人事の求人一覧

国内外の等級制度、評価制度、報酬制度を横断的に企画・運用しリード

仕事内容

・各国のHR・部門と協業し、新人事制度（等級制度・評価制度・報酬制度）の運用および体制構築を実施いただきます
・新人事制度の実行とそのモニタリングを実施いただきます
・モニタリング結果や現場の声に基づいて、人事制度上の課題を抽出し、より適切な制度へとアップデートを行います

応募条件

【必須事項】
（１）大卒以上
（２）人事制度の企画・提案経験（経営会議など決議機関へ自ら上程した経験）
（３）評価制度、報酬制度に関する実務経験（3年以上）
（４）ロジカルシンキング
（５）自発的に他部署などの関係者を巻き込み、業務プロセスの構築や改善に取り組んだ経験
（６）失敗から学び、改善した経験

【求める人物像】
・人と接することが好きである方
・自らが率先して業務変革をリードし、実行に移すことができるフットワークの軽い方
・未知のものに対し、好奇心をもって臨むことができる方
【歓迎経験】
（１）国内・外における社内関係者（特にマネージャー層）を説得・納得させることができる高いコミュニケーション能力
　　　　（傾聴力・伝達力・洞察力・交渉力）
（２）海外での勤務経験
（３）工場（事業場）人事の経験

【語学】
・英語（TOEIC850点以上）が出来ると望ましい
【免許・資格】

【勤務開始日】
応相談

勤務地

【住所】大阪

年収・給与

600万円～1000万円　経験により応相談

グローバル人事システム稼働に伴う運営体制強化に伴う募集

仕事内容

・約5万人を対象としたグローバル人事システム（Workday）のデータガバナンスや最大活用に向けて、国内外のHRIS担当と伴走する職務です。グローバルポリシーを踏まえながら国内外の各地域の実態に沿った課題を可視化し、解決に向けた打ち手を推進いただきます。
・具体的には、Workdayデータ更新支援及び管理、国内外の各地域のWorkday担当者の教育支援、国内外の各地域内のWorkday関連プロジェクトにおけるグローバルガバナンスなどを担当いただきます。

応募条件

【必須事項】
・学歴：学士相当以上
・専攻：不問
・経験業界（年数）：日系の事業会社経験（直近の業界は問いません）
・経験職種（年数）・経験内容：人事関連業務　５年以上
・語学力：英語　ビジネスレベル
・その他：HRIS運営経験
【歓迎経験】
・経験職種（年数）・経験内容：
- 日系グローバル企業でのHRIS導入経験
- Workday導入orWorkday 利用経験
- グローバルプロジェクトにおけるPMO経験
・他資格：日経グローバル企業でのHRIS運営経験
【免許・資格】

【勤務開始日】
応相談

勤務地

【住所】在宅可、東京

年収・給与

550万円～850万円　経験により応相談

グローバル人事システム稼働に伴う運営体制強化に伴う募集

仕事内容

・約5万人を対象としたグローバル人事システム（Workday）のデータガバナンスや最大活用に向けて、国内外のHRIS担当と伴走する職務です。グローバルポリシーを踏まえながら国内外の各地域の実態に沿った課題を可視化し、解決に向けた打ち手を推進いただきます。
・具体的には、Workdayデータ更新支援及び管理、国内外の各地域のWorkday担当者の教育支援、国内外の各地域内のWorkday関連プロジェクトにおけるグローバルガバナンスなどを担当いただきます。

応募条件

【必須事項】
・学歴：学士相当以上
・専攻：不問
・経験業界（年数）：日系の事業会社経験（直近の業界は問いません）
・経験職種（年数）・経験内容：人事関連業務　５年以上
・語学力：英語　ビジネスレベル
・その他：HRIS運営経験
【歓迎経験】
・経験職種（年数）・経験内容：
- 日系グローバル企業でのHRIS導入経験
- Workday導入orWorkday 利用経験
- グローバルプロジェクトにおけるPMO経験
・他資格：日経グローバル企業でのHRIS運営経験
【免許・資格】

