管理本部（全て）の求人一覧

医薬品・スキンケアブランドを商標関連の業務を担う

仕事内容

(1)商標出願・登録に関する業務全般・・・50％
(2)商標の維持管理（更新手続き、異議申し立て対応など）・・・20％
(3)他社の商標調査と分析、侵害リスクの評価・・・10％
(4)権利の行使および防衛に関する戦略の策定・・・10％
(5)関連法令の把握と最新情報の収集
(6)内部関係者への商標に関する教育・指導
(7)海外商標出願および管理に関する業務・・・10％
(8)その他関連業務全般

応募条件

【必須事項】
・大卒以上
・商標法、知的財産権に関する知識（知的財産管理技能検定2級相当）
・商標管理業務の経験（3年以上）
・英語力（海外商標の出願・管理・海外代理人との連携が問題なくできる）
【歓迎経験】
・BtoC企業でのブランドビジネスにおける商標業務の経験
・商標管理システムや知財管理システムの日常的な利用経験
・M＆Aや資本提携などのデューデリジェンス経験
・自社製品での模倣品対策、税関水際対策の経験
【免許・資格】

【勤務開始日】
応相談

勤務地

【住所】東京

年収・給与

600万円～950万円　

国内事業所・研究所関連の経理スタッフ

仕事内容

国内事業所・研究所関連の経理スタッフとして、主に以下の業務を行っていただきます。
・上記拠点における製造/開発設備や製品等の資産管理や原価計算
・設備投資/再編/誘致等、拠点課題解決への参画・支援
・製造や研究開発の切り口で、会計基準、税法、社内規則や各種システム等を適切に運用

応募条件

【必須事項】
・学歴：学士相当以上
・他資格：日商簿記2級、もしくは同等以上の知識・スキル
【歓迎経験】
・経験職種（年数）・経験内容：制度会計業務／事業所・工場経理業務における実務（原価計算・原価管理・資産管理等）経験
【免許・資格】

【勤務開始日】
応相談

勤務地

【住所】在宅可、東京

年収・給与

400万円～500万円　

中核の事業会社である当社の単体決算を担当

仕事内容

具体的には以下業務を担当いただきます。

当社グループ・当社の制度会計関連業務の中で、主に中核の事業会社である当社の単体決算を担当いただきます。
（会社法決算、三菱ケミカルグループIFRS連結決算への対応、各種監査対応、システム対応、Ｍ＆Ａ・組織再編等のプロジェクト業務における会計論点の検討、等）
中長期的には、ご本人の適性・キャリアイメージも踏まえ、当社の単体制度会計に限定せず当社グループの連結決算や経営管理・事業管理・財務などの領域を含む経理・財務部門の幅広い分野におけるご活躍を想定します。

応募条件

【必須事項】
・学歴：学士相当以上
・経験職種（年数）・経験内容：
下記いずれかのご経験を有する方
- 製造業での経理業務（主に制度会計）
- 金融商品取引法監査または会計業務のコンサルティング
・語学力：社内外の関係者と、メールを通じて英語でコミュニケーションがとれる。
【歓迎経験】
・経験職種（年数）・経験内容：IFRSに準拠した経理／監査業務経験
・語学力：社内外の関係者と、メールや会話等を通じて英語でコミュニケーションがとれる。
・他資格：公認会計士（日本）
【免許・資格】

【勤務開始日】
応相談

勤務地

【住所】在宅可、東京

年収・給与

550万円～850万円　

当社グループ・当社の主として国内税務関連業務を担当

仕事内容

具体的には以下業務を担当いただきます。
当社・当社グループの税務関連実務を担当いただきます。
（国内税務申告対応、国別報告書作成等の国際税務、海外での申告対応、税制改正等の税務情報を適時に入手・検討、税効果会計等IFRS連結決算における税金計算 等）
中長期的には、ご本人の適性・キャリアイメージも踏まえ、税務に限定せず、経営管理・事業管理・制度会計・財務などの領域も含めたファイナンス領域でのご活躍を想定します。

応募条件

【必須事項】
学歴：学士相当以上
・経験職種（年数）・経験内容：
下記のいずれかの実務経験３年以上（税務申告業務経験、税効果会計に関する基本的知識は必須）
- 製造業での経理業務（主に税務関連業務）
- 税理士法人等における税務関連業務受託またはコンサルティング
・語学力：社内外の関係者と、メールやを通じて英語でコミュニケーションがとれる。

【歓迎経験】
下記のいずれかの業務経験
- 組織再編税制、グループ通算制度に係る税務論点の検討
- 税務調査対応（法人税、消費税）
- 国際税務関連業務
・語学力：英語でのコミュニケーションができる（ビジネス会話レベル）
・他資格：税理士（日本）、公認会計士（日本）
【免許・資格】

