経営企画の求人一覧

職種
選択
勤務地
選択
    年収
    選択
      業種
      選択
        こだわり条件
        選択
          免許・資格
          選択
            活かせる強み
            選択
              検索条件を保存
              該当求人数 32 件中1~20件を表示中

              内資製薬メーカー

              海外事業推進部 欧米事業担当

              • 大企業
              • 上場企業
              • 設立30年以上
              • 年間休日120日以上
              • 転勤なし
              • 退職金制度有
              • 英語を活かす

              製品の価値最大化に向けた欧米事業における戦略の立案、実行のサポート業務

              仕事内容
              海外グループ会社および本社各機能組織との連携・調整を取りながら、当社製品の価値最大化に向けた欧米事業における戦略の立案、実行のサポート、進捗の管理を行う。
              応募条件
              【必須事項】
              能力:ビジネスのベースとなる経験もしく専門性
              ・欧米における製品ローンチ, 組織開発,プロジェクトマネジメント
              ・国際会計,国際税務,法務 など
              技術:業務遂行に必要なツール活用とビジネス共通言語能力
              ・MS Office
              ・英語で議論ができる、文書作成能力がある(目安としてTOEIC L/R 860点以上)
              ・日本語で議論ができる、文書作成能力がある(目安として日本語検定2級以上)
              【歓迎経験】
              日本語以外の他言語がネイティブレベルの方
              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】大阪
              年収・給与
              経験により応相談
              検討する

              新着内資製薬メーカー

              経営企画部 プロジェクトマネジャー

              • 大企業
              • 年間休日120日以上
              • 新着求人
              • 転勤なし
              • 退職金制度有
              • 年収1,000万円以上
              • 英語を活かす

              新規事業におけるグローバルプロジェクトの実行を共にリード

              仕事内容
              中期経営計画vision実行のための重要プロジェクトのリード。様々な機能のグローバル化や、M&A発生時のtransaction担当等。
              応募条件
              【必須事項】
              ・グローバル企業でのプロジェクトマネジメント経験(5年以上)
              ・ビジネス交渉レベルの英語力

              【歓迎経験】
              ・ライフサイエンス業界での経験があることは加点要素
              ・MBAや海外留学経験等は加点要素
              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】大阪
              年収・給与
              600万円~1200万円 経験により応相談
              検討する

              内資製薬メーカー

              経営企画部 ストラテジックプランナー

              • 大企業
              • 年間休日120日以上
              • 転勤なし
              • 退職金制度有
              • 年収1,000万円以上
              • 英語を活かす

              中期経営計画を実現するため全社戦略の策定や実行を担う

              仕事内容
              中期経営計画を実現するための機会の探索や、実行計画の見直し、中期経営計画そのものの更新の必要性を検討するための社内外コミュニケーション/情報収集、市場環境リサーチ/分析を行う
              応募条件
              【必須事項】
              ・グローバル企業での経営企画業務経験(2年以上) 、起業経験、会社経営経験
              ・ビジネス交渉レベルの英語力

              【歓迎経験】
              ・ライフサイエンス業界での経験があることは加点要素
              ・MBAや海外留学経験等は加点要素
              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】大阪
              年収・給与
              600万円~1200万円 経験により応相談
              検討する

              内資製薬メーカー

              海外事業推進部 海外事業統括担当者

              • 大企業
              • 年間休日120日以上
              • 転勤なし
              • 退職金制度有
              • 年収1,000万円以上
              • 英語を活かす

              医薬品アクセスの課題解決に向けたPJ担当として業務を統括・遂行

              仕事内容
              当社の医薬品アクセスの課題解決に向けたPJ担当として、下記業務を統括・遂行する
              ・医薬品アクセス課題に対応する国際機関、グローバルな非営利団体、LMICsにおけるパートナーおよび本社各機能組織との連携・調整を図り、アクセス課題解決構想の立案、推進を行う。
              ・医薬品アクセス課題に対応する国際機関、グローバルな非営利団体、LMICsにおけるパートナーおよび本社各機能組織との連携・調整を図り、LMICs への医薬品の供給を加速させる。
              応募条件
              【必須事項】
              能力:ビジネスのベースとなる経験もしくは専門性
              ・プロジェクトマネジメント経験がある
              ・グローバルな非営利団体との協業経験、海外ビジネスパートナーとの協業経験
              技術:業務遂行に必要なツール活用とビジネス共通言語能力
              ・MS Office
              ・日本語以外の他言語がネイティブレベルの方
              ・英語で議論ができる、文書作成能力がある(目安としてTOEIC L/R 860点以上)
              ・日本語で議論ができる、文書作成能力がある(目安として日本語検定2級以上)

