます

              ※入社後の役割は、経験・スキル・適性・事業課題の優先度などを勘案し決定します。
              応募条件
              【必須事項】
              ・営業/組織管理/マーケティングなどの幅広い領域に知見を持ち、経営視点で事業を捉えることができる(経営リテラシーを持っている方)、もしくはその基盤がある
              ・自身で企画した戦略や施策において、高い成果を創出した経験
              ・創出した成果を具体的・定量的に話すことができる
              ・限られた情報をもとに自ら一次情報を収集し、小さなステップを積み重ねることができる
              【歓迎経験】

              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】東京
              年収・給与
              800万円~1200万円 経験により応相談
              検討する

              大手グループ企業

              病院経営コンサルタント_経営支援事業部

              • 受託会社
              • 年間休日120日以上
              • フレックス勤務
              • 未経験可
              • 転勤なし

              医療機関向けの経営支援サービスの企画から実行まで一貫して担っていただきます。

              仕事内容
              クライアントが予定している『地域包括ケア病床(※1)の導入』をサポートします。
              5~6法人様を担当し、各クライアントが必要とする『加算要件(※2)の取得』のプロジェクト管理、推進をお任せします。通常は、1法人につき月1回ペースで担当法人を訪問し、必要なプロジェクトを推進していただきます。プロジェクト毎に法人内のご担当者が異なるため、複数の方々とやり取りを行いながら、全体最適を実現する業務になります。
              中長期的な支援を行い、病院経営に大きなインパクトを与えるサービスですので、介在価値が高く貢献性を感じやすい仕事です。

              (※1)「地域包括ケア病床」とは、入院治療後、病状が安定した患者様に対して、リハビリや退院支援などの医療を提供するために、国の定める施設基準をクリアした在宅復帰支援を目的とした病床です。
              (※2)「加算要件」とは、「地域包括ケア病床」 を保有するために必要な、国が定めた施設基準(条件)です。この条件は12箇条あり、その条件を満たす必要があります。
              応募条件
              【必須事項】
              ・社会人経験2年以上
              ・法人向けの提案営業のご経験(経験年数不問)
              【歓迎経験】
              ・無形サービスの営業経験をお持ちの方
              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】東京
              年収・給与
              450万円~500万円 
              検討する

              内資製薬メーカー

              サステナビリティ ESG担当

              • 設立30年以上
              • 年間休日120日以上
              • フレックス勤務
              • 産休・育休取得実績あり
              • 社宅・住宅手当有
              • 退職金制度有

              製薬メーカーにてESG評価向上策の推進、進捗管理

              仕事内容
              ・ESG評価向上策の推進、進捗管理
              ・海外ESG評価機関との対話推進
              ・機関投資家などとのエンゲージメント
              応募条件
              【必須事項】
              ・大卒以上
              ・ビジネスレベル(TOEIC800点以上クラス)
              ・サステナビリティ全般の知識・知見を有している
              ・コンサルタント会社または事業会社にて2~3年程度のサステナビリティの実務経験がある
              ・ESG評価の業務経験
              ・ステークホルダーへの情報開示業務経験
              【歓迎経験】

              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              2022年4月
              勤務地
              【住所】東京
              年収・給与
              800万円~900万円 経験により応相談
              検討する

              東証一部上場企業

              新規事業分野の戦略人財

              • 大企業
              • 上場企業
              • 年間休日120日以上
              • フレックス勤務
              • 転勤なし
              • 退職金制度有

              センシング事業における「安心・安全・衛生」領域における成長戦略の立案と遂行

              仕事内容
              センシング事業における「安心・安全・衛生」領域における成長戦略の立案と遂行
              1) 「安心・安全・衛生」領域における戦略の策定
              2) 新規事業の戦略立案、及び遂行
              3) 社外との戦略的アライアンス(M&A含む)手法検討と遂行

              【職務内容】
              センシング事業における「安心・安全・衛生」領域における成長戦略の立案と遂行
              1) 「安心・安全・衛生」領域における戦略の策定
              2) 新規事業の戦略立案、及び遂行
              3) 社外との戦略的アライアンス(M&A含む)手法検討と遂行

