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さらなる事業成長に向けて、コーポレート部門を強化するため経営管理マネージャーを募集

仕事内容

【ミッション】
組織の財務健全性を確保し、戦略的意思決定をサポートすること。ビジネス全体を俯瞰し、部門間との連携を通じて、企業価値の最大化を実現すること。

【主な仕事内容】
＜Finance＞
・月次締め⇒社内外への財務報告
・キャッシュフロー管理
・財務管理・分析
・資金調達・資金配分のサポート
・税務および法令対応

＜IT, Administration＞
・上場へ向けての内部統制準備
・会計システムおよび周辺システムの選定・導入、運用

＜Others その他＞
・投資家、株主、銀行、物流パートナー、主要ベンダー、取締役等との関係構築またはその支援。

応募条件

【必須事項】
・大学　学部卒以上
・5年程度の実務経験
・ビジネスレベルの英語力
（外国人従業員に日常的に英語でコミュニケーションがとれるレベル）
・経理、財務、管理会計の実務経験
・月次決算、キャッシュフロー管理の実務経験
・財務分析、計画立案能力
・日本の税務及び会計関連法規の知識

【歓迎経験】
・スタートアップの勤務経験
・エクイティ調達の経験
・IPOの経験
・内部統制構築の経験
【免許・資格】

【勤務開始日】
応相談

勤務地

【住所】東京

年収・給与

700万円～1000万円　経験により応相談

人事管理課において、労務管理全般を担当いただきます。

仕事内容

当社の人事管理課において、労務管理全般を担当いただくポジションとなります。
人事管理課の業務は非常に幅広いため、ご本人の経験やご希望に応じて担当業務を決定いたします。また人事グループには、採用・人財育成を担当する部署もありますので、将来的には労務管理以外の人事領域へキャリア開発を行っていただくことも可能です。

■お任せしたい業務
・給与・社会保険業務
・勤怠管理業務
・福利厚生関連業務
・各種人事システム保守（ベンダーマネジメント・社内発信）
・人事制度運営・評価
・健康経営
・既存の枠組みに囚われない労務業務の効率化と標準化
　（ツールの見直しや導入、ペーパーレス化、業務可視化　等）
※候補者のご経験や希望に応じて担当業務を決定いたします。

応募条件

【必須事項】
労務管理（給与・社会保険・勤怠・健康経営等）において3年以上の実務経験のある方
※BPO経験のある方等も可能です。

求める人財像：
・受け身ではなく当事者意識をもって主体的に考え、行動に移せる方
・他部門と円滑なコミュニケーションを取れる方
・前に立って物怖じせずプレゼン、説明できる方
・チームワークを大切にする方、協調性のある方
・当社人事制度に則り、入社後は転居を伴う異動・ジョブローテーションがあるかもしれないという事をご了承頂ける方
・一社で長く働くことを希望されている方
【歓迎経験】
・人事業務において幅広く経験を積まれている方（採用・人財育成等も含む）
・10名規模以上のマネジメント経験をお持ちの方
・衛生管理者資格等の人事業務に活かせる資格を保有されている方
・人事制度改定のプロジェクトに携わった経験（ファシリテート経験）のある方

【免許・資格】

【勤務開始日】
応相談

勤務地

【住所】東京

年収・給与

400万円～700万円　

採用を中心とした人財開発業務に従事いただき、将来的には新卒採用も含めた採用業務全般を担う

仕事内容

ご入社後、まずは採用を中心とした人財開発業務に従事いただきたく思います。ご入社当初は中途採用業務を中心とした業務を想定しておりますが、将来的には新卒採用も含めた採用業務全般をお任せしたいと思っております。

また当社の人財開発課では採用・研修・人財育成業務を担当している部署となるため、将来的には採用領域以外の人事領域やマネジメント業務等、幅広いキャリア構築が可能な環境です。

■業務詳細（※入社直後の中途採用業務について）
・現場との採用要件に関するすり合わせ、採用市場を踏まえた要件設定
・母集団活動のためのアクション（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル施策、等）
・面接官対応
・選考後の候補者ディレクション
・入社決定後のオンボーディングフローの策定
・上記一連の業務を通した、採用戦略の見直しや採用ブランディングの策定