              【歓迎経験】
              ・LMICs駐在経験、グローバルでの医薬品ローンチ, 組織開発,国際会計,国際税務,法務 など
              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】大阪
              年収・給与
              600万円~1100万円 経験により応相談
              検討する

              国内大手診断薬メーカー

              経営戦略など経営企画の求人

              • 大企業
              • 上場企業
              • 設立30年以上
              • 転勤なし

              体外診断用医薬品・医療機器及びその周辺事業のビジネスモデルを主体的に立案

              仕事内容
              ・規事業及び事業計画の立案・遂行
              ・業務提携などのアライアンス業務(M&Aを含む)
              ・経営戦略(ESG施策を含む)の立案補助・遂行補助

              ※想定の役割(ポジション)
              ・マーケット調査結果に基づく仮説と検証を経て、体外診断用医薬品・医療機器及びその周辺事業のビジネスモデルを主体的に立案し、事業として具体化するまでを業務管理・推進するリーダー役
              応募条件
              【必須事項】
              ・学部以上
              ・化学業界でのマーケティング経験又は事業企画経験(5年以上)
              ・医薬品(体外診断用医薬品を含む)・医療機器業界でのマーケティング経験又は事業企画経験(5年以上)
              外国を対象とした経験
              ・Excel、PowerPoint いずれも中級以上
              英語力:
              ・学術文献を読み込み、社内に的確にフィードバックできるレベルの英文リーディング・ライティングスキル、スピーキングスキル

              求める人物像:
              ・情報感度:業界・技術動向や最新の学術論文などの適時把握
              ・仮説思考力:把握した情報に基づき論理的な仮説を組み立てる力
              ・他部署との調整能力
              【歓迎経験】

              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】東京
              年収・給与
              450万円~800万円 
              検討する

              新着医療系広告代理店

              Director of Operations

              • 年間休日120日以上
              • フレックス勤務
              • 新着求人
              • 転勤なし
              • 管理職・マネージャー
              • 英語を活かす

              The Director of Operations serves as a key member of the agency leadership team and the primary champion

              仕事内容
              Agency Operations
              ・Develops, implements and maintains agency operating procedures; introduces new processes and improvements as appropriate and ensures staff is trained
              ・Responsible for delivery management of all agency projects
              ・Helps build the business case for incremental new hires; works with Finance and HR to obtain approvals for new headcounts
              ・Champion of the agency’s Practices and Procedures; enforces agency policies to help ensure compliance
              ・Trains agency staff on new and updated processes
              ・As a key person in agency, demonstrates knowledge of all network resources and ability to leverage resources to offer solutions to project management challenge
              ・Participates in new business development; works with internal team to develop responses to RFPs by providing strategic insight and potential solutions to meet client needs
              ・Develops weekly staffing plan to ensure appropriate allocation; authorizes freelance hiring and collaborates with discipline heads, human resources, and outside agencies to recruit freelance staff
              ・Ensures proper staffing coverage throughout the agency balancing workload and staff vacation schedules, deploying agency resources
              ・Implements new ideas and practices, as well as staff training, to promote greater efficiency and keep the skill set of the agency current/ahead of the technological curve
              ・Develops agency and client orientations geared to process and best practices
              ・Monitors for changing client needs with regard to processes, schedules, specifications, and tool set; works with other disciplines to ensure team and client keep common goals and expectations
              ・Agency liaison with Finance, HR, and IT

              Financial Management
              Works closely with the Finance Director to execute the following responsibilities;
              ・Provides financial oversight of all projects and agency P&L to ensure that profit objectives are achieved
              ・Forecasts revenue, develops and monitors booked and forecasted business reports, manages freelance budget
              ・Ensures appropriate client approvals are in place to bill projects and begin work (estimate signoffs, client POs, SOWs etc.)
              ・Reviews and approves all AOR SOWs generated by the agency

              Leadership/Management
              ・Ensures that both long-term planning and day-to-day activities of Operations group is aligned with the company’s goals and objectives
              ・Works in collaboration with other agency department heads, and keeps senior management briefed on activities and developments within Operations
              ・Celebrates/acknowledges achievements of staff with agency and client
              ・Supervises the work of the Operations department managers. This includes training, evaluating their work, and monitoring efficiency and quality control to ensure that work is executed accurately and meets the highest possible standards
              ・Interviews and hires key managers within Operations, and approves all hires within the group, in conjunction with the Human Resources department
              ・Fosters “customer-centric” attitude within the department, promoting positive agency and team atmosphere through all interactions (internal and external)
              ・Establishes, maintains and continually refines standards of excellence
              ・Nurtures individual talent, yet fosters team building
              ・Participates in the development of the annual business plan
              ・Contributes to the overall management of the agency and its mission

