経営企画の求人一覧

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              該当求人数 17 件中1~17件を表示中

              内資製薬メーカー

              現地法人 責任者・準責任者 “候補”

              • 大企業
              • 年間休日120日以上
              • フレックス勤務
              • 社宅・住宅手当有
              • 退職金制度有
              • 育児・託児支援制度
              • 海外赴任・出張あり

              マーケティング施策立案に必要なデータ抽出の構想とそのディレクション

              仕事内容
              ・海外現地法人の経営管理等
              ・海外営業・マーケティング
              ・商品開発

              ※入社後一定期間は国内勤務を経験し、
               海外現地法人(東アジア、ASEAN諸国、メキシコ等)への赴任を想定
              応募条件
              【必須事項】
              ・事業会社の海外現地法人への駐在経験者
              ・海外事業における実務経験5年以上
              ・海外事業、海外取引の経験を有し、リーダーシップ
               を発揮して、事業計画の策定、推進が出来る方
              ・英語でビジネス・交渉が出来る力(TOEIC:800以上)
              ・東アジア、ASEAN諸国、メキシコ等のエリアを問わず赴任できる方
              【歓迎経験】
              ・海外現地法人の責任者・準責任者相当の職位経験者
              ・海外での医薬品営業・食品営業・マーケティング・開発等の経験がある方
              ・薬事行政やOTC医薬品に関する学術知識を有する方
              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】東京
              年収・給与
              650万円~1000万円 経験により応相談
              検討する

              外資医療機器メーカー

              Business Planning Specialist

              • 大企業
              • 設立30年以上
              • 年間休日120日以上
              • 転勤なし
              • 退職金制度有
              • 英語を活かす

              外資医療機器メーカーにて事業企画スペシャリストとして目標達成のサポート

              仕事内容
              事業部の理念・方針に基づいて、その実現のために戦略的事業戦略を策定すると共にチームメンバー・各部門と協力し、事業部目標達成のサポートを行う。

              主な業務:
              事業部戦略の策定及び実行支援
              ・Coronary Therapy (CT) ビジネスにおいて中長期プラン、単年度予算、Forecast の作成をリードする。マーケティング、営業部、ファイナンスなどの事業部内外の関係部門と密に連携し、事業部の実現可能な成長戦略とその実行プランを策定する
              ・現在及び将来の市場環境・競合動向を理解・予測し、マーケティングと連携して事業部戦略を作成する。
              ・市場、競合、ビジネス状況を分析し、関係部門へフィードバックするとともに、アクションプランの提案を行う。
              ・事業部内における課題をタイムリーかつ的確に把握し、解決・改善策の提案を行う。 ビジネスの事業戦略を理解し、One IC としてIC 事業部全体の観点、並びに中長期的な思考で戦略を考える。CT/SH の実効的なコラボレーションのための仕組み作りと各施策の立案・実行及びサポート
              ・病院共同購買の動向や契約ビジネスを理解し、事業戦略を策定し、営業戦略マネージャー、マーケティングと連携し全体の事業戦略に落とし込むと共に整合を取る。
              ・事業戦略に沿ったSG&A/OPEX の提案・管理を通じてPL 最適化をサポートする。

              その他
              ・IC 事業部内だけでなくGlobal やAPAC のステークホルダー、Japan の他事業部、ファンクションと連携し、事業部戦略の実現への協力を獲得する。
              ・労務管理・コンプライアンス、安全管理などの社内のSOPの順守を徹底する。
              応募条件
              【必須事項】
              ・ 3年以上の事業計画策定業務に従事している
              ・ 日本語: ビジネスレベルの読み書きおよび会話
              ・ 英語: ビジネルレベルの読み書き
              【歓迎経験】
              ・ 医療メーカーでの営業またはマーケティングでの3年以上の経験
              ・ 英語: 複雑な内容を論理的に再構築し簡潔に表現する能力
              ・ ファイナンスの基礎的なコンセプトの理解
              ・ Senior Managementへの口頭でのプレゼンテーションの経験
              ・ 循環器疾患および治療法に関する基礎的な知識
              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】東京
              年収・給与
              経験により応相談
              検討する

              非臨床試験受託

              経営企画職

              • 受託会社
              • 年間休日120日以上
              • 残業ほとんどなし
              • 社宅・住宅手当有