【勤務開始日】
応相談

勤務地

【住所】在宅可、東京

年収・給与

550万円～950万円　経験により応相談

採用業務（特に新卒採用）を中心に、徐々に人事としての業務幅を広げていただく予定です。

仕事内容

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
（1）採用業務（新卒／中途）
・新卒採用…募集媒体（採用手法）の選定／求人票（原稿）作成、応募者管理（日程調整）、説明会運営、選考アテンド、面接、内定者フォロー、学校訪問など
・中途採用…募集媒体（採用手法）の選定、人材紹介会社対応、求人票（原稿）作成、応募者管理（日程調整、応募者データ作成）、選考アテンド、面接、入社手続き対応など
（2）人事…入社／退社／異動等に伴う人事情報の更新や雇用契約書などの各種書類の作成、従業員の通勤手当確認、証明書作成、派遣社員の手配および契約更新など
（3）教育…研修計画立案、具体的手法の選定、研修会社（講師）選定、会場設営、研修運営、研修後のフォローアップなど
※その他、就業規則や36協定といった労務など様々な業務に携わっていただく予定です。

■入社後：まずは応募者対応や面接設定（経験があれば面接実施）などの採用に関わる業務を中心にご担当いただきます。また、当社の幅広い事業に応じた多職種の採用活動がより効果的になるように既存の採用手法とらわれず採用戦略のアイデアを出し、形にしていただけることを期待しています。

応募条件

【必須事項】
・人事としての新卒採用のご経験がある方
・基本的なPCスキル　※人事給与システムはオービック、Excelは四則計算の他、VLOOKUPでデータの加工集計ができるレベル
【歓迎経験】
・基本的な業務遂行に必要な労働法などの労務関連知識
・社員教育や研修の企画、実施経験
【免許・資格】

【勤務開始日】
応相談

勤務地

【住所】在宅可、東京

年収・給与

400万円～550万円　

総務部の管理職として、総務課および人事室の業務対応およびメンバーマネジメント

仕事内容

(1)総務
・株主総会、取締役会の運営事務局
・全社の庶務に関する対応
・法務、コンプライアンスに関する企画や対応

(2)人事
・人事企画や、中途入社社員受け入れ、外国人実習生への対応
・人事採用計画の策定やエージェント対応、面接選考の実施対応
・労務、給与、福利厚生の管理と対応

応募条件

【必須事項】
・総務もしくは人事としての業務経験をお持ちの方
・２～３名程度のメンバーマネジメント経験をお持ちの方（主に業務管理など）
【歓迎経験】

【免許・資格】

【勤務開始日】
応相談

勤務地

【住所】青森

年収・給与

500万円～650万円　

SMOにて人事採用業務の求人です

仕事内容

採用関連業務・給与計算・社会保険手続き、行政他各所への対応等を担当。

応募条件

【必須事項】
採用業務・労務業務経験のある方
【歓迎経験】

【免許・資格】

【勤務開始日】
応相談

勤務地

【住所】東京

年収・給与

300万円～500万円　経験により応相談

人事総務部にて人事総務メンバーとして人事労務管理や勤怠管理など担う

仕事内容

本社／人事総務部にて人事総務メンバーとしての次のような業務をお任せします
・人事、労務管理に関わる全般業務
・給与計算、勤怠管理
・そのほか必要書類の作成やグループ親会社への報告対応などの付随業務

出張は年に数える程度、残業も繁忙期には月40時間程度になりますが、通年での管理部門平均では月20～30時間程度です。

応募条件

【必須事項】
・学歴不問
・人事または総務のバックオフィス経験者
・PCスキル（Excel、Word、PowerPointなど）
【歓迎経験】
・自組織や所属メンバーの取り纏め経験（リーダー、マネジメント）
・社会保険労務士などの有資格者
【免許・資格】

【勤務開始日】
応相談

勤務地

【住所】徳島

年収・給与

350万円～550万円　

各部門の実態を踏まえた人事施策の企画・立案を実行を担う

仕事内容

・各本部の事業戦略を理解し、それを実現するための人・組織に関する課題解決を本部長と伴走し実行する
・本社人事の各機能からの人事施策（採用、人財開発、労務、評価、報酬、等）を協業して展開する
・各部門の実態を踏まえた人事施策の企画・立案を実行し、それを本社人事に提案する