              Performance Standards
              ・Demonstrates superb leadership skills in working with clients, colleagues, and staff
              ・Ensure seamless management of the operations team
              ・Committed to balancing the dual objectives of (1) excellence in client delivery and (2) optimizing the financial performance of the agency
              ・Ability to formulate solutions and negotiate the best solution to meet project goals
              ・Results-oriented and seeks to daily demonstrate a sincere commitment to: teamwork, thorough preparation, innovation, and a positive attitude
              ・Presents new initiatives to better utilize resources while eliminating inefficiencies
              ・Establishes and maintains strong relationships with all key clients personnel across all levels
              ・Establishes and maintains strong relationships with all internal groups across all levels
              ・Displays excellent skills in interpreting client requests and applying their knowledge and experience to define strategic solutions
              ・Keeps a positive attitude when dealing in pressure situations; helps diffuse crises expediently in the most professional manner
              ・Serves as role model and mentor and creates learning/growth opportunities for subordinates
              ・Demonstrates the ability to hire and retain highly capable people while fostering diversity and career development
              ・Follows up to ensure goals are met through encouragement and constructive feedback and provides direction when needed
              ・Motivates and maintains morale of staff and realizes not only how to delegate responsibilities but provide proper staffing and training to complete job(s) at hand
              ・Displays professional conduct in alignment with agency values
              応募条件
              【必須事項】
              ・10 + years of agency or comparable outside experience
              ・Business level Japanese & English is required.
              ・Background in pharmaceutical advertising is strongly preferred
              ・Supervisory experience required
              ・Experience in key areas of operations such as Project Management, Resource Management, Production, and Editorial
              ・Proficiency with MS Office applications including Word, Excel, PowerPoint and Project is required
              【歓迎経験】

              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】在宅可、東京
              年収・給与
              500万円~700万円 経験により応相談
              検討する

              大手グループ企業

              経営管理(子会社管理・支援およびPMI、各種プロジェクト推進)

              • 大企業
              • 上場企業
              • 年間休日120日以上
              • 転勤なし
              • 年収1,000万円以上

              グループ各社の業績向上に向けたPMI・経営支援を実施

              仕事内容
              <即戦力として求める業務>
              ・新規グループ会社のPMI
               積極的に進めているM&Aに伴う新規グループ会社のPMIプラン策定、実行
              ・業績向上に向けたグループ各社の経営支援

              <ご志向に応じご担当頂きたい業務>
              ・FP&A業務(連結・単体予算編成、業績管理・モニタリング)
              ・IR・PR関連業務
              応募条件
              【必須事項】
              ・事業会社、コンサルティングファーム等におけるPMI実務経験
              ・企業の収益状況を分析できるレベルの財務会計および管理会計の知識
              ・自ら主体的に上記関連業務を実施し成果を出した実績

              ■求められる資質
              ・自分の業務に制限を設けず、主体性を持って何にでも取り組む姿勢
              ・社内外において円滑に業務を進められるコミュニケーション力
              ・量・スピード・質を担保した業務スケジュールの管理ができる方
              ・雑務等も嫌がらず対応する方
              ※人材像はコーポレート部門であってもグループ共通です。
              【歓迎経験】
              ・投資銀行(ただしIBDもしくはcapital marketの部署)での経験があれば尚可
              ・上場ベンチャーの本社部門において責任ある立場で管理業務を担った経験があれば尚可
              ・ファンド、コンサルティングファームにおけるハンズオンでの経営関与経験があれば尚可
              ・ITを活用した業務システム導入・運用をリードした経験があれば尚可
              ・ビジネス英会話レベルの英語力があれば尚可
              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】東京
              年収・給与
              800万円~1500万円 経験により応相談
              検討する

              総合化学メーカー

              グローバル企業における管理会計業務(リーダー候補)

              • 大企業
              • フレックス勤務
              • 転勤なし
              • 退職金制度有
              • 英語を活かす

              連結 月次業績・決算分析・業績予想・年度予算のまとめ等の管理会計業務

              仕事内容
              同社における管理会計業務(連結 月次業績・決算分析・業績予想・年度予算のまとめ、経営への 報告を通じた意思決定支援、連結データ収集システムの運営、改修・改良他)を担当いただきます。
              中長期的には、ご本人の適性・キャリアプランも踏まえ、上記業務に限定せず制度会計・事業管理・財務などの領域も含めた経理・財務部門内でのご活躍を想定します。
              応募条件
              【必須事項】
              ・学歴:学士相当以上
              ・経験職種(年数)・経験内容:
              - 製造ないしは類似業界の事業会社における経理実務経験(5年以上)
              - もしくは会計士事務所等における監査・会計業務コンサルティング実務経験(5年以上)
              ・語学力:社内外の関係者と、メールや会話等を通じて英語でコミュニケーションがとれる。

