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グループのコンプライアンスを統括！会社の全体像を把握し、経営の中心となる仕事に携わることが可能です。

仕事内容

会社の全体像を把握し、経営の中心となる仕事に携わることができる。グローバルプロジェクトに関わることができます。

【職務内容】

担当するテーマ※について、グループのコンプライアンスを統括する
特に、内部通報を中心に担当する。
※個人情報保護、贈収賄防止、情報セキュリティ、内部通報制度、価値観・行動規範、従業員意識調査等
・グループ各社、各本部・部のうち担当する各社・各部のリスクマネジメントおよびCSV重点課題への取組を推進する

応募条件

【必須事項】
・内部通報担当業務（必須）
・グローバルでの実務経験（必須）
・法務コンプライアンス系部署における業務経験
・本部等規模の大きい組織または経営戦略等経営全般に関わる職務歴
・プロジェクトマネージメントの経験　


【歓迎経験】
《経営全般》※必須ではなない
ビジネス、リスクマネジメント、コンプライアンス、プロジェクトマネジメントに関する知識
コンプライアンスおよびリスクマネジメントの推進において各部門、会社担当者の話が理解できるレベルの各領域の知識

《法務関連》※必須ではない
・ビジネス法務2級レベルの知識（配属後の学習機会あり）
以下について概要とリスク管理上のポイントの理解が必要
・個人情報保護に関する法令類：改正個人情報保護法、GDPR
・贈収賄防止に関する法令類：独禁法・不正競争防止法、米FCPA、英BA、韓ｷﾑﾖﾝﾗﾝ法
・透明性確保に関する法令類：製薬協・臨薬協GL、EFPIAコード、米国ｻﾝｼｬｲﾝ法
・コーポレートガバナンスに関する法令類：会社法、東証CGコード
・内部通報に関する法令類：公益通報者保護法
以下について基礎的な知識が必要
・労働法
【免許・資格】

【勤務開始日】
応相談

勤務地

【住所】東京

年収・給与

650万円～1250万円　

クロスファンクショナルチームと連携して、戦略的で時間に敏感な価値実証戦略を開発および実行

仕事内容

Be the HEOR lead for priority inline brands and pipeline assets, applying critical thinking and technical expertise to unveil, characterise, communicate and and preserve the value of medicines
・For priority inline products: work with cross-functional teams to develop and execute a strategic and time-sensitive value demonstration strategy including
・Assessment of product properties
・Review of competitive situation and dynamic
・Assessment of key and data
・Undertake gap analysis to determine brand needs, risks and opportunities
・Plan and execute evidence generation projects to support and communicate medicine value across the clinical, humanistic and economic domains.
・For pipeline products:
・Work with pricing colleagues to determine pre-launch evidence generation plans and value messages to inform new product pricing strategy, pricing dossier submission and negotiation strategy.
・Work with XF colleagues to define and execute launch-scenario evidence generation plans to support Access, Medical and Commercial strategic imperatives
・Provide HEOR input into evidence generation activities developed by other divisions.
・Undertake smaller scale projects as an individual contributor (e.g. systematic reviews, indirect comparisons)
・Coordinate and manage larger technical projects with internal teams and external service providers
・Bridge between global HEOR and local cross-functional teams to
・ Maximise value of global work to Japan
・Ensure global input and understanding of work undertaken in Japan
・ Be fully engaged in, and ensure HEOR representation at cross-functional meetings and discussions
・Engage externally to support the defining and communication of policy positions on Market Access matters and the value of medicines

応募条件

【必須事項】
教育：
・薬学、経済学または統計学の学士レベルの資格（必須）
・公衆衛生、健康経済学、または関連分野の修士号または卒業証書の資格（推奨）

経験：
・製薬部門で3〜5年
・以下の分野の少なくとも1つの経験があることが強く望まれます。
・健康経済学
・疫学/現実世界の研究
・健康政策
・市場アクセス
・プロジェクトの推進における実績と成功の実績

スキルセット/知識ベース：
・現在および進化している規制およびアクセス環境の認識
・医薬品の価値に対する理解と関心
・製薬業界と構造の深い理解
・健康経済または成果研究/実世界のエビデンスまたは統計的方法論における技術的能力
・医薬品開発プロセスの知識