              新規事業の立ち上げ、経営者層への提案等事業の中核としてご活躍

              仕事内容
              ・経営効率化を推進するためのプロジェクトリーダー
              ・新規ビジネスモデルの企画・立案
              ・中長期事業計画の立案
              応募条件
              【必須事項】
              ・大卒以上
              ・社内プロジェクトの立ち上げ経験
              【歓迎経験】
              ・ICTに関する知識
              ・英語力(ビジネスレベル)
              【免許・資格】
              ・獣医師
              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】東京
              年収・給与
              ~600万円 経験により応相談
              検討する

              外資医療機器メーカー

              外資医療機器メーカーにてTM Sr. Manager

              • 大企業
              • 設立30年以上
              • 年間休日120日以上
              • 転勤なし
              • 退職金制度有
              • 管理職・マネージャー
              • 英語を活かす

              ビジネスニーズと優先事項を理解し、グローバルTM戦略に沿った人材育成戦略を担う

              仕事内容
              ・Understand business needs and priorities, and translating these into talent development strategies, aligned to global TM strategy
              ・Ensure that that systems and processes are operating effectively and will work closely with Corporate TM and Japan biz strategy to develop leadership development initiatives that will contribute to building a strong leadership bench and strengthening organizational capabilities
              ・Serve as the l key resource for organizational design and effectiveness and change management initiatives.
              ・Successfully shift the new TA strategy to shift to RPO model with TA staff.
              ・Responsible for processes and programs that support internal development, slating of internal candidates, external acquisition including acquiring the best talent to fill gaps in succession plans.
              ・Functional consultant to HRBP; advises and implements talent management, organizational design and change management solutions.
              ・ Ensures that an effective talent acquisition process/ assessment working with RPO to attract the external talent for talent pipeline.
              ・In partnership with HRBP, ensures that every identified high potential candidate has a robust and individualized development program consisting of learning modules and experiential job assignments.
              ・ Establish and manages all reporting and metrics of talent management programs and initiatives
              ・Aligned to the D&I strategy, to ensure the attraction, retention and development of diverse talent.
              ・ Cope and Leveling Guidelines
              ・ Report to Japan HR Head, manage 2 regular employees and 1 temp
              応募条件
              【必須事項】
              ・At least 7-10 years’ experience of HR including hiring and Talent Development. (Not necessary as CEP manager)
              ・People Manager experience
              ・Potential talent to be rotated in HR
              ・Business English is the best
              ・Change leader
              ・Strategic thinking
              【歓迎経験】

              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】東京
              年収・給与
              750万円~1200万円 経験により応相談
              検討する

              国内大手グループ会社

              事業責任者候補

              • 受託会社
              • 年間休日120日以上
              • フレックス勤務
              • 管理職・マネージャー
              • 30代

              既存事業の改善支援(課題整理や改善プロジェクトのマネジメント)を行うと共に、新規事業開発を担う

              仕事内容
              ・新規事業開発
               ゼロベースでフィジビリティチェックやオペレーションの設計、アセスメントの実施、顧客への説明など、サービスの根幹にかかわる部分をご担当いただきます
               ご希望や適正に応じて、拡大時は組織開発や管理をお任せすることも可能です
              ※自らが責任者となり、ゼロベースで事業を立ち上げ、組織拡大までを主導できます

              ・既存事業の改善支援(課題整理や改善プロジェクトのマネジメント)
               粗利1億円以上、メンバー10名以上のサービス責任者として、組織管理を行いながら拡大を目指していただきます
              応募条件
              【必須事項】
              ・医療分野への課題意識があり、当社のリソースを活用して多くの価値を医療業界に提供したいという思いがある
              ・粗利1億円以上、人数10名以上の事業(もしくは営業)マネジメントの経験
              ・他部署を動かす、または、連携させた経験がある(PM業務経験)
              ・営業/組織管理/マーケティングなどの幅広い領域に知見を持ち、経営視点で事業を捉えることができる(経営リテラシーを持っている方)
              ・自身で企画した戦略や施策において、高い成果を創出した経験
              ・かつ上記経験について、創出した成果を具体的・定量的に話すことができる
              ・限られた情報をもとに自ら一次情報を収集し、小さなステップを積み重ねることができる
              【歓迎経験】