              【歓迎経験】
              ・経験職種(年数)・経験内容:
              - 制度会計・税務いずれかにおける実務経験
              - 事業所・工場経理業務における実務(原価計算・原価管理・資産管理等)経験
              - 連結会計の実務経験があれば尚良し
              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】東京
              年収・給与
              650万円~900万円 
              検討する

              大手外資製薬メーカー

              Alliance Management Sr. Manager

              • 大企業
              • 設立30年以上
              • 年間休日120日以上
              • フレックス勤務
              • 転勤なし
              • 社宅・住宅手当有
              • 退職金制度有
              • 英語を活かす

              大手外資製薬メーカーにて関連会社の財務部門のアライアンス管理とリード

              仕事内容
              This role works closely with the affiliate Alliance Management Lead in Finance to help achieve strategic goal via alliance across all alliance partners current and future. The position requires growth mindset to challenge new things without hesitation and learn from success/failure to deliver a better business result as well as soft and hard skill dealing with internal and external stakeholder for the successful partnership management.

              ・Directly or indirectly support Affiliate President & General Manager /Senior leadership team (mainly CFO and Business Unit Directors) to achieve short-term, mid-term and long-term strategic goal via alliance.
              ・Propose, Negotiate and Execute effective and efficient alliance by working with strategic partners.
              ・Continuously work with alliance partners to build better alliance governance, by anticipating changes of alliance goal, Partner’s strategic goal.
              ・Stable alliance management (i) the planning, preparation and execution of governance meetings, (ii) Identify and manage the potential risks for the partnership and support senior management from the business and contractual perspectives, applicable laws/industry code and resolve conflicts between us and its partners in a manner that promotes the best interests of the partnership.
              ・Monitor business and decisions are made in accordance with the spirit and provisions of the contracts through monitoring plan and testing. Monitor the execution and performance based on decisions made in alliance governance.
              ・Maintain information repositories of each alliance ensuring proper documentation storage, access review, etc.
              ・Lead and/or support any contract amendment and or newly proposed contract extended from existing contract by liaising with relevant functions locally and globally.
              応募条件
              【必須事項】
              Required Experience:
              ・Experience in alliance management with Japanese and/or non-Japanese (US / European) companies or experience in pharmaceutical industry in Japan in Finance, Sales, Marketing, or Ethic & Compliance at least 6 years
              ・Experience in cross-functional work/project
              ・Good written and verbal presentation/communication skills, appreciation to diversity
              ・Must be fluent in Japanese and business level English (written and spoken)

              Desirable Skills / license:
              ・Strong Strategic and Logical Thinking and Toughness
              ・Strong Analytical and Problem-Solving Skills, not by say, but by do
              ・Winning Mind-Set “Will Do” and “Can Do” attitude - Commitment on the Goal
              ・High sense of anticipation
              ・High Sense of Emotional Intelligence in order to achieve the Goal
              ・Effective and Efficient Communication for Accountability
              ・MBA/CPA/PhD/ Pharmacist is a plus
              ・Team player
              ・Resourceful in the completion of projects, effective at multi-tasking
              ・Highly trustworthy, discreet and ethical
              【歓迎経験】

              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】在宅可、兵庫、他
              年収・給与
              経験により応相談
              検討する

              バイオベンチャー

              【経営企画】抗体創薬、診断薬の新規事業開発

              • 大企業
              • 設立30年以上
              • 年間休日120日以上
              • フレックス勤務
              • 社宅・住宅手当有
              • 退職金制度有
              • 年収1,000万円以上
              • 海外赴任・出張あり
              • 英語を活かす

              バイオ医薬品、および体外診断薬についての企画立案・遂行などの新規事業開発業務全般を担当

              仕事内容
              自己免疫疾患の領域で存在感を示しながらも、今後さらなる飛躍のため抗体受託開発や製薬企業からオーダーを受けてコンパニオン診断薬を開発するなど確かな技術力をもとにサービスにも力を入れてまいります。事業の拡大期における当社において中期経営計画の戦略の立案・実行を担っていただきます。

              また、当社では社会のニーズに応えるだけではなく、技術のシーズから事業創出まで育てていく取り組みも行っています。
              大学やKOLの方々とコミュニケーションを取りながら、革新的なシーズを発掘し共同研究の企画・推進を行っていただきます。
              現在は抗体創薬(ADC, Bispecific抗体, 抗体様分子)と疾患関連のバイオマーカーに着目しています。