応募条件

【必須事項】
・3年以上の採用業務において実務経験のある方
・製薬業界に対する採用支援業務（エージェント等）の経験のある方

求める人物像：
・人前に立って物怖じせずプレゼン、説明できる方
・受け身ではなく当事者意識をもって主体的に考え、行動に移せる方
・当社人事制度に則り、入社後の転居を伴う異動・ジョブローテーションにご理解いただける方
・一社で長く働くことを希望されている方
・チームワークを大切にする方、協調性のある方
・アウトプットを出す意識が高い方
【歓迎経験】
・新卒採用や中途採用業務において実務経験のある方
・他部門との円滑なコミュニケーションで業務遂行できる方
・英語力（読み書き・メールなど）
・研修業務において、研修を一から企画・実施まで経験したことがある方
【免許・資格】

【勤務開始日】
応相談

勤務地

【住所】在宅可、東京

年収・給与

400万円～700万円　経験により応相談

研修業務を中心とした人財開発・組織開発業務を担う

仕事内容

当社の人財開発課において、研修業務を中心とした人財開発・組織開発をお任せいたします。既存の研修システムの運営に加え、組織課題を踏まえた上での新たな研修企画の開発もお願いしたいと思っております。

また人財開発課は研修以外にも、採用や育成、制度等、組織・人財開発に関わる全般を管掌する部署であるため、将来的には研修業務以外の人事領域へキャリア開発を行っていただくことも可能です。

■業務詳細
・既存の研修システムの企画運営（階層別・選抜型・公募型）
・新規の研修システムの企画開発（管理職向け・経営層向け・他）
・研修やアセスメントを活用した組織診断
・上記を活用した経営者や現場責任者との組織運営に関する議論、施策の提案・実行

その他、採用や人事システムの運用、制度設計等、経験や志向性に応じてアサインも可能です。

応募条件

【必須事項】
3年以上の研修業務において実務経験のある方
※事業会社、研修会社、どちらも可。

求める人物像
・人前に立って物怖じせずプレゼン、説明できる方
・受け身ではなく当事者意識をもって主体的に考え、行動に移せる方
・当社人事制度に則り、入社後の転居を伴う異動・ジョブローテーション
　にご理解いただける方
・一社で長く働くことを希望されている方
・チームワークを大切にする方、協調性のある方
・アウトプットを出す意識が高い方

必要言語・レベル

-
【歓迎経験】
・研修業務において、研修を一から企画・実施まで経験したことがある方
・新卒採用や中途採用業務において実務経験のある方
・他部門との円滑なコミュニケーションで業務遂行できる方
・英語力（読み書き・メールなど）
【免許・資格】

【勤務開始日】
応相談

勤務地

【住所】在宅可、東京

年収・給与

400万円～800万円　

大手製薬企業にて予算管理システムの構築に貢献

仕事内容

・SAP刷新およびEPMツール導入プロジェクトに研究開発部門ファイナンスの代表として参画
・グローバル研究開発費の予算・見込・実績を管理するITシステムの運用管理と継続的な改善
・各部門が予算・見込を立案する際の集計フォームの改善、および各部門長に提供する予算実績報告・要員数レポートの改善
・その他、研究開発計画の管理や意思決定支援に関わるシステム検討プロジェクトの参画など

応募条件

【必須事項】
・会計システム、予算管理システムの導入PJに関わった経験
・周囲とのコミュニケーションを円滑に進められる方
【歓迎経験】
・製薬業界においおて予算実績管理に従事した経験
・TOEIC600点以上の英語力
【免許・資格】

【勤務開始日】
応相談

勤務地

【住所】東京

年収・給与

600万円～1100万円　経験により応相談

AIプログラム医療機器をはじめとして、遺伝子治療なども含めた最先端医療技術についてのコンサルティング業務

仕事内容

当社グループの英知を結集し、AIプログラム医療機器を社会に実装することで、最適な医療・治療が選択されるための仕組みを創出し、医療現場の負を解決します。
特に薬事のプロフェッショナルとして、AIプログラム医療機器をはじめとして、遺伝子治療なども含めた最先端医療技術についてのコンサルティング業務を担っていただきます。