              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】東京
              年収・給与
              800万円~1000万円 経験により応相談
              検討する

              内資製薬メーカー

              【大手製薬メーカー】経営監査部の求人

              • 大企業
              • 年間休日120日以上
              • 社宅・住宅手当有
              • 退職金制度有
              • 英語を活かす

              海外駐在!グローバル本社の経営監査部において、日本、欧州、北米、アジアの子会社、部門に対する内部監査業務

              仕事内容
              グローバル本社の経営監査部において、日本、欧州、北米、アジアの子会社、部門に対する内部監査業務を担当する。
              その他、以下の業務についても段階的に担当していただく可能性あり。      
              ・メンバーのマネジメント、人材採用及び育成業務
              応募条件
              【必須事項】
              以下のいずれか経験を3年以上有するもの(必須)
              ・製造業での内部監査業務
              ・監査法人等での内部監査・内部監査支援業務
              :化学系製造メーカー、更には製薬メーカーであればなお可

              ・英語にてインタビューができるレベル【必須要件】
              【歓迎経験】
              ・海外駐在・出向経験                                                                 
              ・システムIT能力(CAATs経験)                                                                       
              ・公認会計士(あるいは論文式試験合格者) 
              【免許・資格】
              ・公認内部監査人、内部監査士、公認不正検査士等の内部監査に関わる資格(尚可)
              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】東京
              年収・給与
              経験により応相談
              検討する

              大手グループ企業

              事業戦略立案・推進担当(次世代リーダー候補)

              • 受託会社
              • 上場企業
              • 年間休日120日以上
              • 残業ほとんどなし
              • フレックス勤務
              • 転勤なし
              • 退職金制度有

              事業戦略立案・推進担当(次世代リーダー候補)

              仕事内容
              ■概要
              配属部署やポジションは、スキルや志向を踏まえつつ
              選考フローの中でご相談の上決定します。

              ■詳細
              ・事業開発
              M&Aソーシング、DD~買収先企業のPMIの遂行まで一貫して行う

              ・事業戦略
              当社全体の中で、優先順位の高い経営課題に取り組み、事業をリード

              ・営業戦略策定/営業マネジメント
              当社の経営陣及び事業リーダーの参謀として事業に参画し
              事業経営の全領域における戦略の策定・推進を行う

              ・経営企画
              情報を分析し、様々な経営課題を発見し解決に導くことで、経営陣の意思決定を支援
              応募条件
              【必須事項】
              ■下記いずれか該当する方
              ・戦略コンサル、PEファンド、事業会社、総合商社等におけるビジネス
               PMIで実績を出した経験(例:法人向けソリューシュン営業での高い成果
               各種オペレーションの効率化・KPI設定とPDCAの実行、グループ内外との提携
               協業遂行等により定量的に価値を創造した経験)
              ・Excel、PowerPoint操作上級レベル
              ・事業開発M&Aポジションのみ次のいずれかの経験3~5年以上必須
              (投資銀行、コンサルティング会社、PEファンド、事業会社、総合商社等において
               M&A案件や事業投資等の企画・提案から実行・クロージングまでを主体的に関与)
              【歓迎経験】
              ・ビジネス会話レベルの英語力があれば尚可
              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】東京都
              年収・給与
              700万円~ 経験により応相談
              検討する

              大手グループ企業

              リーダー候補 / 電子材料事業の事業企画職

              • 大企業
              • 年間休日120日以上
              • フレックス勤務
              • 退職金制度有

              電子材料事業における事業計画や事業管理業務

              仕事内容
              ■具体的な業務内容
              ・事業運営支援
              ・事業計画、中期計画の策定および進捗状況の把握/分析、業績管理、決算対応、
               予算の策定/実績管理/予実分析
              ・新規事業の企画、立案、部門横断プロジェクトへの参画および運営サポート
              ・事業管理に関する業務全般

              ※職務特性上、出張で対応する業務もあります。
               具体的には、1ヵ月に2回程度国内外への出張があります。
              (昨今の社会情勢により、現在は海外出張を行っていません。オンラインを活用して
               活動しており、今後は、国・社会や当社全体の動きにあわせて慎重に検討します。)