              ※製薬会社、バイオテックは新規事業開発部のもう片方の課が担当しておりますが、協力しあいながら業務を進めていくためご対応いただく場合がございます。事業開発業務全般をご担当いただきますので、中長期的な計画と短期での成果の両方が求められます。
              応募条件
              【必須事項】
              ・産学連携ネットワーキングやKOLと共同研究の経験
              ・ライフサイエンス・医薬分野の企業において、抗体関連技術(ADC、改変抗体、抗体様分子)の研究開発もしくは事業企画経験5年以上
              【歓迎経験】
              ・大学時代に生命科学、遺伝子工学、医薬などのご専攻
              ・疾患バイオマーカーを扱った経験
              ・英語による海外企業との交渉
              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】東京
              年収・給与
              500万円~1200万円 
              検討する

              受託企業

              Uターン歓迎!経営企画のマネージャー候補

              • 中小企業
              • 設立30年以上
              • 転勤なし
              • 社宅・住宅手当有
              • 退職金制度有
              • 年収1,000万円以上
              • 管理職・マネージャー

              経営企画職マネージャー候補として社内サポート・コンサルティング業務など担う

              仕事内容
              経営企画職マネージャーとして、会社の中枢としての活躍を期待しています。

              【具体的には】
              ・社内サポート・コンサルティング業務
              ・各種プロジェクトの運営及び管理
              ・事業計画立案及び運用(数値管理含む)
              ・重要会議体の運営
              など

              将来的には、会社全体の方針策定まで関与していただくことを期待しています。

              応募条件
              【必須事項】
              ・全社的な仕組みづくりをリーダーとして推進した経験・能力
              ・経営企画部門、もしくはそれに準ずる部門での実務経験・能力
              ・管理会計をベースとした財務諸表・投資計画などの実務経験・能力
              ・ゼロから物事を考えることのできるマインドと柔軟性
              【歓迎経験】
              ・経営企画関連業務でのマネジメント経験
              ・成長企業において、組織横断的なプロジェクトを取り仕切った経験
              ・海外ビジネス経験者(TOEIC860以上目安)
              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】富山
              年収・給与
              800万円~1200万円 
              検討する

              国内大手化学メーカー

              リーダー候補/企画推進担当(コンプライアンスおよびリスクマネジメント)

              • 大企業
              • 上場企業
              • 設立30年以上
              • 年間休日120日以上
              • フレックス勤務
              • 転勤なし
              • 社宅・住宅手当有

              本社スタッフ部門などと連携しリスクマネジメント活動やコンプライアンス推進を担う

              仕事内容
              本社スタッフ部門(経営企画、人事、法務部門)や各事業部門と連携し、以下の業務をご担当いただきます。

              ■具体的な業務内容
              (1)業務共通
              ・担当テーマに関する企画、立案、推進、進捗管理、経営陣への報告
              ・リスク・コンプライアンス委員会(年2回)での年間活動計画と実績の報告
              (2)リスクマネジメント活動
              ・経営企画部門と連携し、グループのリスクマネジメント活動全体の企画と取り組みを推進
              ・重要リスク(グループ横断的なリスクや各事業運営に影響するリスクなど)に関するリスクオーナー部場の対応を、関係各所と連携しながら支援
              ・リスクマネジメント活動に関する経営陣の決定事項を事業部門やスタッフ部門に周知
              (3)コンプライアンス推進
              ・グループ全体に対する企画立案と実行
              ・グローバルに展開しているグループ行動規範に基づいて、組織や従業員のコンプライアンス意識を高めるための各種施策を立案実行
              ・内部通報制度の事務局業務
                 
              ■業務事例
              ・COVIT19対策業務(グループ全社対策本部の事務局)
              関連部門(経営企画部門や健康関連部門など)をリードして、経営陣と対策を検討
              関係者の安全を確保する行動指針の立案と発信
               ・社内外のコンプライアンス問題事例をまとめた事例集を作成し、各職場での事例読み合わせ活動を展開

              ※昨今の社会情勢により、会議はオンラインを活用して行っています。

              <仕事の魅力・やりがい>
              グループの事業活動は多岐に渡っており、今後更なる広がりが見込まれています。事業環境も複雑化しており、コンプライアンスやリスクマネジメントは重要な経営課題となっています。
              ご経験や知識をベースに、グループが直面する新たな課題に取り組んでいただきたいと考えています。グループの企業価値向上に貢献できるやりがいの大きい仕事です。

              <キャリアパスイメージ(1~3年後)>
              リスクマネジメント活動推進をメインに業務を進めていただきます。
              施策の企画立案から実施まで一連の課題に取り組んでください。
              多岐に渡る事業部門の経営幹部や本社スタッフと協働し、グループの動きを深く理解してください。
              業務を通じて、新たな知見の獲得や視野を広げていただきたいと考えています。