■担当業務
AIプログラム医療機器や遺伝子治療など、最先端医療技術の薬事支援コンサルタント業務
国内外のベンチャー企業や新規参入を目指す異業種企業が開発する最先端医療技術の社会実装を薬事の面から支援します。

＜主な業務内容＞
　1）薬事戦略や開発ロードマップ、事業化マスタープラン等の策定
　2）規制当局（PMDA及び厚労省）対応、PMDA対面助言等の代行
　3）対面助言資料やオーファン指定申請書など、各種薬事関連書類の作成
　4）AMED等のグラント申請支援
　5）上記に係るコンサルテーション、文書作成（翻訳含む）、プロジェクトマネージメント
※未経験の方でも６ヶ月程度でキャッチアップできるようなサポート体制があります。

応募条件

【必須事項】
・理系修士卒業以上、又は薬剤師、獣医師の資格を有する方
・社会人経験３年以上の方
・実用レベルのビジネス英語力※を有する方

■求められる資質
・最新のレギュレーションやサイエンスを自ら積極的且つ継続的に学習する力
・論理的で且つ柔軟な思考力
・日本語及び英語での文章表現力
・日本語及び英語でのコミュニケーション力
・自らの業務におけるアウトプット（例：書類）のディテールや仕上がりに拘る緻密さ
【歓迎経験】

【免許・資格】

【勤務開始日】
応相談

勤務地

【住所】在宅可、東京

年収・給与

600万円～1000万円　

当社グループ・当社の主として国内税務関連業務を担当

仕事内容

具体的には以下業務を担当いただきます。
当社グループ・当社の主として国内税務関連業務を担当いただきます。
（組織再編税制やグループ通算制度の活用、税務申告対応、税制改正等の税務情報を適時に入手・検討及び関連部門への発信・提言、IFRS連結決算、Ｍ＆Ａ・組織再編等のプロジェクト業務における税務論点の検討、等）
中長期的には、ご本人の適性・キャリアイメージも踏まえ、税務に限定せず、経営管理・事業管理・制度会計・財務などの領域も含めた経理・財務部門内でのご活躍を想定します。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【当該職務を担う事で候補者が得られる経験/メリット等】
・グローバルに広く事業展開する当社グループの本社で、税務領域におけるグループの中心的な役割を担います。
・当社グループにおける多様なＭ＆Ａ・組織再編・各種取引を生きた事例とし、税務関連知識を活用・応用した検討実務を経験できます。それにより、さらなる知見の深堀りや拡大が可能です。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【中長期キャリアイメージ】 ご本人の適性・キャリアイメージも踏まえ、組織のマネジメントを行うリーダー、税務・会計に関する高度な知識と経験に基づく実務のプロフェッショナル、いずれも想定します。

【将来的に従事する可能性のある職務内容】
会社の定める職務

応募条件

【必須事項】
・学歴：学士相当以上
・経験職種（年数）・経験内容：
下記のいずれかの実務経験５年以上（税務申告業務経験、税効果会計に関する基本的知識は必須）
- 製造業での経理業務（主に税務関連業務）
- 税理士法人等における税務関連業務受託またはコンサルティング
・語学力：社内外の関係者と、メールを通じて英語でコミュニケーションがとれる。
【歓迎経験】
下記のいずれかの業務経験
- 組織再編税制、グループ通算制度に係る税務論点の検討
- 税務調査対応（法人税、消費税）
- 国際税務関連業務
・語学力：英語でのコミュニケーションができる（ビジネス会話レベル）
・他資格：税理士（日本）、公認会計士（日本）
【免許・資格】

【勤務開始日】
応相談

勤務地

【住所】在宅可、東京

年収・給与

700万円～950万円　

大規模クリニック・病院向けのデジスマ事業開発を担っていただきます。

仕事内容

■ミッション
クラウドソリューショングループは、医療に対して過剰にかかっているITコストを削減しつつ、最新テクノロジーをタイムリーに提供していく事で、医療従事者を煩雑な作業から解放するために、2015年にクラウド型電子カルテを開発しました。