              【携わる製品】
              センシング関連製品(計測機器、検査装置、計測・検査ソリューション等)

              【キャリア入社者の担当業務/期待する役割】
              ・事業部やコーポレート部門のステークホルダーと連携し、全体・個別戦略を策定する
              ・企業分析や競合分析を通じて、成長領域における戦略立案
              ・戦略提携候補企業へのアプローチ・交渉

              【仕事の魅力/やりがい/将来ビジョン】
              事業部の成長戦略を担う大変やりがいのある仕事です。
              募集該当領域における戦略立案がメインの業務ですが、戦略提携候補企業(国内外)へのアプローチや、その後のグループ会社の経営も視野に入れたポジションですので、ご自身のスキルセットやマインドセットに合わせた成長の機会は、幅広い可能性があります。

              【身につくスキル】
              ・戦略的思考力
              ・仮説立案・検証のPDCA力
              ・対外交渉力
              ・新規事業構築・運営能力
              応募条件
              【必須事項】
              【必須となる資格・スキル・経験など】
              ・経営戦略論の理解
              ・募集該当分野における業界知見
              ・論理的思考能力、及び仮説思考
              ・プロジェクト推進能力
              ・高い調整能力
              ・ビジネス英語レベル/TOEIC 700点

              【学歴】
              大卒以上

              【求める人物像】
              ・何事にもチャレンジし、最後までやり遂げる責任感のある方
              ・自ら考え、まず行動をおこせる方
              ・周囲を巻き込んで課題解決ができる方
              ・レジリエンス力の高い方

              【歓迎経験】
              ・事業会社でのビジネス経験、もしくは、企業戦略・事業戦略部門での業務経験
              ・ MBA修得
              ・高いコミュニケーションスキル(社内外・国内外)
              ・ M&Aや戦略提携案件の経験
              ・社外の外国人と英語で交渉ができる/TOEIC 900点
              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】東京
              年収・給与
              ~1200万円 
              検討する

              東証一部上場企業

              センシング事業の戦略立案リーダー

              • 大企業
              • 上場企業
              • 年間休日120日以上
              • フレックス勤務
              • 退職金制度有
              • 海外赴任・出張あり

              センシング事業の成長戦略の立案・遂行

              仕事内容
              センシング事業の成長戦略の立案・遂行
              1) センシンググループ事業ポートフォリオ、及び成長戦略の策定
              2) 成長領域における新規事業の戦略立案、及び遂行
              3) 社外との戦略的アライアンス(M&A含む)手法検討と遂行

              【職務内容】
              センシング事業の成長戦略の立案・遂行
              1) センシンググループ事業ポートフォリオ、及び成長戦略の策定
              2) 成長領域における新規事業の戦略立案、及び遂行
              3) 社外との戦略的アライアンス(M&A含む)手法検討と遂行

              【携わる製品】
              センシング関連製品(計測機器、検査装置、計測・検査ソリューション等)

              【キャリア入社者の担当業務/期待する役割】
              ・事業部やコーポレート部門のステークホルダーと連携し、全体・個別戦略を策定する
              ・企業分析や競合分析を通じて、成長領域におけるロングリスト、ショートリストの作成
              ・戦略提携候補企業へのアプローチ・交渉

              【仕事の魅力/やりがい/将来ビジョン】
              事業部の成長戦略を担う大変やりがいのある仕事です。
              戦略立案がメインの業務ですが、戦略提携候補企業(国内外)へのアプローチや、その後のグループ会社の経営も視野に入れたポジションですので、ご自身のスキルセットやマインドセットに合わせた成長の機会は、幅広い可能性があります。

              【身につくスキル】
              ・戦略的思考力
              ・仮説立案・検証のPDCA力
              ・対外交渉力
              ・新規事業構築・運営能力
              応募条件
              【必須事項】
              【必須となる資格・スキル・経験など】
              ・経営戦略論の理解
              ・論理的思考能力、及び仮説思考
              ・プロジェクト推進能力
              ・高い調整能力
              ・ビジネス英語レベル/TOEIC 700点