              <キャリアパスイメージ(3~5年後)>
              (適性に応じて、)総務関係の他業務や法務または人事関係などのスタッフ業務でキャリアを磨いていただきます。
              また、各事業の企画部門で事業推進などの業務経験を積んでいただく可能性もあります。
              スタッフ業務を幅広く経験していただき、次世代のリーダーとしてご活躍いただきたいと考えています。
              応募条件
              【必須事項】
              <最終学歴>
              大卒以上

              <必要な業務経験/スキル>
              ・製造業のスタッフ部門(総務人事、経営企画、事業企画、法務、監査部門等)での業務経験3年以上

              <求める人物像>
              ・「もっと良い会社にしたい」という熱い想いを持って仕事に取り組める方
              ・世の中の様々な事象や専門分野に興味を持ち、積極的に新しい知識を吸収し周囲に発信できる方
              ・社内外の関係者と積極的に交流し、「他の人と考え方」や「新たな情報」を共有できる方
              ・「周囲のために動く」ことに抵抗なく対応できる方
              【歓迎経験】
              ERMに関する企画運営業務経験、ビジネスレベルの英語力
              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】東京
              年収・給与
              700万円~950万円 経験により応相談
              検討する

              後発医薬品メーカー

              【財務部】管理会計・経営企画担当者

              • 大企業
              • 設立30年以上
              • 年間休日120日以上
              • フレックス勤務
              • 社宅・住宅手当有
              • 退職金制度有
              • 海外赴任・出張あり

              グループホールディングスおよびグループ会社における予算や投資などの計画に基づいた資金調達など担う

              仕事内容
              グループホールディングスおよびグループ会社における下記業務
              ・年次予算について工場や各部署への策定依頼および全社予算の取りまとめ
              ・適切な予算実行の管理、実績管理
              ・経営会議、取締役会等へ提出する経営管理や分析のための諸資料を作成
              ・銀行や証券会社などの金融機関との窓口として、設備投資などの計画に基づいた資金調達を行う など

              応募条件
              【必須事項】
              ・管理会計の経験(予算策定・予実管理・製造原価・設備投資等)(3年以上)
              ・一般企業における経営企画・経営管理の業務経験(3年以上)
              ・PCスキル(特にExcel, PowerPointでの資料作成)
              ・大卒以上の方

              (その他要件)
              ・非喫煙者の方(もしくは入社と同時に禁煙宣言をし、実行できる方)
              【歓迎経験】
              ・簿記、公認会計士、税理士などの資格
              ・他社比較など経営分析資料の作成
              ・金融機関(証券会社・銀行など)との対応経験
              ・資本政策の策定にかかる、資本コストの算定などの知識
              ・英語のスキル
              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】大阪
              年収・給与
              450万円~650万円 
              検討する

              内資製薬メーカー

              【経営戦略本部 経営企画部】戦略企画業務

              • 大企業
              • 上場企業
              • 年間休日120日以上
              • フレックス勤務
              • 転勤なし
              • 社宅・住宅手当有
              • 退職金制度有
              • 英語を活かす

              中期経営計画の立案と推進など戦略企画業務を担う

              仕事内容
              ・中期経営計画の立案と推進
              ・資本政策、戦略投資等の事業規模拡大に伴う経営上の諸課題の特定、企画立案、実行
              ・長期収載品の承継や終売対応等の全社横断業務

              ※その他、ご本人の適性や能力を考慮した上で、上記以外の業務もご経験頂くことも想定しています
              応募条件
              【必須事項】
              ・大卒以上
              ・経営企画もしくは、戦略企画(経営戦略関連の戦略コンサル含む)の業務経験
              ・コミュニケーション能力(様々な部署や役職の方と円滑にやり取りができる能力)

              【求める人物像】
              ・高度なコミュニケーション能力、バランス感覚を有する人物
              ・仮説の構築や検証を通じて、前向きかつ柔軟に企画立案を行える人物
              【歓迎経験】
              ・製薬業界、ヘルスケア業界での経験、もしくは、戦略コンサルタントとして、ヘルスケア領域担当
              ・ビジネスで使える英語
              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】大阪
              年収・給与
              経験により応相談
              検討する

              医療系広告会社

              経理・経営企画マネージャー候補

              • 年間休日120日以上
              • フレックス勤務
              • 転勤なし
              • 退職金制度有
              • 管理職・マネージャー

              医療系広告代理店にて経理財務業務全般

              仕事内容
              ・経理業務全般の主担当
              ・月次、四半期、年次決算に関する業務
              ・上場企業の連結子会社としての連結決算業務、親会社へのレポート
              ・税務(申告書の作成は外部委託しています。)
              ・管理会計(予実分析、前期差異分析、損益計画の策定など)
              ・経営管理情報の作成~取り纏め
              ・資金管理、資金繰表の作成
              ・請求書処理、伝票起票など日常的な経理業務の承認
              ・契約書の内容チェック
              ・部員の指導、育成
              応募条件
              【必須事項】
              ・日常経理~月次までを1人で完結できる知識とスキル。
              ・Excelで関数を使用した資料を作成できる。
              【歓迎経験】