圧倒的なコストメリットや、AI自動学習機能を搭載した機能が医療従事者から支持を受け、2020年からは4年連続で新規販売台数No.1を達成しており、2024年時点における販売件数シェアは34%と、日本で最も売れている電子カルテの立場を確立しています。

2021年10月には患者の診療を効率化するを当社デジカルに次ぐ新規事業として立ち上げを行い、立ち上げから3年後の2024年時点での年間利用件数は560万件を突破しており、現時点でも利用件数は急拡大しています。

今回の募集職種では医療DXを促進し患者満足度の向上を実現する「デジスマ診療」のさらなる拡大のため、大規模クリニック・病院向けのデジスマ事業開発に取り組んで頂きます。

大規模クリニック・病院では、患者の待ち時間が長いなど、長年に亘って解決できていない問題が多々ありますが、これは大規模組織構造の複雑さや、予算の制約、人的リソースの希薄さを起因としており、組織単体での解決は極めて困難な状況です。

新規事業開発担当は、課題解決に向けたサービス・機能の企画に加え、実装したサービス・機能の検証や、マーケティングチームと連携したリード創出、提案（運用）内容開発、受注後の顧客オンボーディング内容の設計、CTO/PdMチームへの顧客フィードバックの伝達など、事業の上流から下流における各重要工程に携わり、影響力を発揮して頂けます。

また中期戦略の策定やそれに関わる事業戦略、組織ケイパビリティの定義、採用戦略にも携わる機会があり、事業の成長ドライバーを大きく動かす事ができます。

応募条件

【必須事項】
・将来的に事業責任者を目指したい方

■求められる資質
・論理的な思考力、既存の概念にとらわれない課題発見力と企画力
・企画の実現に向けて、自ら手足を動かし、PDCAを主体的に回して業務を進められる方
・成果・目標達成への執着心
・社内外の人間と円滑に業務を進められるコミュニケーションコミュケーション能力
・新しい領域にチャレンジする成長意欲があり、新たなサービスを世の中に広めていきたい方
【歓迎経験】

【免許・資格】

【勤務開始日】
応相談

勤務地

【住所】東京

年収・給与

500万円～　経験により応相談

特許データペースを利用した特許調査業務を担当いただきます。

仕事内容

特許データペースを利用した特許調査業務
国内・海外いずれの特許にも関わる業務です。
特許侵害予防調査・特許無効化資料調査・特許権利状態調査などを行ないます。

応募条件

【必須事項】
・大卒以上
・特許調査あるいは特許事務のご経験のある方
　※企業内の知財部門、特許調査会社、特許事務所などでの実務経験のある方を想定

課長代理～課長：
・チームやプロジェクトを取りまとめたご経験のある方
【歓迎経験】
・海外の特許文献を抵抗なく読める英語力（リスニング・スピーキングは不要）
・有機化学の知識をお持ちの方
【免許・資格】

【勤務開始日】
応相談

勤務地

【住所】神奈川

年収・給与

450万円～800万円　経験により応相談

The Director of Operations serves as a key member of the agency leadership team and the primary champion

仕事内容

Agency Operations
・Develops, implements and maintains agency operating procedures; introduces new processes and improvements as appropriate and ensures staff is trained
・Responsible for delivery management of all agency projects
・Helps build the business case for incremental new hires; works with Finance and HR to obtain approvals for new headcounts
・Champion of the agency’s Practices and Procedures; enforces agency policies to help ensure compliance
・Trains agency staff on new and updated processes
・As a key person in agency, demonstrates knowledge of all network resources and ability to leverage resources to offer solutions to project management challenge
・Participates in new business development; works with internal team to develop responses to RFPs by providing strategic insight and potential solutions to meet client needs
・Develops weekly staffing plan to ensure appropriate allocation; authorizes freelance hiring and collaborates with discipline heads, human resources, and outside agencies to recruit freelance staff
・Ensures proper staffing coverage throughout the agency balancing workload and staff vacation schedules, deploying agency resources
・Implements new ideas and practices, as well as staff training, to promote greater efficiency and keep the skill set of the agency current/ahead of the technological curve
・Develops agency and client orientations geared to process and best practices
・Monitors for changing client needs with regard to processes, schedules, specifications, and tool set; works with other disciplines to ensure team and client keep common goals and expectations
・Agency liaison with Finance, HR, and IT