              <仕事の魅力・やりがい>
              コンパクトな組織で、事業企画担当者として事業運営に関する業務全般に携わっていただけます。
              また、事業部長や経営陣との距離も近く経営を肌で感じながら業務を行っていただけます。
              営業・開発・製造部門と連携し、更なる事業拡大と新たなビジネス開発に関われるやりがいのある仕事です。

              <キャリアパスイメージ(1~3年後)>
              まずは、事業企画の担当者として主要事業の理解を深めていただきます。
              事業運営に関する業務全般を幅広く経験していただきます。

              <キャリアパスイメージ(3~5年後)>
              将来的には、事業企画の経験を活かして事業企画リーダーや当社の海外現地法人でのマネージャー候補としてのご活躍を期待しています。

              応募条件
              【必須事項】
              <最終学歴>
              大学院以上

              <必要な業務経験/スキル>
              以下の全てを満たす方
              ・大学院レベルの化学関連の知識
              ・管理会計、契約等法務に関する知識
              ・化学メーカー等における経営企画、事業企画に関する経験(実務経験3年以上)
              ・実務における英語使用の経験(英文資料の読解、電子メール受発信対応、海外出張、ディスカッションなど)


              【歓迎経験】
              TOEIC800以上、ビジネス実務法務検定2級などあれば尚可
              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】東京
              年収・給与
              700万円~950万円 
              検討する

              大手グループ企業

              リーダー候補 / LCA(ライフサイクルアセスメント)の評価及び体制構築

              • 大企業
              • 年間休日120日以上
              • フレックス勤務
              • 退職金制度有

              LCA評価担当として、研究開発のLCA評価体制の構築と支援を行います。

              仕事内容
              LCA評価担当として、研究開発のLCA評価体制の構築と支援を行います。

              具体的な業務内容
              ・LCA評価ソフトの評価、選定、導入
               市販されているLCA評価ソフトの導入
              ・LCA評価スキームの確立
               開発品や製品のLCA評価を行うためのスキームの確立
              ・LCA評価体制の構築
               社内のLCA評価担当者と連携し、研究所内のLCA評価体制の構築および推進
              ・社内のLCA評価コンサルティングやレクチャー
               LCA評価に関するコンサルティング、社員へのLCA評価のレクチャーを実施

              <キャリアパスイメージ(1~3年後)>
              LCA評価のスキーム作りや体制の構築を推進していただきます。
              また、社内外との連携を通じて最新のLCA評価法の習得にも取り組んでいただきたいと考えています。

              <キャリアパスイメージ(3~5年後)>
              適性に応じて、チームリーダーやマネージャーとしてグループのLCA評価チームを牽引してください。
              応募条件
              【必須事項】
              ・大卒以上
              ・LCA評価における知識および実務経験(実務経験2年以上)

              【歓迎経験】
              ・理系のバックグランドをお持ちの方
              ・特許や論文(英文も含む)が理解できる方
              ・チームリーダーとしてのメンバーへの指導経験
              ・化学品、化学プロセス(特に樹脂)への理解
              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】神奈川
              年収・給与
              550万円~950万円 
              検討する

              大手製薬メーカー

              欧州子会社管理

              • 大企業
              • 設立30年以上
              • 年間休日120日以上
              • フレックス勤務
              • 産休・育休取得実績あり
              • 転勤なし
              • 社宅・住宅手当有
              • 退職金制度有
              • 育児・託児支援制度
              • 年収1,000万円以上
              • 海外赴任・出張あり
              • 30代
              • 40代

              フランス子会社の制度会計対応の業務です。

              仕事内容
              ・海外子会社の制度会計対応
               -現地財務諸表の精査。
                現地との徹底的なやり取りを厭わないバイタリティと現地スタッフを説得できる専門知識が必須となります。

              ・海外子会社の管理会計対応
               -事業計画についての徹底的な理解が必須
              応募条件
              【必須事項】
              【必須要件】
              ・海外子会社の財務管理、連結パッケージ取扱等の実務経験
               (原価、資金、税務、予算など体系的に理解した実践経験)
              ・連結決算実務経験
              ・ビジネス英語(求む会話力・交渉力、TOEIC800点以上)
              【歓迎経験】
              ・国際会計基準、米国会計基準実務経験
              ・海外駐在経験
               (特にフランスでの経験優遇、フランス語できれば尚よし)
              ・事業計画策定経験
              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】東京
              年収・給与
              650万円~1100万円 経験により応相談
              検討する