【勤務開始日】
応相談

勤務地

【住所】在宅可、東京

年収・給与

550万円～850万円　

グローバル人事システム稼働に伴う運営体制強化に伴う募集

仕事内容

・約5万人を対象としたグローバル人事システム（Workday）のデータガバナンスや最大活用に向けて、国内外のHRIS担当と伴走する職務です。グローバルポリシーを踏まえながら国内外の各地域の実態に沿った課題を可視化し、解決に向けた打ち手を推進いただきます。
・具体的には、Workdayデータ更新支援及び管理、国内外の各地域のWorkday担当者の教育支援、国内外の各地域内のWorkday関連プロジェクトにおけるグローバルガバナンスなどを担当いただきます。

【キャリアイメージ】
・それぞれのキャリアプランに応じ、検討します。
・HRIS分野で専門性を築いていきたい方には、HRISのグローバルチームでのキャリアや、人事領域でスペシャリティを磨きたい方には、希望を踏まえて、国内外の人事他グループへのキャリア展開の可能性もあります。Transformation領域におけるキャリアを志向する方には、その専門部隊もありますので、当該領域でのキャリアも選択肢になりえます。

応募条件

【必須事項】
・学歴：学士相当以上
・専攻：不問
・経験業界（年数）：日系の事業会社経験（直近の業界は問いません）
・経験職種（年数）・経験内容：人事関連業務　３年以上
・語学力：英語　ビジネスレベル
・その他：HRIS運営経験
【歓迎経験】
・経験職種（年数）・経験内容：
- 日系グローバル企業でのHRIS導入経験
- Workday導入orWorkday 利用経験
- グローバルプロジェクトにおけるPMO経験
・他資格：日経グローバル企業でのHRIS運営経験
【免許・資格】

【勤務開始日】
応相談

勤務地

【住所】在宅可、東京

年収・給与

550万円～950万円　経験により応相談

人々のマインド・考え方・スキル・文化のトランスフォーメーションを行うプロジェクトマネジメントを担う

仕事内容

・グローバル人事システム刷新プロジェクトにおいて、人々のマインド・考え方・スキル・文化のトランスフォーメーションを行うプロジェクトマネジメントに関わっていただきます
・世界地域別および人事領域別に存在するチームと連携しながら、プロジェクトマネジメント活動の計画策定・実施をアジャイルに実施しながら、計画通りのGo-Liveを目指します
・具体的には以下のような業務を主導いただきます
　　- プロジェクト全体の計画・進捗管理（計画・進捗管理ツールを活用）
　　- プロジェクト予算の管理 / リソース配置計画
　 - プロジェクトベンダーの窓口（契約・ライセンスの管理・交渉等）
　　- プロジェクト全体におけるリスク・課題に対する交通整理・問題解決
　　- 世界各地域にあるチームの支援・コンサルティング・問題解決
　　- 経営層との直接コミュニケーション
　　- システムの保守運用チームとの連携・協業・支援

応募条件

【必須事項】
・学歴：学士相当以上
・専攻：不問
・経験職種（年数）・経験内容：
- 連結従業員数でおよそ1万程度以上の規模の会社における、制度・組織・プロセス・ITに関わるプロジェクトのリード経験(3プロジェクト以上、各1年以上、人事領域以外でも可)
- プロジェクト内において、もしくは単独プロジェクトとしてプロジェクトマネジメントにリード・メンバーとして関与した経験(人事領域以外でも可)
・語学力：英語　ビジネスレベル
・当該語学の実務経験：資料作成・プレゼンテーション・ディスカッション・各種交渉の経験
・その他：
- プロジェクトマネジメント・トランスフォーメーションに興味のある方
- 上司等とよく相談しながら、幅広いステークホルダーと粘り強くコミュニケーションを行い、物事を推進できる方・自走できる方
- 自ら手を動かすことを厭わない方
【歓迎経験】
・経験業界（年数）：製造・開発・営業・スタッフ等のサプライチェーン機能全般を有する日系製造業での勤務経験(5年)
・経験職種（年数）・経験内容：
- コンサルティングファーム・事業会社における社内コンサル・横断部門でのトランスフォーメーション・プロジェクト推進・プロジェクトマネジメントの経験(5年以上)
- 人事システムの導入にかかわった経験(2年以上)
- 管理職・組織長・PJリーダー等として人材育成・評価・組織設計・採用等にかかわった経験(3年以上)
- 人事システムの保守運用に関わった経験（2年以上）
・他資格：Prosci Certified Change Practitioner、プロジェクトマネージャ試験（PM）、PMP（Project Management Professional）、ITストラテジスト等の資格を保有している方・受験経験のある人は歓迎
【免許・資格】