Financial Management
Works closely with the Finance Director to execute the following responsibilities;
・Provides financial oversight of all projects and agency P＆L to ensure that profit objectives are achieved
・Forecasts revenue, develops and monitors booked and forecasted business reports, manages freelance budget
・Ensures appropriate client approvals are in place to bill projects and begin work (estimate signoffs, client POs, SOWs etc.)
・Reviews and approves all AOR SOWs generated by the agency

Leadership/Management
・Ensures that both long-term planning and day-to-day activities of Operations group is aligned with the company’s goals and objectives
・Works in collaboration with other agency department heads, and keeps senior management briefed on activities and developments within Operations
・Celebrates/acknowledges achievements of staff with agency and client
・Supervises the work of the Operations department managers. This includes training, evaluating their work, and monitoring efficiency and quality control to ensure that work is executed accurately and meets the highest possible standards
・Interviews and hires key managers within Operations, and approves all hires within the group, in conjunction with the Human Resources department
・Fosters “customer-centric” attitude within the department, promoting positive agency and team atmosphere through all interactions (internal and external)
・Establishes, maintains and continually refines standards of excellence
・Nurtures individual talent, yet fosters team building
・Participates in the development of the annual business plan
・Contributes to the overall management of the agency and its mission

Performance Standards
・Demonstrates superb leadership skills in working with clients, colleagues, and staff
・Ensure seamless management of the operations team
・Committed to balancing the dual objectives of (1) excellence in client delivery and (2) optimizing the financial performance of the agency
・Ability to formulate solutions and negotiate the best solution to meet project goals
・Results-oriented and seeks to daily demonstrate a sincere commitment to: teamwork, thorough preparation, innovation, and a positive attitude
・Presents new initiatives to better utilize resources while eliminating inefficiencies
・Establishes and maintains strong relationships with all key clients personnel across all levels
・Establishes and maintains strong relationships with all internal groups across all levels
・Displays excellent skills in interpreting client requests and applying their knowledge and experience to define strategic solutions
・Keeps a positive attitude when dealing in pressure situations; helps diffuse crises expediently in the most professional manner
・Serves as role model and mentor and creates learning/growth opportunities for subordinates
・Demonstrates the ability to hire and retain highly capable people while fostering diversity and career development
・Follows up to ensure goals are met through encouragement and constructive feedback and provides direction when needed
・Motivates and maintains morale of staff and realizes not only how to delegate responsibilities but provide proper staffing and training to complete job(s) at hand
・Displays professional conduct in alignment with agency values

応募条件

【必須事項】
・10 + years of agency or comparable outside experience
・Business level Japanese ＆ English is required.
・Background in pharmaceutical advertising is strongly preferred
・Supervisory experience required
・Experience in key areas of operations such as Project Management, Resource Management, Production, and Editorial
・Proficiency with MS Office applications including Word, Excel, PowerPoint and Project is required
【歓迎経験】

【免許・資格】

【勤務開始日】
応相談

勤務地

【住所】在宅可、東京

年収・給与

1200万円～1300万円　経験により応相談

変革をより強固に推進するために、広報とPRを牽引してくださるマーケティングスペシャリストを募集

仕事内容

このポジションの主なミッションは、マーケティング戦略に基づき、プロダクトのPRおよび広告運用を通じてリード創出施策を実行し、マーケティングコストの効果を最大化することです。
事業戦略および営業戦略に基づいて、プロダクトのPR活動や広告施策を統括し、ターゲット市場に対する認知度を向上させる役割を担っていただきます。