その他、ご本人の適性や能力を考慮した上で、上記以外の業務もご経験頂くことも想定しています

応募条件

【必須事項】
・大卒以上
・3年以上のHRBP業務の経験を有する
・採用、人財開発、労務、評価、報酬に関する1～2つの深い理解・経験を有する
・事業会社（従業員：1,000人以上）での就労経験を有する

【求める人物像】
・熱意を持ち、粘り強く挑戦できる人
・課題感を述べるだけでなく、リーダーシップを発揮し自ら提案し実行に移せる人
・異なる意見にも耳を傾け、チームで協業して仕事ができる人
・現状維持でなくさらに成長しようと努力できる人
【歓迎経験】
・役員レベルとのコミュニケーションの経験を有する　
・グローバル組織の業務に携わった経験を有する
・英語力（メールやチャット、会話等）

【免許・資格】

【勤務開始日】
応相談

勤務地

【住所】大阪

年収・給与

600万円～1000万円　経験により応相談

当社グループ全体の経理/財務/人事の統括業務

仕事内容

・当社グループ全体の経理/財務/人事の統括
・月次/年次決算対応
・金融機関との折衝及び資金調達、新たなる資金調達先の開拓、資金確保
・ステークホルダー折衝（投資家、銀行などえの経営/財務状況の折衝承服）
・経営方針に基づく財務/税務/資本政策の立案/遂行
・会社全体の予算策定、資金繰り、経営諸課題への対応
・人事企画政策戦略策定
・人材教育戦略/計画の立案/遂行
・人事戦略に基づく諸施策の随行（人事制度/就業規則等）

応募条件

【必須事項】
・事業会社におけるファイナンスの経験
・金融機関等の外部折衝及び戦略立案遂行の牽引的役割
・困難に立ち向かい、自ら打開する強い意志のお持ちの方
・積極的に資金、負債、損益において牽引的に戦略を提案し実行できる方
・従来の手法にとらわれず、新たな手法に取り組める方
・新規事業における財務/人事面での立上げに取組める方
・管理部門（経理/財務/人事）をマネジメントできる方
【歓迎経験】

【免許・資格】

【勤務開始日】
応相談

勤務地

【住所】富山

年収・給与

経験により応相談

上場企業の製薬メーカーにて人事業務を担っていただきます。

仕事内容

・人事制度運用・検討、要員管理、人件費管理、人事システム運用　等人事制度企画・運用評価、昇格
・要員管理、人件費管理
・人事システム運用管理　等

応募条件

【必須事項】
・大卒以上
・事業会社人事部門における業務経験（3年以上）
・多様な部門に積極的に働きかけ、リードするコミュニケーション能力

【求める人物像】
・受動的ではなく、能動的に仕事に取り組める方
・新しい取り組みにも積極的に興味をもてる方
・明るく前向きに業務に取り組む向上心のある方
・課の雰囲気を明るくできる方
・外部との調整が得意な方
【歓迎経験】
・採用、異動、労務、給与・社保等幅広い人事実務経験者
・大企業（1000人以上）での人事実務経験者
・メーカー（医薬以外も可）での人事実務経験者

【免許・資格】

【勤務開始日】
応相談

勤務地

【住所】在宅可、東京

年収・給与

450万円～600万円　経験により応相談

製薬メーカーにて給与社保業務の担当者

仕事内容

■業務概要：
まずは人事部門にて、給与社保業務の担当者としてご入社いただきます。
業務に慣れてきましたら、ご本人の希望や業務適性をみて、研修業務・採用など、総務・人事部門のいずれかの業務をお任せしたいと思います。
給与社保だけでなく、広く人事総務業務に取り組みたいという方、人事総務部門で成長したいという方を歓迎いたします。

■業務詳細：
・月々の給与計算業務、年末調整業務
・社会保険、労働保険、福利厚生に関する業務
・その他、賞与、退職金などに関する業務
ご入社後はスキルやご経験に合わせて、上記業務からお任せしていきます。業務に慣れてきましたらその他人事業務（研修企画や採用業務）あるいは総務業務など、適性やご希望を鑑みて同組織の業務をアサインさせていただきます。