【勤務開始日】
応相談

勤務地

【住所】在宅可、東京

年収・給与

800万円～950万円　経験により応相談

大手化学メーカーにてフィジビリティスタディを行い、当社へ導入する先端技術の候補選定を推進

仕事内容

”アドバンスド・テクノロジー・スペシャリスト”のロールを担い、Technology Managementチーム長の指示の下、下記の活動の推進を担当頂きます。

＜担当業務項目＞
・AIを代表事例として短中期（3~10年後）に当社グループのアーキテクチャに取り込む可能性のあるテクノロジーを調査し、フィジビリティスタディを行い、当社へ導入する先端技術の候補選定を推進する。また、各技術の社内外有識者と協働でその技術の社内活用法を検討し、中期経営計画に資するアーキテクチャへと変容させる。
・急速に変化する技術やソリューションに関する事例を調査し、テクノロジーロードマップの策定、並びに競争力のあるテクノロジー採用を推進する。
・グローバルIT標準（ビジネスプロセス, アプリケーション, データ, インフラ）の策定をアドバンスド・テクノロジー・スペシャリストの観点から支援する
・世界中の新技術やサービスの最新動向に関して積極的かつ能動的に情報収集を行い、技術を習得をすることで社内エバンジェリストとして活動する

＜直近のミッションテーマ例＞
・生成AIの先端的活用方法の検討
・量子コンピュータの活用事例調査
・XR技術の業務活用検討
など

応募条件

【必須事項】
・学歴：情報系または理系の学位または同等の資格をお持ちの方
・経験業界（年数）：以下いずれか、もしくは複数の経験
- 情報システム部門或いはデジタル部門での実務経験（アプリ開発、インフラ、セキュリティなど分野は問わない）5年以上
- 最新デジタルテクノロジーの採用検討、導入経験
- グローバルプロジェクトなどグローバルでの業務経験
・経験職種（年数）・経験内容：以下のいずれかに代表されるような先端技術に精通し、社内への活用検討・導入推進の経験
- IoT, AI, AWS/GCP/Azure に対する経験
- 業界で導入例のない技術の導入経験
- ICT戦略立案経験（特に新技術領域）
- デジタルを活用した事業開発経験
・語学力：ビジネスレベル英語による読解、ドキュメント作成
【歓迎経験】
・経験業界（年数）：グローバルプロジェクトなどグローバルでの業務経験
　※上記に関する複数の経験がより望ましい
・経験職種（年数）・経験内容：化学、ヘルスケア、ライフサイエンス、製薬分野での工場、研究開現場での業務（ITに関係なくてもよい）経験
・経験補足：
- 新技術、サービスの積極的な習得を希望する方
- 化学業界に留まらない最新のインフラ、セキュリティ、アプリケーションの知見
- IT外の経営者又は事業部門に対する説明能力、ドキュメンテーション能力

- 利害関係の異なる関係者やゼロベースから関係者へのコンタクト・合意形成を行い案件を推進した経験を有する方
- グローバルで多様性のある文化・人員構成の中でも円滑なコミュニケーションを取ってきた方
・語学力：ビジネスレベル英語による会議等の論議・ファシリテーション
・他資格：AWS/Google Cloud/Azure等各種ベンダー資格
【免許・資格】

【勤務開始日】
応相談

勤務地

【住所】在宅可、東京

年収・給与

550万円～850万円　

全社でのITツール活用による業務効率化・生産性向上を推進

仕事内容

【メイン業務】
◆全社DX統括として、以下の業務を想定しております。
・ITツール活用による業務効率化や生産性向上の推進
例：ツールの情報収集/機能検証/活用提案/業務フロー検討/実装～運用支援
・社内全体のDX推進施策の運用
例：人材育成や基盤整備など
・社内各部門によるDX推進の支援や取り組み状況の取りまとめ

◆DX推進に向け、マネジメント層から実務担当者まで
社内の幅広い層とコンタクトを取る機会がございます。（本社内各部門から工場まで）

応募条件

【必須事項】
【学歴／専攻】
下記いずれかを満たしている方
・専門学校（4年制・高度専門士）卒業
・高専（本科もしくは専科）卒業
・大学卒業以上
※専攻：情報通信工学

【ご経験／スキル】
・ITプロジェクト管理スキル
・デジタル技術活用による業務効率化のご経験
【歓迎経験】
・現場の課題等を踏まえたIT活用によるソリューション策定
・現場ユーザーとの折衝/調整やプロジェクト管理などの業務経験
【免許・資格】

【勤務開始日】
2025年4月以降

勤務地

【住所】東京

年収・給与

500万円～700万円　

事業所デジタル部門のDX及びシステム／IT化の推進を担ていただきます。

仕事内容

・事業所のシステムやITの導入における企画立案、提案、実行、及び導入後の運営、保守の窓口業務
・DX推進に関する新技術の収集、必要な環境（ICT基盤、ツール等）の提案／提供
・事業所全体のICT利活用の促進
・事業所インフラ基盤の管理、運営
・部内全体活動への企画、提案や本社プロジェクト参画における工場側担当業務