              【学歴】
              大卒以上

              【求める人物像】
              ・何事にもチャレンジし、最後までやり遂げる責任感のある方
              ・自ら考え、まず行動をおこせる方
              ・周囲を巻き込んで課題解決ができる方
              ・レジリエンスカの高い方

              【歓迎経験】
              ・戦略立案経験/戦略系コンサルタント経験
              ・事業会社での企業戦略・事業戦略部門での業務経験
              ・ MBA修得
              ・高いコミュニケーションスキル(社内外・国内外)
              ・ M&Aや戦略提携案件の経験
              ・社外の外国人と英語で交渉ができる/TOEIC 900点
              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】東京 大阪
              年収・給与
              ~1200万円 
              検討する

              バイオベンチャー

              遺伝子事業推進

              • ベンチャー企業
              • 年間休日120日以上

              遺伝子事業の推進・マネジメント業務をになっていただきます。

              仕事内容
              新規の遺伝子検査試薬の企画立案、開発テーマの進捗管理
              具体的には以下の業務を担当いただきます。

              ・ 医療ニーズや競合他社など弊社を取り巻く外部環境の分析を基にした新規の遺伝子検査試薬の提案
              ・ 協働する社外パートナーや医学専門家の探索と関係構築
              ・ 遺伝子事業推進のための社内外の調整
              応募条件
              【必須事項】
              ・分子生物学などライフサイエンス分野の知識
              ・文献調査や情報収集等に必要なレベルの英語力(TOEICスコア700点以上もしくは同等の英語力)
              ・社内外の関係者と円滑に協働できるリーダーシップ
              【歓迎経験】
              ・NGS等による遺伝子データ解析の経験
              ・臨床検査やライフサイエンスに関連する業界での就業経験
              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】東京
              年収・給与
              400万円~800万円 
              検討する

              内資製薬メーカー

              経営企画部 海外子会社管理業務

              • 大企業
              • 設立30年以上
              • 年間休日120日以上
              • 社宅・住宅手当有
              • 退職金制度有
              • 英語を活かす

              内資製薬企業にて経営企画機能を強化!事業計画や財務経理サポートなどの管理業務

              仕事内容
              アメリカ、カナダに医薬品の製造販売を行う海外子会社があり、その子会社の予算、事業計画、財務経理サポート等の管理業務を担当いただきます。

              【海外子会社管理とは】
              ・月次、四半期、年次の予算進捗及び事業計画の管理
              ・海外子会社関連の本社事業計画、中期経営計画の作成、管理及び評価
              ・海外子会社関連の経営課題に関する様々なタスクへの対応
              上記以外に、経営課題対応(SDGs等のプロジェクト/事業計画/中期経営計画策定)や事務局対応(経営会議/全社プロジェクト等)も担当いただきます
              応募条件
              【必須事項】
              ・TOEIC800点以上(英語で業務が遂行できるレベル)
              ・以下の2つ以上について、それぞれ3年以上のご経験
              ※どれか1つの経験でも、入社後取り組む意欲があれば可

              ・子会社管理業務 ・海外事業関連業務もしくは海外事業新規立上げ業務
              ・全社レベルもしくは事業部レベルのプロジェクト管理業務
              ・財務経理サポート業務もしくは法務コンプライアンスサポート業務
              【歓迎経験】

              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】東京
              年収・給与
              600万円~800万円 経験により応相談
              検討する

              大手製薬メーカー

              海外子会社管理

              • 大企業
              • 設立30年以上
              • 年間休日120日以上
              • フレックス勤務
              • 産休・育休取得実績あり
              • 転勤なし
              • 社宅・住宅手当有
              • 退職金制度有
              • 育児・託児支援制度
              • 海外赴任・出張あり