【歓迎経験】

【免許・資格】

【勤務開始日】
応相談

勤務地

【住所】東京

年収・給与

800万円～1300万円　経験により応相談

強力な価値提案を実証することにより、効率を損なうことなく、持続的な長期の運用コストの節約を実現

仕事内容

Pharmaceutical Meetings Management is one of the fastest growing capabilities. The EMCoE lead in the Events & Meetings team proactively ensures that the needs of the business are met through strong, engaged collaboration with our Healthcare Professionals (HCPs), Commercial, R&D and Medical colleagues. They are an expert on the end-to-end Health Care professional interactions and meetings management process. Close alignment to the Commercial Business within the local market is crucial in addition to supporting training and resources specific to Meetings Management across the multi-disciplinary team.

Efficient meetings management and speed with HCP payments by the EMCoE team will enable incremental business performance through empowerment of the team to simplify processes, technologies and develop local innovative solutions that will enhance the overall customer experience (both internal and external) at meetings and events. By demonstrating a strong value proposition to the Commercial business, EMCoE will be able to deliver sustained long term operational cost savings without compromising efficiency.

・Implement the strategic imperatives set by WWC HCP Meetings and Congresses across multiple markets
・Lead, manage and develop the HCP interactions, congress and events team in accordance with strategies set by the WWC HCP Meeting and Congress leadership team
・Develop the local standard process of event and provide training for all the related function;
・Actively partners with matrix leadership such as Strategy and Ops, Commercial, R&D and Medical and Legal & Compliance to ensure business needs are met
・Lead the EMCOE to operate the meetings and events fully align with the BU event plan, also develop the local new capability to fulfil the new operation process with high standard;
・Drive the cluster strategy and implementation for continuous improvement with standardization, process simplification and automation to elevate the customer experience.
・Grow and develop an evolving customer focused organization internally and externally
・Assess and analyze data to develop insights and KPI measurements to facilitate execution of long term business plans and growth.

応募条件

【必須事項】
・営業またはマーケティングでの業務経験4～6年以上の、対顧客業務経験。
・ビジネスまたは技術の学士号、もしくはMBA
・変化するビジネス環境で複雑なプロジェクトを主導および管理する経験
・英語、日本語　ビジネスレベル
・リーダーシップのある方
【歓迎経験】

【免許・資格】

【勤務開始日】
応相談

勤務地

【住所】東京

年収・給与

850万円～1300万円　経験により応相談

将来の幹部候補生として、管理部門の業務を幅広く担当頂きます。

仕事内容

将来の幹部候補生として、管理部門の業務を幅広く担当頂きます。

・子会社の管理、予算管理、IR資料の作成
・監査法人対応、有価証券報告書の作成
・内部統制
その中でもまずは子会社の管理を行って頂く予定です。OJTを通じて幅広く学んで頂きます。

応募条件

【必須事項】
・社会人経験あり
・基本的なPCスキル
【歓迎経験】
・経理や会計に関する知識をお持ちの方
※大学で経理や会計を学ばれてきた方や企業での経理、会計の経験をお持ちの方を歓迎します。
【免許・資格】

【勤務開始日】
応相談

勤務地

【住所】神奈川

年収・給与

350万円～450万円　経験により応相談

経営戦略部門にて、デジタル施策に関する戦略計画・立案・実行、全社横断的な新規プロジェクトの企画提案・リード

仕事内容

将来のキャリアゴール・育成計画を個々とディープにディスカッションした上で、そのプランに沿った部門・アサイメントを経営陣が決定する。

最大約3年の期間（一つのアサイメントは約12ヵ月目安）で、部門横断の全社的なプロジェクトや、経営者の視点が培えるアサイメントを経験する。

【アサインメント一例】
・経営戦略部門にて、デジタル施策に関する戦略計画・立案・実行、全社横断的な新規プロジェクトの企画提案・リード　等
・マーケティング部門において、新薬のローンチにおけるマーケティングプラン立案・実行、既存製品のマーケティン計画の立案・実行
・営業部門において、現場MRの一人としてクライアント（ドクター、など）へ直接情報を提供