【所属組織・事業の取組】
・情報システム全般の企画～運用、管理を通して業務効率化、戦略実現と業務革新を通し事業所の競争力強化を実現する。
・事業所における情報システムおよびITインフラ、デバイスの導入、運用、またＤＸ推進を通し、デジタル化を提案及び実行する。
・情報システムの標準化／共通化を図りながらも競争優位性を保つためのプロセスを可能にするシステムの企画～運用を通して、デジタル技術を用いて事業所における各部門の戦略実現と効率化、事業の競争力強化とコスト削減を実現する。

応募条件

【必須事項】
・学歴：学士（高専専攻科）以上
・専攻：不問
・経験職種（年数）・経験内容：IT・DX業種（3年以上）・ITやDX案件の遂行
・語学力：日本語
・他資格：普通自動車免許
・その他：
- DXやシステム／ITに興味を抱かれている方
- 利害関係の異なるコミュニケーションが取れる方
【歓迎経験】
・学歴：修士以上
・専攻：情報系学部の専攻
・経験職種（年数）・経験内容：IT・DX業種（5年以上）・ITやDXを活用した業務改善
・語学力：英語
・他資格：基本情報技術者試験、応用情報技術者試験
【免許・資格】

【勤務開始日】
応相談

勤務地

【住所】在宅可、茨城

年収・給与

550万円～700万円　

グローバル全体でエンタープライズアーキテクチャの企画と推進

仕事内容

当社グループのKV35やデジタル戦略の達成に資するグローバル全体でエンタープライズアーキテクチャ（以下、EAと記載)の企画と推進を担ってもらいます。
担当領域は以下のような業務を想定（適性やご経験に応じて担当領域を決定します)

・ グローバル全体のEA及びロードマップの策定をし、グローバル標準ソリューションの評価と選定並びに移行を推進する
・ システム開発・導入プロジェクトや関係部署からの依頼に応じて、EAのスペシャリストとしてプロジェクトメンバーと協働で検討し適切なソリューションをFixする。また、技術負債・モダナイゼーションの観点から標準ソリューションへの移行改善勧告や移行支援も行う
・新技術、既存技術の標準を定義するとともに、技術負債・モダナイゼーションの観点から標準外になった技術の統合・廃止計画の策定と実行を担う
・ 上記職務内容に関連する各種ドキュメント（例：方針書、標準技術書、ガイドライン、など）の発行・リビジョン管理を行い、適切な鮮度管理と情報精度の担保を担う
・ デジタル所管内の戦略的横断活動（例：生成AI等の活動推進など）の推進を担う
・ 上記職務内容に関連する業務をSpecialistとしてだけでなくTeam Leaderとしてチームマネジメントとメンバー育成も担う

応募条件

【必須事項】
・経験業界（年数）：IT/コンサルティング業界、ないしは事業会社の情報システム部門でのご経験（7年以上）
・経験職種（年数）・経験内容：以下いずれか、もしくは複数の経験で、計7年以上の経験
　- 情報システム部門或いはデジタル部門でのシステム開発・導入プロジェクト、並びに運用経験（アプリ開発、インフラ、セキュリティなど分野は問わない）
　- 生成AI、XRなど最新デジタルテクノロジーの採用検討、導入経験
　- グローバルプロジェクトなど、日本以外の複数の地域の方々とのグローバル業務の経験
　- 情報システム部門・デジタル部門に関するITやデジタル戦略策定の経験
並びに、チームマネジメントの経験　計3年以上
・語学力：ビジネスレベル英語・日本語による読解、ドキュメント作成

【歓迎経験】
・経験職種（年数）・経験内容：
- 化学・ヘルスケアライフサイエンス・製薬業界における業務システム・ITインフラの設計, 開発経験
- 同様にIT/デジタル戦略の策定とその推進経験
- 大規模案件のRFI/RFP作成経験
- 弊社と同等規模の会社における情報システム部門での業務経験
・語学力：TOEIC 850点以上
・当該語学の実務経験：IT/デジタル部門外の経営者又は事業部門に対する英語での説明＆ファシリテーション能力、ドキュメンテーション能力
【免許・資格】

【勤務開始日】
応相談

勤務地

【住所】東京

年収・給与

1100万円～1300万円　経験により応相談

グローバル拠点に在籍するメンバーと共にグローバルプロジェクトに取り組めます。

仕事内容

当社グループのKV35やデジタル戦略の達成に資するグローバル全体でエンタープライズアーキテクチャ（以下、EAと記載)の企画と推進を担ってもらいます。
担当領域は以下のような業務を想定（適性やご経験に応じて担当領域を決定します)