〈具体的には…〉
・プロダクト横断型のアプローチを取り入れ、ブイキューブが提供するすべてのプロダクトに対するPR活動の実施
・データに基づいた施策の効果分析と、それに基づく改善提案および実行を通じて、より効果的なマーケティング施策を推進
・メディア対応、取材への同席
・コンテンツの作成および発信
・プロダクト担当者やプロダクトマーケティングマネージャー（PMM）との連携を強化し、外部への効果的な発信を推進

応募条件

【必須事項】
・BtoBサービスの事業会社における、プロダクトPRもしくはマーケティング活動経験（3年以上）
・データに基づいて施策の効果分析やその改善を行った経験
・社内外の関係者との調整を円滑に進め、完遂するスキル
【歓迎経験】
・BtoBマーケティング、データ分析の経験
・規模を問わず部署を横断したプロジェクトなどを進行、管理をした経験

求める人物像
・新しい市場や技術、トレンドに対する好奇心、探求心をお持ちの方
・固定観念にとらわれず、状況の変化に対して柔軟に対応できる方
・成功体験にこだわらず、常に批判的思考をもちながら、多面的に物事を考えられる方
・「ピープル・サクセス ポリシー」に共感し体現していただける方
・これまで当社が育んできた文化とこの先の未来を見つめて、今ここに集う社員と、これから参画いただく皆様への共通の約束事として採用や人財開発、そして人事制度の基本方針をまとめたものです。現時点ですべて完璧である必要はございません。この考えに共感いただける方と一緒に働きたいと考えています。

【免許・資格】

【勤務開始日】
応相談

勤務地

【住所】在宅可、東京

年収・給与

500万円～700万円　

ベンチャーとの事業化検討プロセスにおけるプロジェクトマネージメント業務

仕事内容

・ベンチャーとの事業化検討プロセスにおけるプロジェクトマネージメント（検証項目の設定、検証実験の実施）
・ベンチャーとの事業化スキームの構築（座組の提案や事業提案書の作成）と契約協議への参加
・市場調査や協業機会の探索を目的としたネットワーキング

その他、ご本人の適性や能力を考慮した上で、上記以外の業務もご経験頂くことも想定しています。

応募条件

【必須事項】
・大手企業、ベンチャー企業でのプロジェクトマネジメント経験
・部門をこえて多くの社員と対話できる能力、プレゼンテーションできる能力
・へルスケア領域での経験（市場ニーズの理解、ステークホルダーへのインタビュー経験）
・英語力は海外の情報収集ができるレベル
・大卒以上

【求める人物像】
・組織への貢献欲があること
・患者さんのために新たな価値を創出したいというパッションをもっている
・フットワーク軽くネットワーキング、コミュニケーションができる
【歓迎経験】
・事業会社とベンチャー企業との協業を通じた事業開発経験
・企業探索活動経験（1次情報収集、競合分析）
【免許・資格】

【勤務開始日】
応相談

勤務地

【住所】大阪、他

年収・給与

600万円～1100万円　経験により応相談

化粧品業界の老舗企業にて経理業務全般を担っていただきます。

仕事内容

本社経理担当として以下の管理（経理）業務全般をお任せします。
・仕訳伝票入力、経費精算
・小口現金管理、伝票処理
・売掛／買掛管理
・決算業務（月次、四半期、年次）
・グループ会社の経理業務
・その他庶務業務

応募条件

【必須事項】
・経理実務経験をお持ちの方
※経理職として一連の流れが理解できている方
・簿記検定2級以上
【歓迎経験】

【免許・資格】

【勤務開始日】
応相談

勤務地

【住所】大阪

年収・給与

300万円～450万円　経験により応相談

自然派化粧品の製造が強みのODMメーカーにて特許の侵害調査、申請

仕事内容

特許の侵害調査、申請をお願いします。

将来的には、特許戦略の道筋を立てるような仕事もお任せしたいと考えています。
また、原料メーカーとタイアップしての共同出願や、海外工場の現地R＆Dとタイアップし、技術的な特許出願もあり、海外へご出張頂く機会もあります。（通訳がおりますので、言語については心配御座いません）