応募条件

【必須事項】
以下のいずれかに該当する方
・MBA保持者（取得予定者含む）
・同等の海外大学院卒業者（卒業予定者含む）
・戦略コンサルティングファーム出身者
・グローバルプロジェクト参画経験者（業界問わず）
・社会人経験3年以上
・ビジネスレベル以上の英語力


【歓迎経験】

【免許・資格】

【勤務開始日】
応相談

勤務地

【住所】東京

年収・給与

800万円～1200万円　経験により応相談

大手製薬メーカーの株主・取締役会の運営

仕事内容

・株主総会運営
・取締役会運営
・コーポレートガバナンスコード対応
・意思決定システムの管理・運用
・社則管理（制定改廃時の審査含む）
・情報管理体制の維持・運用
・株式業務

応募条件

【必須事項】
・スキル 法務・ガバナンス関連実務経験３年以上
・コミュニケーション能力（英語力含む）


・論理的思考力
・向上心、快活さ、粘り強さ
・タフな精神力

【歓迎経験】

【免許・資格】

【勤務開始日】
応相談

勤務地

【住所】東京都

年収・給与

450万円～700万円　経験により応相談

医療機関向けの経営支援サービスの企画から実行まで一貫して担っていただきます。

仕事内容

医療機関向けの経営支援サービスの企画から実行まで一貫して担っていただきます。
・地域でのポジションや病床稼働率を踏まえた病床転換による収益改善の提案（計画策定～実行支援まで）
・離職率の低下、給与適正化、生産性向上など、人事評価制度や組織改善の提案（計画策定～実行支援まで）

※ご担当いただく業務は限定的ではなく、適性やご志向に応じてお任せしていきます。新規サービスの起案はもちろん、立ち上げ途中の新規サービスへの参画、既存サービスの責任者として事業拡大にチャレンジするなど様々なキャリアパスを設定しています。（最初は既存サービスの対応をしながら知見を増やしていただきます。）

応募条件

【必須事項】
【必須（MUST）】
・医療機関に対しての経営コンサル、人事組織コンサル、システム導入提案、ファイナンス提案等の業務経験をお持ちの方
・社内外問わず高いレベルのコミュニケーションが取れる方
【歓迎経験】
【歓迎（WANT）】
・戦略系もしくは人事系コンサルティング会社ご出身の方
・小規模～中堅規模の事業会社にて、新規事業の立ち上げや経営企画、事業企画等のご経験をお持ちの方
【免許・資格】

【勤務開始日】
応相談

勤務地

【住所】東京

年収・給与

600万円～900万円　

将来の幹部候補！経営企画として、経営会議の参加や社長業務のサポートなど担っていただきます。

仕事内容

同社経営企画室にて、以下業務をお任せします。

【具体的には】
・経営会議への参加（主に書記と決定事項のサポート）
※経営会議は、部長レベル6名で開催
・韓国本社へのレポート作成及び会議への参加（年3回程度）
・新規人員採用のサポート
・社長業務のサポート

応募条件

【必須事項】
・医療機器の営業、またはマーケティング経験（3年程度）
【歓迎経験】
・ビジネスレベルの英語力
・韓国語スキル
【免許・資格】

【勤務開始日】
応相談

勤務地

【住所】東京

年収・給与

400万円～600万円　

国内CDMOでのファイナンス・経理担当者

仕事内容

・ファイナンスヘッドの指揮のもと、独立会社のファイナンス部門の実務責任者として、会社経理のオペレーション全般をマネージすると共に、会社の意思決定に資するファイナンス情報の提供、計数分析、戦略的提案を行う
・会計・経理の専門性を発揮して、会社経理の日常オペレーションを統括し、決算業務（月次・四半期・年間）を滞りなく実施する
・部下の育成を含め、チームマネジメントを適切に行う

応募条件

【必須事項】
・大学卒（学士）以上
・事業会社の経理・ファイナンス部門での実務経験（5 年以上）
・英語（ビジネス初級レベル以上）

【歓迎経験】
・チームマネジメントの経験
・CPA 資格、日商簿記 2 級以上
【免許・資格】
・CPA 資格、日商簿記 2 級以上が望ましい
【勤務開始日】
応相談

勤務地

【住所】神奈川県

年収・給与

500万円～1000万円　経験により応相談