・ グローバル全体のEA及びロードマップの策定をし、グローバル標準ソリューションの評価と選定並びに移行を推進する
・ システム開発・導入プロジェクトや関係部署からの依頼に応じて、EAのスペシャリストとしてプロジェクトメンバーと協働で検討し適切なソリューションをFixする。また、技術負債・モダナイゼーションの観点から標準ソリューションへの移行改善勧告や移行支援も行う
・新技術、既存技術の標準を定義するとともに、技術負債・モダナイゼーションの観点から標準外になった技術の統合・廃止計画の策定と実行を担う
・ 上記職務内容に関連する各種ドキュメント（例：方針書、標準技術書、ガイドライン、など）の発行・リビジョン管理を行い、適切な鮮度管理と情報精度の担保を担う
・ デジタル所管内の戦略的横断活動（例：AI戦略策定・活動推進など）の推進を担う
・ 上記職務内容に関連する業務をSpecialistとしてだけでなくTeam Leaderとしてチームマネジメントとメンバー育成も担う

応募条件

【必須事項】
・経験業界（年数）：IT/コンサルティング業界、ないしは事業会社の情報システム部門でのご経験（7年以上）
・経験職種（年数）・経験内容：以下いずれか、もしくは複数の経験で、計7年以上の経験
　- 情報システム部門或いはデジタル部門でのシステム開発・導入プロジェクト、並びに運用経験（アプリ開発、インフラ、セキュリティなど分野は問わない）
　- 生成AI、XRなど最新デジタルテクノロジーの採用検討、導入経験
　- グローバルプロジェクトなど、日本以外の複数の地域の方々とのグローバル業務の経験
　- 情報システム部門・デジタル部門に関するITやデジタル戦略策定の経験
並びに、チームマネジメントの経験　計3年以上
・語学力：ビジネスレベル英語（reading and writing）・日本語による読解、ドキュメント作成

【歓迎経験】
- 化学・ヘルスケアライフサイエンス・製薬業界における業務システム・ITインフラの設計, 開発経験
- 同様にIT/デジタル戦略の策定とその推進経験
- 大規模案件のRFI/RFP作成経験
- 弊社と同等規模の会社における情報システム部門での業務経験
・語学力：T
- TOEIC 850点以上　
- ビジネスレベル英語（speaking）
・当該語学の実務経験：IT/デジタル部門外の経営者又は事業部門に対する英語での説明＆ファシリテーション能力、ドキュメンテーション能力
【免許・資格】

【勤務開始日】
応相談

勤務地

【住所】東京

年収・給与

800万円～1300万円　経験により応相談

経理担当として、下記の業務について、運営・改善等をご担当いただきます。

仕事内容

まずは、これまでのご経験を活かして得意領域からスタートしていただき、今後は当社の中枢人物として幅を広げていただきたいと考えています。

＜業務内容＞
１．経営計画、予算に関する業務
２．経理・財務に関する業務
３．法規(税法等)に関する業務
＜主にご担当いただきたい業務＞
・決算関連業務
・債務計上処理
・固定資産の会計処理
・invoice対応（請求書確認）、電子帳簿保存法対応・管理
・予算管理の取り纏め

応募条件

【必須事項】
・大卒以上
・経理業務経験　５年以上
・製造会計業務の経験
・単体決算関連業務経験（月次・年次）
・簿記３級レベルの知識
・基本的なパソコン操作（Word・Excelなど）
【歓迎経験】
・簿記２資格保有者
・社内外関係者との折衝、コミュニケーションスキル
（必要な情報を論理的かつ分かりやすく表現する力、構造化する力）
・論理的思考力
・基本的なPCスキル
（PPT：報告・提案・説明資料の作成、Word：社内文書作成、Excel：基本的な関数、データ集計、グラフ）
【免許・資格】

【勤務開始日】
応相談

勤務地

【住所】大阪

年収・給与

550万円～750万円　

新製品の発売を加速し、疾患認知度を高め日本の企業ブランドおよび製品ブランドを強化

仕事内容

Overall, Job Purpose：
・Plan and implement product communication and advocacy related programs (Product communication, TA branding, Patient advocacy, risk management, etc.) by closely working with internal stakeholders (brand team, medical team, Ethics ＆ Compliance, Legal etc.) as well as external stakeholders (patients' groups, journalists and medical professionals) to maximize internal/external awareness of on-the-market and pipeline products, and also to accelerate launch of new products, increase disease awareness, and protect/enhance Japan's corporate and products brand.