              海外子会社の経営分析、予実管理およびKPI管理など担っていただきます。

              仕事内容
              海外子会社の業績管理および経営の分析・報告を行うと共に、必要に応じて改善を提案し、推進する。
              ・海外子会社の経営分析、予実管理およびKPI管理
              ・経営的な観点からの改善提案および改善計画の立案と推進
              ・海外子会社の業績目標達成に向けた事業運営のサポート
              ・海外事業部門の業績の取りまとめおよび社内外への報告資料作成
              ※将来的に海外子会社赴任の可能性あり
              応募条件
              【必須事項】
              【必須要件】
              ・大学卒業以上
              ・英語でのコミュニケーション能力 (目安:TOEIC800点以上)
              ・海外事業にかかわる職務経験(5年以上)
              ・会計・税務の基礎知識があり、実務能力を有する


              【歓迎経験】
              以下の要件に合致すれば尚可
              ・海外駐在経験
              ・PMI(Post Merger Integration)の経験
              ・製造業の原価計算実務経験を有する
              ・海外展開している事業会社(メーカー)での財務・経理経験
              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】東京
              年収・給与
              650万円~1100万円 経験により応相談
              検討する

              東証一部上場企業

              機能材料事業における経理/経営管理の責任者(プレイングマネージャー)

              • 大企業
              • 上場企業
              • 年間休日120日以上
              • フレックス勤務
              • 転勤なし
              • 退職金制度有
              • 管理職・マネージャー

              機能材料事業における管理/財務会計業務全般

              仕事内容
              【職務内容】
              機能材料事業における財務・管理会計業務(予算、決算、損益推定)
              機能材料事業における各部門/上位層へのレポート、及びサポート業務

              (1)機能材料事業における管理/財務会計業務全般(四半期制度決算、月次決算、予算、損益推定)の責任者(プレイングマネージャー)
              (2)各部門に対する経理・計数的見地からの基本情報/分析結果の提供、課題提起、指導、教育
              (3)上記に関して経営層、及びコーポレートへのレポーティング業務
              (4)ITシステム(Anaplan、Tableau等)活用による計数管理業務の強化、効率化

              【仕事の魅力/やりがい/将来ビジョン】
              経理業務の枠に止まらず、当社において安定した利益を創出するコア事業の経営層、及び営業/生産/開発各部のキーマンに対する計数観点での課題提言、及び事業運営に関わる議論の場にも参加する機会もあり、経営に対する影響を実感することが出来ます。

              【身につくスキル】
              機能材料事業の経理/管理業務を通じて、制度会計、管理会計に関するより実践的な知識/経験/ノウハウを習得することができます。また、販売/生産/開発各部門をとりまとめていく役割から製造業における上流から下流までの包括的な構造を理解、指示、判断するリーダーシップを磨く機会が得られます。

              【求める人物像】
              経理業務、及び管理職経験があり、計数を扱うのが得意な方、また事業経営に関して幅広い知識がある方。
              快活で好奇心旺盛で何事にも興味を持って業務に前向きに熱心に取り組む方。
              チームの和を重んじながらリーダーシップを発揮しメンバーを牽引していける方。
              応募条件
              【必須事項】
              (1)製造業における上記職務内容の経験が5年以上、及び管理職経験を有する方
              (2)会計基準(IFRS・日本基準)や簿記2級(商業簿記・工業簿記)の知識/資格
              (3)Excel, Word, PowerPoint等の IT基本スキル、Tableau/Power BI等の計数分析ツールスキル

              【学歴】
              大学卒業以上

              【専門分野】
              特定の学科を問わず、上記いづれかの要項に該当していれば可。

              【歓迎経験】
              (1)公認会計士や税理士資格
              (2)事業運営の取りまとめ部署での業務経験(利害関係が対立する中での調整・コミュニケーション)
              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】兵庫
              年収・給与
              ~1100万円 経験により応相談
              検討する

              東証一部上場企業

              経営管理及び事業管理

              • 大企業
              • 上場企業
              • 年間休日120日以上
              • フレックス勤務
              • 転勤なし
              • 退職金制度有