              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】在宅可、東京
              年収・給与
              600万円~850万円 
              検討する

              内資製薬メーカー

              海外赴任を前提とした管理部門総合職(将来幹部候補)

              • 大企業
              • 設立30年以上
              • 社宅・住宅手当有
              • 退職金制度有
              • 海外赴任・出張あり
              • 英語を活かす

              損益計算書、貸借対照表の動きを予想、感じ取り、適切な財務コントロールを担う

              仕事内容
              ミッション:
              損益計算書、貸借対照表の動きを予想、感じ取り、適切な財務コントロールを行うこと。

              業務内容:
              ■本社:
              ・全社予算取り纏め及び調整、損益計画への落とし込み、予算進捗管理 等
              ・部門を跨ぐプロジェクトの推進
              ・各種会議体の運営

              ■グループ会社:
              ・予算策定、予算進捗管理、原価管理、資金繰り管理
              ・経理・財務管理

              関連業務:
              在庫・出荷管理業務
              応募条件
              【必須事項】
              学歴:・4年制大学卒業 もしくは 同等の学力
              資格:・英検2級以上
              英語力:・英検2級以上、英語によるメールでのやりとり、文書読解、ある程度の電話応対が可能な方
              ・TOEIC 800点以上の英語スキル
              ・ITスキル:Office 関連ソフト、特にExcelは一般的関数を自由に使える程度

              実務経験:
              ・原則、経理、財務の経験が有るのが望ましい。営業、他の業務から経理、財務への転身を検討している方でも可。理科系からの転身も可。
              ・海外勤務経験は必須でない。英語力は高い程良い。

              求める人物像:
              ・海外赴任が前提となっていることから、現地でコミュニケーションができるよう、まず、明朗快活であることが重要。
              ・難しいことでも、やらない理由を考えるのではなく、どうしたら出来るかを考える、前向きな性格が重要。
              ・数字、お金を扱う職務の性質上から誠実さ、正直さが極めて重要。
              ・海外赴任が前提となっていることから、粘り強いと共に、温厚であることも重要。
              ・歴史や文学が好きで、他人の痛みや喜びを想像できる、共感力、人間力があることが望ましい。
              【歓迎経験】
              ・管理会計の知識と実務経験があればなお良し
              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】富山
              年収・給与
              400万円~600万円 
              検討する

              バイオベンチャー

              【将来は管理担当副社長の後継を期待】経理業務

              • ベンチャー企業
              • 転勤なし

              バイオベンチャーにて副社長の後任候補!予算編成や予算実対比など経営企画業務を担う

              仕事内容
              当社は天然素材からもたらさせる安全で有効性の高い化合物(クルクミンなど)で世界の様々な健康ニーズの解決を図る研究開発型企業です。本ポジションでは経理業務をメインに管理部門を幅広くお任せします。

              【詳細】社内での経理財務業務はもちろん予算編成/予算実対比など事業/経営企画業務もお任せ。また一部総務法務業務などもお任せする予定ですのでゼネラリストとして、管理業務全般に携わることができ様々な経験を積んでいけるポジションになります。【期待】直近40,140,000円のクラウドファンディングに成功し、急激に事業を拡大しています。会社の成長に不可欠な管理部門の側面から会社の成長に寄与いただきたいです。
              応募条件
              【必須事項】
              【いずれか必須】
              ・事業会社における経理財務業務の実務経験
              ・事業会社における経営企画業務(予算編成、予算実対比等)経験
              ・人事・総務・法務・労務など幅広い業務経験
              (※全てが必須ではございません。経理業務をメインに、他管理部門業務も経験されたことがある方を求めます)

              【求める資質】
              ・管理部門のゼネラリストとして活躍したいとのいったスタンス
              ・事業の方向性を意識した業務推進の姿勢
              ・財務3表のつながりを理解し、経営が求める指標を理解した上で提案を行う意欲

              【事業の強み】
              ・天然素材に注力した他社に無いビジネスモデルを展開していること
              ・主要30大学・研究機関と協働して研究していること。
              【歓迎経験】

              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】神奈川
              年収・給与
              500万円~800万円 
              検討する

              内資製薬メーカー

              製薬メーカーの経営管理部にて経理業務

              • 大企業
              • 上場企業
              • 設立30年以上
              • 社宅・住宅手当有
              • 年収1,000万円以上
              • 海外赴任・出張あり
              • 英語を活かす