応募条件

【必須事項】
・化学を専攻された方
・処方が他社に侵害しないかどうかの、侵害調査経験がある方
・特許、知財の業務経験5年以上の方

※特許事務所と企業の知財部、どちらのご経験でも構いません
【歓迎経験】
・化粧品業界で特許・知財業務の経験がある方
・弁理士や、特許事務所とのやり取りのご経験ある方
【免許・資格】

【勤務開始日】
応相談

勤務地

【住所】大阪

年収・給与

300万円～500万円　

グローバルでのファイナンスの管理のための施策を実施を行い本領域をリード

仕事内容

・経営戦略を実現するためのDXやITシステムに関わるアジャイルな予算管理プロセスおよびガバナンスの構築
・グローバルでのIT予算の計画および実績の分析・管理

応募条件

【必須事項】
・大学卒業以上の方
・DXの推進、ITシステムの開発、運用のための予算に関する知識・経験
・ERP・会計システムを利用したIT予算の管理の経験
・海外グループ企業のIT予算の管理
・最適な予算管理を実現するための課題認識力や問題解決力
・数字分析力および、ビジネスインテリジェンスツールの活用スキル
・財務データや予算の情報を的確かつ分かり易く報告するためのプレゼンテーション能力
・日本の代表として海外のパートナーとリモート会議等で会議をリードおよびファシリテーションできる能力
【歓迎経験】
・MBA、U.S. CPA等の経営または会計に関する資格
【免許・資格】

【勤務開始日】
応相談

勤務地

【住所】東京

年収・給与

600万円～1100万円　経験により応相談

製薬メーカーにて医薬品における出願や調査など特許業務

仕事内容

当社の医薬品開発において特許業務全般に携わっていただくポジションです。
特許調査業務を中心に担当いただきながら、特許出願業務、社外の弁護士や弁理士との協議、共同開発先との交渉などの業務もお任せしたいと思っております。
また、特許業務に関する海外企業とのweb会議等も発生いたします。

主に医薬分野における、研究開発段階から製品化に至るまでに生じる知的財産業務に幅広く携わることができます。また、知的財産部門発の研究開発テーマ提案も可能です。
(1)国内外の知的財産に関する調査、鑑定業務、係争対応等（いわゆる特許クリアランス）　８０％
(2)国内外の知的財産の出願・権利化・維持に関する業務（特許、意匠、商標など）　１５％
(3)国内外の知的財産に関する管理業務、社内教育　５％

応募条件

【必須事項】
・理系（薬学、農学、有機化学又は生物）学士以上
・実務を通して特許法の基本を理解していて、化学又は製薬系メーカ知財部門
での特許調査業務経験、特許調査会社等での化学分野の特許調査経験がある方

求める人物像
・自ら考え自ら行動を起こせる方
・協力的な姿勢の方
・経営理念に共感し、自らの成長に喜びを感じる方
・部門を超えたコミュニケーションを円滑に行える方
・当事者意識を以て業務遂行出来る方
【歓迎経験】
・大学の卒業、修士又は博士の論文研究で遺伝子操作、タンパク精製を行って
いた方
・企業の研究開発部門で遺伝子操作やタンパク精製を行っていた方
・英語能力
【免許・資格】

【勤務開始日】
応相談

勤務地

【住所】東京

年収・給与

600万円～900万円　

総合エンジニアリング企業の人事部総合職メンバーの募集

仕事内容

総合エンジニアリング企業の人事部総合職メンバーの募集です。
今までのご経験や適性、ご希望等を考慮して、下記いずれかの業務をお任せします。

1. キャリア開発
HRBP(Human Resource Business Partner)との連携、社員のキャリア面談施策の企画・運用、社員との面談の実施

2. 研修企画・運営
若手・中堅層を中心とする能力開発に関する企画・実行・改善

3. 新卒採用・キャリア採用
採用計画立案、応募者拡大施策の検討・遂行、広報宣伝施策の検討・遂行等、選考動線の設計

応募条件

【必須事項】
1. 民間企業の人事部門において採用経験が3年以上もしくは、人材業界において採用業務に3年以上携わった経験
2. 当事者意識を持って自分で考え、自分でアクションを起こして課題解決をした経験