Area of responsibilities：
・Develop and implement product-related external/internal communications plans/campaigns aligned with brand strategies, while identifying communication opportunities and threats in the external environment and incorporate them into the plan appropriately. ・Plan/implementation includes the followings.
・Development of PR materials - e.g. press release, standby statement, factbook, Facebook contents, etc.
・Issuing press release (including the translation of global press release)
Handling media inquiries Event implementation - e.g. press seminar, public seminar, CSR activity, etc.
・Communication and collaboration with alliance partners (as needed)
Crisis communication
・Identify and prioritize patient advocacy groups for each therapeutic are to work with and develop/maintain relationships and partnerships with selected groups as appropriate.

応募条件

【必須事項】
・Minimum 5-year experience of communications or public relation including agency experience (preferably in pharmaceutical industry)
・Should hold professional experiences and skills which require minimum supervision to conduct tasks
・Strong communication and presentation skills
・Ability to develop PR strategy based on the understanding of overall Brand Strategy
・Demonstrate above average ability to think critically, analytically, strategically, flexibly and independently
・Demonstrate proficiency in working cross-functionally with positive attitude
・Having growth mindset
・Fluent in Japanese and English
【歓迎経験】

【免許・資格】

【勤務開始日】
応相談

勤務地

【住所】兵庫

年収・給与

700万円～　経験により応相談

大手外資製薬メーカーにて人事業務

仕事内容

This is a part of opportunistic recruiting effort to attract talent who are interested in growing HR career to join s HR team consisted of diverse talent. Depending on the background and strengths that the candidate brings, we work together to define the initial role into HR. The candidate is expected to add value to the team from the day one. After a successful initial assignment, the candidate will have the opportunities to grow HR career through rotational assignments across different aspects of HR value chain (see below) as well as involvement in key HR project(s). Duration of each assignment will depend on the nature of the role (9-18 months to 24 months).

・Talent Acquisition
・Learning ＆ Development
・Employee Relations
・Compensation ＆ Benefit planning ＆ operations
・Performance ＆ Succession Management
・Communications ＆ Change Management
・HR Operations ＆ 3rd party management
・We are seeking highly motivated and driven individuals who exhibit integrity, excellence, and respect for people.

応募条件

【必須事項】
・3-5 years of HR experience at any manufacturing companies or consultancy firms
・Proven track record of demonstrated leadership in managing projects with multiple stakeholders at various levels of the organization
・Fluent or Professional English and Japanese language skills
・Work authorization to work in Japan
【歓迎経験】

【免許・資格】

【勤務開始日】
応相談

勤務地

【住所】兵庫

年収・給与

550万円～1000万円　経験により応相談

ビジネスワークフローの包括的な理解および日本の税務および会計の一般的な知識を必要とし関連するコンプライアンス順守

仕事内容

・P2P（Purchase to Pay）および経費精算プロセス（Concur）の管理、および財務管理本部リードチーム、リージョナルオフィス、およびインターナショナルビジネスユニットとの協力による財務管理本部のAI/簡素化/自動化イニシアチブの主導。
・数名の社員および派遣社員の管理、エクセプション対応および監査を含む安定した信頼性のある運用の確保。
・リスク管理の監督、内部統制の維持、およびSOx、関連法規、規制、および内部手続きの遵守の確保。
・日本のP2P/Concurプロセスに関する戦略的なリードおよび意思決定、効果的なモデルの設計、開発、分析、およびプロセス改善の機会の特定。
内部/外部監査人、本社、シェアドサービスセンター、および外部ビジネスパートナーとの関係構築および維持。
・AI/自動化の推進、業務/プロセスの簡素化、および紙/旧式プロセスのデジタル化のためのイニシアチブの主導。これらのソリューションを財務管理本部に実装するためにマネジメントおよび他部門に影響を与えること。
・財務経理部長と協力して、成長する会社をサポートするためのより良いチームを作成すること。

応募条件

【必須事項】
・財務/プロジェクト管理の役割での5年以上の経験、財務システム、予算、仕訳、財務報告、財務データ分析、監査、および税務の管理を含む。
・小規模なチームのリーダーシップまたは少人数の監督の経験。
・クロスファンクショナルな作業/プロジェクトおよび中規模プロジェクトでのリーダーシップの経験。
・自動化、簡素化、またはAIイニシアチブなど、少なくとも1つの革新的なプロジェクトを成功裏に主導した実績。

スキル：
・チームをリードし、コーチングを通じてパフォーマンスを向上させる意欲。
・ビジネスワークフローの深い理解、理想的には製薬業界での経験。
・プロジェクト管理およびマルチタスクスキル。
・強力なイニシアチブ、積極的なマインドセット、リーダーシップの資質、および実行力。
・強力な分析および問題解決スキル、現状に挑戦する意欲、および学ぶ意欲。
・会計および日本の税務規制の知識。
・優れた書面および口頭のコミュニケーションスキル、多様性を尊重する姿勢。
・日本語（ネイティブまたは同等）および英語（ビジネスレベル、TOEIC L＆R 860+）
・高い信頼性、および強い倫理観。