              内資製薬企業にて海外グループ会社の経営管理業務を担っていただきます。

              仕事内容
              ・収支管理(単体・グループ会社)
              ・経営指標管理
              ・投資モニタリング
              ・グループガバナンス推進
              応募条件
              【必須事項】
              ・英語によるコミュニケーション(TOEIC 600以上、海外グループ会社とのメール・web会議のやり取りあり)
              ・エクセル、ワード、パワーポイントを使いこなせること
              ・会計の職種経験(業界経験は問わない)
              【歓迎経験】

              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】東京
              年収・給与
              500万円~1300万円 
              検討する

              内資製薬メーカー

              内資製薬メーカーの経営企画/メンバークラス

              • 大企業
              • 上場企業
              • 設立30年以上
              • 年間休日120日以上
              • フレックス勤務
              • 退職金制度有
              • 海外赴任・出張あり

              経営企画部のメンバーとして金融資産運用や各種事務局運営業務

              仕事内容
              経営企画部のメンバーとして、下記業務をお任せします。
              ・全社予算や事業計画のとりまとめ(20%)
              主に計数に関する部分を中心に担当いただきます
              ・金融資産運用(50%)
              運用状況の月次集計と報告 ※未経験で構いません
              ・各種事務局運営(経営会議、稟議、リスク管理等)(30%)

              ■部署業務内容:
              ・予算、事業計画、中期経営計画の策定・モニタリング
              ・経営管理、経営企画に関する様々なタスクへの対応
              ・金融資産運用
              ・会議体やPJの事務局運営(経営会議、稟議、リスク管理)
              ※予算策定は経理部との共同チームで進めます。売上、原価、経費といった形で分担することが多いです。その他の業務も次長の指示のもとで行うので、一人ということは当面ありません。
              応募条件
              【必須事項】
              下記いずれかの経験(目安2年以上)
              (1)経理または経営企画における計数管理業務
              (2)人事・総務等の管理部門での業務経験
              【歓迎経験】

              【免許・資格】
              歓迎条件:日商簿記検定2級
              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】東京
              年収・給与
              550万円~800万円 
              検討する

              ベンチャー企業

              新規事業開発

              • 転勤なし
              • 年収1,000万円以上

              医療機器分野で新規事業の立上げに関われる案件です。

              仕事内容
              ■仕事内容
              ・新規事業の企画・立上げ(事業性評価、競合分析、ビジネスプラン策定他)とその実行(Execution)
              ・海外展開の戦略立案とその実行
              ・企業との連携・協業、新規事業等の戦略立案とその実行
              ・VC, CVC等からの資金調達の戦略立案とその実行
              ・各種会議(経営会議等)の運営、推進
              ・そのほか各種戦略立案とその実行
              ・助成金申請書や報告書作成
              ・各種プレゼンテーション資料作成
              ・上記に関連する各種作業
              ・そのほか経営メンバーからの依頼事項

              【具体的には】
              ・社長含めた経営陣および各事業本部長、他メンバーらとともに、上記の仕事内容を進めて頂きます
              ・勤務地は東京ですが、拠点は東京・神戸と2拠点あるので、ウェブ会議・デジタルツールを多用しながら効率的に業務推進を進めます
              ・最先端のバイオテクノロジー、AIデジタルテクノロジー関連の業務に主体的に携わって頂きます
              応募条件
              【必須事項】
              ・上記記載の仕事内容に対応可能な方
              ・好奇心旺盛で行動力があり、新たなことにチャレンジをしたい方
              ・組織の大小を問わず、Cross functionalに幅広い業務に関与してきた方
              ・関係者(社内外)と円滑にやり取りができるコミュニケーション能力
              ・バックグランド、年齢、国籍等に関係なく、フェアにコミュニケーション・業務遂行できる方


              【歓迎経験】
              【優遇】
              ・ベンチャー企業での勤務経験をお持ちの方
              ・英語でのコミュニケーションが可能な方
              ・新規事業の企画立案と実行に深く関与された方(特に実行)
              ・新規事業で多くの失敗を経験してそこから学びの多い方
              ・理系学部、コンサル業界出身者

              【歓迎】
              ・お持ちの経験・スキルを社会的意義の高い事業に活用したいとお考えの方
              ・これまでの体験・経験・スキルを活かし、医療分野で自分の力を試してみたい方
              ・チャレンジをしつつ新規事業に挑戦したい方、新規事業開発に自信のある方
              ・スピード感をもって実践・行動し、結果を出せる方
              ・コミュニケーション能力が高い方
              ・素直で、前向きな方
              【免許・資格】

              【勤務開始日】
              応相談
              勤務地
              【住所】東京
              年収・給与
              600万円~1000万円 経験により応相談
              検討する