【歓迎経験】
1. 民間企業の人事部門において人財開発・組織開発・研修・新卒等に関していずれか5年以上の経験
2. エンジニアリング業界や建設業界等でEPCに関連する業務を行ったことがある方
3. HRBP経験をお持ちの方
4. 人と組織のあるべき関係を模索したいという強い気持ちをお持ちの方
5. HRのプロとして専門性とスキルを磨いていきたい方
【免許・資格】

【勤務開始日】
応相談

勤務地

【住所】神奈川

年収・給与

経験により応相談

医薬品中間体メーカーにて経理、人事、労務

仕事内容

経理、人事、労務をこなしていただきます。

（経理）日常経理伝票の起票（ＴＫＣ会計ソフトを使用）、決算業務、税理士に提出する申告資料の作成、税制改正（インボイス制度、改正電子帳簿保存法等）に伴う業務、その他

（人事）採用に関する業務（新卒・中途・派遣等）、その他

（労務）労基法改正に伴う業務（就業規則改訂等）、その他

（庶務）社内行事運営、備品・社用車・社宅管理、その他

応募条件

【必須事項】
・総務経験者
【歓迎経験】
・TKC会計ソフトの使用経験や採用活動の経験あれば尚良し
【免許・資格】
・普通自動車免許（通勤用）
【勤務開始日】
応相談

勤務地

【住所】富山

年収・給与

経験により応相談

創業85年を誇る老舗化学メーカーにて法務担当者

仕事内容

法務担当者として下記業務をお任せ致します。

◇各種契約書の作成およびレビュー
◇各種規定、マニュアルの策定、管理
◇コンプライアンス対応
◇訴訟事件の管理、対応等
◇株主総会の開催、運営
◇その他事務など

応募条件

【必須事項】
・企業法務の経験または法律事務所での経験
・読み書きができるレベルの英語力
【歓迎経験】
・上場企業での株主対応経験
・法学部や法科大学出身の方
【免許・資格】

【勤務開始日】
応相談

勤務地

【住所】在宅可、東京

年収・給与

400万円～550万円　

採用リーダーとして全社の中途採用戦略立案から実行までを担う

仕事内容

全社の中途採用戦略立案から実行までを担う採用リーダーとして、CHROや各部門の責任者と連携し、採用を通じて会社の成長を牽引するポジションです。裁量をもって新たな施策にも積極的にチャレンジいただけます。

【具体的な業務内容】
・採用戦略の立案と実行：CHROや各部門長と協力し、会社の成長を支える採用戦略をリード
・採用予算の策定・管理：必要なリソースを見極め、効果的な予算運用
・人材要件の定義と選考フロー設計・改善：必要なスキルや文化にフィットする人材要件を明確化
・採用チャネルの選定・母集団形成：候補者の母集団形成に向けた新たなアプローチを積極的に試行、エージェントとの関係構築もリード
・採用広報施策の立案と実行：企業文化やビジョンを外部に発信し、魅力的な採用メッセージを展開
・採用効果の測定と改善：データを活用した採用活動の振り返りと改善策の実施
・チームマネジメント：3名の採用メンバーの育成・指導、業務アサイン、採用進捗の管理とサポート、採用プロセスの最適化

応募条件

【必須事項】
・事業会社における中途採用経験3年以上
・チームやプロジェクトをリードした経験（あるいは複数の部門、関係者を巻き込んで業務を推進した経験）

求める人物像
・当社のミッション/バリュー/ピープル・サクセスポリシーに共感いただける方
・変化を前向きに捉えられる方
・周囲とのオープンなコミュニケーションが取れる方
・課題解決に向けて自ら仮説を立て、検証しながら実行・改善できる方
【歓迎経験】
・営業やマーケティングなどビジネスサイドでの実務経験
・セールスやエンジニアなど幅広い職種の中途採用経験
・採用広報に関わる業務経験

【免許・資格】

【勤務開始日】
応相談

勤務地

【住所】東京

年収・給与

700万円～900万円