【歓迎経験】
・CPA/税理士のライセンス。
・国際的な経験。
・製薬業界での経験。
・SAP、Concur、およびAribaの経験。
【免許・資格】

【勤務開始日】
応相談

勤務地

【住所】兵庫

年収・給与

950万円～　経験により応相談

患者と顧客によりよいサービスを提供しながら、投資資本/リソースの収益を最大化を担う

仕事内容

・As representative of Mfg. Procurement at Japan, develop procurement strategy and make Mfg’s diverse supply base a source of competitive advantage to better serve patients and customers, while maximizing Return on Invested Capital/Resources.
・Manage sourcing and procurement operations (both MRP and Non-MRP) at Mfg. organization in accordance with FRAP (Financial Reporting and Authorization Procedure), Global Procurement Policy/Standard and/or any related legal/regulatory requirements (such as sub-contractor law).
・Be responsible for business contract management with supplier for Mfg.
・Control supplier basis and procurement transactions acc. to GQS300 series, OSSCE (Operating Standards for Supply Chain Excellence) and/or any related internal standards.
・Support Global Manufacturing Procurement for sourcing from Japanese suppliers.
・Manage Mfg. Procurement team members
Participate in Japan Affiliate Procurement Committee as Mfg. Procurement Representative if necessary
Keep good communication with the Global / Japan Procurement group to stay consistent with the global procurement strategy
Planning and Analysis

・Gain deep understanding of the manufacturing business and deliver business insights based on data analysis and strategic mindset.
・Take a lead role during the processes of business planning and strategic planning by providing financial analysis and insight processes
Conduct monthly analysis of key financial indicators, such as variance drivers, update SLT members, and report to global finance
Manage OPEX and Capital expenditure for Seishin plant under the budget
・Serve as the subject matter expert within Seishin Plant, responsible for accurately loading F09, V0 forecasts into SAP
・Lead ad-hoc projects and business case analyses

応募条件

【必須事項】
・多国籍企業またはコンサルティング/監査会社での3年以上の財務/調達の経験、クロスファンクショナル業務/プロジェクト経験
・日本語に堪能で、ビジネスレベルの英語のプレゼンテーションおよびコミュニケーションスキル
・プロジェクト管理スキルと自主的に考えて業務を進める能力
【歓迎経験】
・MBA, accounting experience and/or certification (CPA, etc.) would be plus
・SAP or any ERP knowledge and experience desirable
・Contract/Agreement Knowledge desirable
【免許・資格】

【勤務開始日】
応相談

勤務地

【住所】兵庫

年収・給与

550万円～1200万円　経験により応相談

法務担当者として契約書作成やプロジェクト支援など担う

仕事内容

以下の業務をご担当いただきます。上の項目ほど業務割合が高いものとなります。

■事業支援
・契約書作成・審査や法務相談対応：一人あたり月10-30件程度
・上長指導のもと、契約書の作成・審査業務などを行っていただきます
　※約1-2割程度が英文対応となります。（テンプレートがないゼロの状態からの作成は本ポジションでは想定していません）
■プロジェクト支援
・上長指導のもと、M＆Aや新規商材の立ち上げ対応などのプロジェクトの一員として、法的側面でプロジェクトを推進します
　※本ポジション想定のグレードの方は、だいたい一人あたり2－3件のプロジェクトを担当しています
■インシデント対応支援
・上長指導のもと、訴訟対応・トラブル対応などの案件に対応いただきます
　社外弁護士と部署の間にたってやりとり等も発生します

応募条件

【必須事項】
・事業会社の法務部門または企業法務を主とする弁護士事務所での経験3年以上
　　※契約書のレビューや法務相談件数が職務内容と同等程度（及びそれ以上）の方を想定しています。
・英文契約書の作成・審査のご経験がおありであること

【歓迎経験】
・英語力：契約書レビュー以外でメールや、会議出席等のコミュニケーションができるレベル
・メーカーにおける一連の製品開発・販売プロセスに関する経験（自社製品の開発、仕入れ、販売に関する契約書作成など）
・社内外の複数の関係者が関わるプロジェクトをリードした経験
【免許・資格】

【勤務開始日】
応相談

勤務地

【住所】在宅可、東京

年収・給与

500万円～650万円　

D2Cを中心としたコマース事業の立ち上げ・グロースをリード

仕事内容

当社の主力事業で培ったマーケティング知見・リソースを活かし、D2Cを中心としたコマース事業の立ち上げ・グロースをリードしていただきます。
主に、メイン商品のダイレクトレスポンス広告や新規ユーザー獲得のためのプロモーション全般の戦略立案・運用、クリエイティブの企画・ディレクション、KPI・LTVのモニタリング・改善など、多岐にわたる業務を推進していただきます。
現在、本ポジションは役員が担当していますが、併走しながら業務を引き継いでいただく想定です。将来的には事業全体やブランド戦略を担う事業責任者を目指していただきたいと考えています。