              本社経営管理部門、もしくは事業部企画管理部門にて、経営計画の策定・実行

              仕事内容
              本社経営管理部門、もしくは事業部企画管理部門にて、経営計画の策定・実行を行っていただきます。

              【職務内容】
              本社経営管理部門、もしくは事業部企画管理部門にて、経営計画の策定・実行を行っていただきます。
              1)年次事業計画策定
              2)月次・四半期・年度決算(管理会計)
              3)投資評価、事業評価

              【身につくスキル】
               1)企業経営
               2)構想・企画・提案力
               3)データ分析力
              応募条件
              【必須事項】
              ・経営・事業戦略や管理に関する実務経験(2年以上)もしくは、専門知識を有していること
              ・基本的な財務知識(P/L、B/S)
              ・コミュニケーション能力、英語力 (TOEIC:700点以上)
              ・マイクロソフト・オフィス

              【学歴】
              大卒以上 (MBAあれば望ましい)




              【歓迎経験】
              ・プロジェクトマネジメント
              ・データ分析・解析(経営情報・財務情報、事業情報の分析・シミュレーション)
              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】東京
              年収・給与
              ~800万円 経験により応相談
              検討する

              外資系企業

              Strategic Planning Manager

              • 大企業
              • 受託会社
              • 年間休日120日以上
              • フレックス勤務
              • 転勤なし
              • 退職金制度有
              • 管理職・マネージャー
              • 英語を活かす

              臨床開発事業本部における経営企画室の一員として、事業成長に繋がる戦略の構築・運営

              仕事内容
              ・臨床開発事業本部における経営企画室の一員として事業成長に繋がる戦略の構築・運営を行い、持続的成長の礎を作る
              ・事業本部及び各部門の中期計画及び年間の事業計画の構築及び支援
              ・社内における最重要プロジェクト、複数部門をまたぐ(クロス・ファンクショナル)プロジェクトやグローバル・リードのプロジェクトの企画、運営及び支援
              ・市場分析(規制、市場、顧客、競合)の定期的情報収集及び報告書の作成
              ・営業戦略支援として顧客分析、市場分析から顧客へのベスト・アプローチを探り営業チームへ提案
              ・社外企業との提携における議論リード、提携枠組みの構築及び提案等
              応募条件
              【必須事項】
              ・英語:<Writing, Reading, Speaking>中級~Business Level 英語での会議参加(可能ならば進行)、会議メモ取りが可能なレベル)
              ・財務関連情報のリテラシー:基本レベル (損益計算書を理解している)
              ・事業会社の経営企画・マーケティング部等の企画部門での経験、コンサルティング会社のプランニングプロジェクトの経験が3年以上あれば尚良い
              ・プロジェクト管理の経験
              ・MS Office (PPT、Excel, Word): 基本レベル以上。パワーポイントは最も使うので、レベルアップを望む人はベター
              【歓迎経験】

              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】東京
              年収・給与
              800万円~1000万円 経験により応相談
              検討する

              国内CDMO

              企画(経営管理)マネージャー候補 (再生医療用細胞等の受託生産事業)

              • 受託会社
              • 上場企業
              • 年間休日120日以上
              • 女性が活躍
              • 退職金制度有
              • 年収1,000万円以上
              • 管理職・マネージャー

              組織の拡大・維持に関する改善も含めたプロジェクトの推進を担う業務

              仕事内容
              社長直轄の経営管理部門のため事業運営に大きく貢献することができ、日本の国策でもある再生医療事業の拡大にも貢献していくことができる役割です。