              内資製薬メーカー

              海外医療用医薬品営業・マーケティング

              • 大企業
              • 年間休日120日以上
              • 社宅・住宅手当有
              • 退職金制度有
              • 海外赴任・出張あり
              • 英語を活かす

              海外グループ会社の経営管理(収支・ガバナンス管理)およびマーケティング管理・事業開発

              仕事内容
              海外グループ会社の経営管理(収支・ガバナンス管理)およびマーケティング管理・事業開発
              応募条件
              【必須事項】
              ・大卒以上
              ・海外事業展開に意欲的な方。
              ・医療用医薬品事業会社の海外駐在・海外現地法人派遣経験者で、任地での営業活動・製品マーケティング立案・管理経験のある方。
              ・英語力(目安TOEIC800点以上)外国人との英語によるビジネス折衝経験があり、会話・文書作成等十分業務遂行できる方
              【歓迎経験】
              ・中国語
              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】東京
              年収・給与
              600万円~1300万円 
              検討する

              内資製薬メーカー

              海外医薬事業経営管理

              • 大企業
              • 設立30年以上
              • 年間休日120日以上
              • 社宅・住宅手当有
              • 退職金制度有
              • 年収1,000万円以上
              • 海外赴任・出張あり
              • 英語を活かす

              内資製薬企業にて海外グループ会社の経営管理業務を担っていただきます。

              仕事内容
              海外グループ会社の経営管理(管理会計・ガバナンス管理)業務
              応募条件
              【必須事項】
              ・大卒以上
              ・医療用医薬品事業会社における管理会計業務経験者。
              ・医療用医薬品事業会社の海外駐在・現地法人での経営管理業務経験者。
              ・英語力(目安TOEIC800点以上)外国人との英語によるビジネス折衝経験があり、会話・文書作成等十分業務遂行できる方
              【歓迎経験】

              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】東京
              年収・給与
              600万円~1300万円 
              検討する

              大手製薬メーカー

              海外子会社管理

              • 大企業
              • 設立30年以上
              • 年間休日120日以上
              • フレックス勤務
              • 産休・育休取得実績あり
              • 転勤なし
              • 社宅・住宅手当有
              • 退職金制度有
              • 育児・託児支援制度
              • 海外赴任・出張あり

              海外子会社の経営分析、予実管理およびKPI管理など担っていただきます。

              仕事内容
              海外子会社の業績管理および経営の分析・報告を行うと共に、必要に応じて改善を提案し、推進する。
              ・海外子会社の経営分析、予実管理およびKPI管理
              ・経営的な観点からの改善提案および改善計画の立案と推進
              ・海外子会社の業績目標達成に向けた事業運営のサポート
              ・海外事業部門の業績の取りまとめおよび社内外への報告資料作成
              ※将来的に海外子会社赴任の可能性あり
              応募条件
              【必須事項】
              【必須要件】
              ・大学卒業以上
              ・英語でのコミュニケーション能力 (目安:TOEIC800点以上)
              ・海外事業にかかわる職務経験(5年以上)
              ・会計・税務の基礎知識があり、実務能力を有する


              【歓迎経験】
              以下の要件に合致すれば尚可
              ・海外駐在経験
              ・PMI(Post Merger Integration)の経験
              ・製造業の原価計算実務経験を有する
              ・海外展開している事業会社(メーカー)での財務・経理経験
              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】東京
              年収・給与
              650万円~1100万円 経験により応相談
              検討する

              大手化粧品ーカー

              経営企画職

              • 大企業
              • 年間休日120日以上
              • 産休・育休取得実績あり
              • 女性が活躍
              • 社宅・住宅手当有
              • 退職金制度有
              • 年収1,000万円以上
              • 管理職・マネージャー
              • 英語を活かす
              • 30代