さらに、急速に事業成長しているダイナミックな環境の中で、裁量権を持って意思決定に関与することができます。

※ご経験や志向に応じて、以下の業務のいずれか、または複数の業務をお任せします。
■新規事業のビジネスモデル構築・具現化
・市場調査、競合分析、ユーザーニーズの特定
・ビジネスモデルの構築および収益性の検証
■マーケティング・顧客獲得戦略の立案・実行
・ダイレクトレスポンス広告、インフルエンサーマーケティング、SNS施策の展開
・LTV、ROAS、CPAなど各種指標のモニタリング・改善
・CRM戦略による顧客ロイヤルティの向上
■事業成長後のマネジメント・P/L責任
・軌道に乗った新規事業の事業部長としてのマネジメント
・中長期的な成長戦略の立案・推進

応募条件

【必須事項】
・事業会社やコンサルティング会社での事業企画・新規事業立ち上げ経験
・EC、D2C、コマース事業に関する理解および実務経験（3年以上）
・営業・マーケティング戦略の立案・実行経験（オンライン/オフライン問わず）
・数値管理（P/L、KPI、LTV等）の知識および分析スキル
【歓迎経験】
・プロダクトマネジメントまたはサービス開発の経験
・インハウスマーケティング（広告運用、SEO、CRM等）の経験
・Meta/Google/Yahoo広告の運用経験
・SQLを用いたデータ抽出・分析スキル
・スタートアップ/急成長企業での勤務経験
・D2C事業におけるLTV/ROAS改善の実務経験

【免許・資格】

【勤務開始日】
応相談

勤務地

【住所】東京

年収・給与

450万円～850万円　

投資事業組合（ファンド）管理運営業務や事務全般など担う

仕事内容

次世代を担うスタートアップ・ベンチャーの企業、成長、そして発展を支援する業務を行って頂きます

・投資事業組合（ファンド）管理運営業務
・ファンド事務全般（ファンド契約書、会計、決算報告等に関する書類、資料の作成・管理）
・投資先・ベンチャー、スタートアップ、入居企業の成長支援、事業計画・立案等の補助
・ベンチャーキャピタルでの経営企画・キャピタリスト業務の補佐
・スタートアップ、ベンチャーの研究施設やオフィスなどの施設・建物管理業務の補助
・ラボ施設等のリーシング業務（入居候補企業の発掘・誘致）
・行政・公的支援機関とのネットワーク構築・折衝補助

応募条件

【必須事項】
・大卒以上
・コミュニケーション能力、協調性、自ら研鑽する姿勢
【歓迎経験】
・研究開発、研究支援、研究員、ベンチャーキャピタリスト等の経験
・会計、経理、法務に関する知識・経験
【免許・資格】

【勤務開始日】
応相談

勤務地

【住所】大阪、他

年収・給与

400万円～600万円　経験により応相談

採用担当者として、採用計画の立案～実行までを担っていただきます

仕事内容

中途採用（営業職・事務職・エンジニア職・マーケティング職いずれか）に関わる業務全般をお任せします。

具体的には、主に以下のような業務を担当します。

・事業や組織フェーズに合わせた採用要件・選考プロセス、利用チャネルの検討
・採用目標を達成するための採用活動全体のスケジュール策定、KPI設計・進捗管理
・書類選考や面接選考、応募者との面談など選考オペレーションの対応
・人材紹介会社など各種取引先への営業活動
・各サービス責任者への採用施策の提言
・市場変化に応じた新しい採用手法の検討、導入・実行管理

※休日に説明会・面接実施のために出勤する場合があります。
　休日出勤が発生した場合は、平日に振替休日を取得いただきます。

※変更の範囲：会社が定める範囲であり

応募条件

【必須事項】
以下のいずれかのご経験が2年以上ある方

・中途採用もしくは新卒採用のご経験
・営業職のご経験

求める人物像

・課題発見とその解決策を考えることができる方
・目標達成に必要なアクションを、スピード感をもって着実に実行できる方
・事業拡大に伴うさまざまな変化が起こる環境で、成長していきたい方
【歓迎経験】
・営業職・エンジニア職・マーケティング職・ビジネスディベロップメント職の中途採用のご経験
・人材紹介営業職（キャリアアドバイザーまたはリクルーティングアドバイザー）のご経験
【免許・資格】

【勤務開始日】
応相談

勤務地

【住所】東京

年収・給与

550万円～800万円