              【業務詳細】
              ■ガバナンス関連業務の主導(社内規程の制定・改正、親会社対応(経営情報の報告、経営監査の対応、そのほか会社法対応など)
              ■人事総務全般の管掌(実務担当との協働・方針相談)
              ■経理全般の管掌(実務担当との協働・方針相談)
              ■ITシステム関連の管掌(実務担当との協働・方針相談)
              ■経験・適性に応じて、アライアンス、契約実務(取引先、提携先とのやり取り等)
              ■その他 他部門の有する課題解決等のプロジェクト関連の業務
              応募条件
              【必須事項】
              以下のいずれかの経験を有する方
              (1)8年以上のプロジェクトリード経験(顧客PJ、社内改善活動を含む)のもと、経営管理へのキャリアに転じたい方
              (2)8年以上のガバナンス関連の業務主導経験(社内規程の制定・改正、親会社対応(経営情報の報告、経営監査の対応、そのほか会社法対応など)
              【歓迎経験】
              ・管理職、または、リーダー経験:3年以上
              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】東京都
              年収・給与
              700万円~1000万円 
              検討する

              内資製薬メーカー

              現地法人 責任者・準責任者 “候補”

              • 大企業
              • 年間休日120日以上
              • フレックス勤務
              • 社宅・住宅手当有
              • 退職金制度有
              • 育児・託児支援制度
              • 海外赴任・出張あり

              マーケティング施策立案に必要なデータ抽出の構想とそのディレクション

              仕事内容
              ・海外現地法人の経営管理等
              ・海外営業・マーケティング
              ・商品開発

              ※入社後一定期間は国内勤務を経験し、
               海外現地法人(東アジア、ASEAN諸国、メキシコ等)への赴任を想定
              応募条件
              【必須事項】
              ・事業会社の海外現地法人への駐在経験者
              ・海外事業における実務経験5年以上
              ・海外事業、海外取引の経験を有し、リーダーシップ
               を発揮して、事業計画の策定、推進が出来る方
              ・英語でビジネス・交渉が出来る力(TOEIC:800以上)
              ・東アジア、ASEAN諸国、メキシコ等のエリアを問わず赴任できる方
              【歓迎経験】
              ・海外現地法人の責任者・準責任者相当の職位経験者
              ・海外での医薬品営業・食品営業・マーケティング・開発等の経験がある方
              ・薬事行政やOTC医薬品に関する学術知識を有する方
              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】東京
              年収・給与
              650万円~1000万円 経験により応相談
              検討する

              非臨床試験受託

              経営企画職

              • 受託会社
              • 年間休日120日以上
              • 残業ほとんどなし
              • 社宅・住宅手当有

              新規事業の立ち上げ、経営者層への提案等事業の中核としてご活躍

              仕事内容
              ・経営効率化を推進するためのプロジェクトリーダー
              ・新規ビジネスモデルの企画・立案
              ・中長期事業計画の立案
              応募条件
              【必須事項】
              ・大卒以上
              ・社内プロジェクトの立ち上げ経験
              【歓迎経験】
              ・ICTに関する知識
              ・英語力(ビジネスレベル)
              【免許・資格】
              ・獣医師
              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】東京
              年収・給与
              ~600万円 経験により応相談
              検討する

              内資製薬メーカー

              【大手製薬メーカー】経営監査部の求人

              • 大企業
              • 年間休日120日以上
              • 社宅・住宅手当有
              • 退職金制度有
              • 英語を活かす

              海外駐在!グローバル本社の経営監査部において、日本、欧州、北米、アジアの子会社、部門に対する内部監査業務

              仕事内容
              グローバル本社の経営監査部において、日本、欧州、北米、アジアの子会社、部門に対する内部監査業務を担当する。
              その他、以下の業務についても段階的に担当していただく可能性あり。      
              ・メンバーのマネジメント、人材採用及び育成業務
              応募条件
              【必須事項】
              以下のいずれか経験を3年以上有するもの(必須)
              ・製造業での内部監査業務
              ・監査法人等での内部監査・内部監査支援業務
              :化学系製造メーカー、更には製薬メーカーであればなお可

              ・英語にてインタビューができるレベル【必須要件】
              【歓迎経験】
              ・海外駐在・出向経験                                                                 
              ・システムIT能力(CAATs経験)                                                                       
              ・公認会計士(あるいは論文式試験合格者) 
              【免許・資格】
              ・公認内部監査人、内部監査士、公認不正検査士等の内部監査に関わる資格(尚可)
              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】東京
              年収・給与
              経験により応相談
              検討する