              大手化粧品ーカーでの経営企画職

              仕事内容
              ■概要
              当社グループ全体および各事業会社(海外含む)の事業戦略構築をご担当いただきます。

              ■詳細
              ・各事業会社(海外含む)の事業計画及び戦略立案、事業運営のサポート
              ・グループの経営課題分析、対策の立案・実行
              応募条件
              【必須事項】
              ・メーカーでの経営企画または事業企画等の実務経験5年以上
              ・コミュニケーション能力と調整力のある方(社内外に対し説得力のある発言・対応が可能な方)
              【歓迎経験】
              以下、いずれかの経験をお持ちの方は歓迎します。
              ・中規模以上の事業会社の経営企画部門での事業計画策定および中長期戦略策定経験
              ・中規模以上の事業会社の経理部門での管理会計、予算管理、原価計算業務経験
              ・事業運営経験
              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】大阪
              年収・給与
              600万円~1000万円 
              検討する

              大手グループ企業

              経理・経営企画部の求人

              • 年間休日120日以上
              • 産休・育休取得実績あり
              • 転勤なし
              • 社宅・住宅手当有
              • 退職金制度有

              経営に近い立場で業務を行える経理、経営企画の求人です。

              仕事内容
              業務内容や期待役割
              ・月次における計数管理と帳票作成
              ・月次データ分析・レポーティング
              ・四半期決算等の財務会計対応
              ・税務対応・内部統制対応
              ・現金出納等の日次業務


              ※伝票チェックや支払等の基本的な日次業務及び月次、決算の定型的な処理はグループ内のシェアードサービス会社に委託しています。
              応募条件
              【必須事項】
              ・経理実務経験3年以上
              ・簿記2級程度の経理知識

              【歓迎経験】
              ・月次・決算取り纏め・レポーティング経験
              ・簿記1級・税理士(科目合格含む)・会計士等の経理上位資格保有者
              ・英語力(メール対応ができる程度で可)
              ・Excelなどofficeツールを使いこなせる方
              ・小規模なチームやプロジェクトの取りまとめ経験
              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】東京
              年収・給与
              500万円~600万円 
              検討する

              ベンチャー企業

              バイオベンチャーでの経営企画・事業開発

              • 中小企業
              • ベンチャー企業
              • 急募
              • 転勤なし

              バイオ関連技術の新規事業発案や経営戦略の立案・実行をご担当いただきます。未経験でも相談可!

              仕事内容
              造血幹細胞の有する細胞学的特徴を活用した新たな治療事業やAI、
              バイオインフォマティクスを用いたバイオ関連技術の事業などの新規事業の発案や経営戦略の立案・実行をお願い致します
              すべて最初からご実施いただくわけではなく、スキルの向上に応じて任せる業務量も増えていきます。

              ・バイオ医療関連技術における新規事業の立ち上げ、海外展開も含めた経営戦略の立案
              ・企業・アカデミアとの事業提携・遂行、ファイナンス活動、各種経営管理業務
              応募条件
              【必須事項】
              ・社内外問わず他人と信頼関係を構築し、何事にも好奇心をもって前向きに取り組む姿勢
              ・新しいこと貪欲に学び、挑戦する姿勢
              ・不明なことや課題は自分で徹底的に調査し、第三者に論理的に説明・説得し、自己解決しようとする意欲
              ・最新のデジタルツールを使いこなして常に業務改善・効率化を継続する意欲
              【歓迎経験】
              ・医療・ヘルスケア関連業界、コンサル業界、商社、ファンドの経験
              ・英語力
              ・起業経験者は尚優遇
              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】東京
              年収・給与
              300万円~500万円 経験により応相談
              検討する

              バイオベンチャー

              遺伝子事業推進

              • ベンチャー企業
              • 年間休日120日以上
              • 車通勤可

              NGSの知識経験を活かした事業展開の検討

              仕事内容
              ・遺伝子製品のテーマアップ
              ・事業性の判断、事業展開の検討
              ・他社との交渉、連携、情報交換
              ・KOLとのコミュニケーション
              応募条件
              【必須事項】
              ・分子生物学の知識を有する
              ・特にNGS、データ解析等について、KOLとのコミュニケーションが可能
              ・ビジネスレベルの英語力(読み書きだけでなく会話もできる方、NGS関連用語がわかる)

              【歓迎経験】
              ・事業性の判断が可能(マネージャークラス)
              【免許・資格】

              【勤務開始日】

              勤務地
              【住所】東京
              年収・給与
              400万円~900万円 
              検討する
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