応募条件

【必須事項】
・事業会社での給与社保業務経験３年以上
※給与業務においてはアウトソーシングをしていないことを前提とする
【歓迎経験】

【免許・資格】

【勤務開始日】
応相談

勤務地

【住所】東京

年収・給与

450万円～600万円　

新卒・中途採用の業務をお任せいたします

仕事内容

■入社後にお任せしたい業務
主に新卒・中途採用の業務をお任せいたします。
入社後はご経験に応じて業務をお任せし、少しずつ業務を覚えていただく予定です。
≪新卒採用≫
・学生への自社の紹介・面談
・新卒採用の会合出席
・リクルーティング業務

≪中途採用≫
・エージェントとの折衝
・リクルーティング業務

■キャリアアップ後にお任せしたい業務
総務担当として幅広い業務を担当していただきます。
具体的には、備品管理、安全衛生、ファシリティ、社内行事、株式関連事務といった総務全般をお任せいたします。
管理部門で縁の下の力持ちとして、周囲とコミュニケーションを取りながら業務推進出来る方をお待ちしております。将来的には当社で責任あるポジションを担っていただくことを想定しております。

応募条件

【必須事項】
・総務、人事などバックオフィスのご経験をお持ちの方
【歓迎経験】

【免許・資格】

【勤務開始日】
応相談

勤務地

【住所】富山

年収・給与

350万円～400万円　

大手医薬品メーカーでの人事の管理職もしくは管理職候補の募集です。

仕事内容

・採用（新卒・中途・派遣）に関する通常ルーチンマネジメント、新規企画立案
・研修・教育に関する通常ルーチンマネジメント、新規企画立案
・給与、社会保険全般、社宅制度、所得税、退職金（DB,DC）など給与に関連する諸制度のルーチン業務管理、新規企画立案
・人事考課、人事異動、プロモーション調整など異動に関するルーチン業務、企画立案、経営との調整など
・組合説明、団体交渉などの業務
・ワークライフバランス、女性活躍、ダイバーシティなどD＆I推進に関する企画立案

応募条件

【必須事項】
・大卒以上
・採用教育と人事給与両方の経験
・あわせて10年以上
・TOEIC700点以上
・簿記2級以上
【歓迎経験】

【免許・資格】

【勤務開始日】
応相談

勤務地

【住所】東京

年収・給与

550万円～850万円　

大手医薬品メーカーでの人事担当者の募集です。

仕事内容

・新卒採用
・中途採用
・派遣採用
・研修/教育

ご入社後は採用業務からお任せ致します。ご経験に応じてゆくゆくはその他労務業務、人事制度等企画業務などをお任せ致します。

変更の範囲：当社業務全般

応募条件

【必須事項】
・採用業務一連のご経験のある方(書類選考から入社後のフォローまで（経験年数3年以上）
・採用以外の人事業務経験のある方
【歓迎経験】
・マネジメント経験のある方
【免許・資格】

【勤務開始日】
応相談

勤務地

【住所】東京

年収・給与

450万円～650万円　経験により応相談

大手製薬企業にて人財開発の企画・遂行などタレントマネジメントの企画構築

仕事内容

中期経営計画に掲げる「グローバル スペシャリティ ファーマ」の実現に向けた、人財開発の企画・遂行を担う役割です

・グローバル・タレントマネジメントの企画・構築
・実運用に向けたスキームの構築
・各国HRとの連携・協業（日本国内は自らがリード）
・各本部長との連携
・関連人事部門との協働
※グローバルでの業務を通じ、全社変革の一翼を担います
※現状の仕組みではグローバル対応ができないため、大幅な刷新に自ら携われます

応募条件

【必須事項】
（1）グローバル・タレントマネジメント経験
（2）事業場（現場）での人事業務経験
（3）ロジカルシンキング
（4）リーダーシップ
・学歴：大卒以上

【求める人物像】
・人と接することが好きである方
・未知のものに対し、好奇心をもって臨むことができる方
・自分で考え、手を動かすことを厭わない方
【歓迎経験】
（1）経営会議など会社意思決定機関への報告経験
（2）語学力（英語）
・語学：英語（TOEIC830点以上）が出来ると望ましい
【免許・資格】

【勤務開始日】
応相談

勤務地

【住所】在宅可、大阪

年収・給与

600万円～1000万円　経験により応相談

人事部門ミッション実現に向けて、人事制度企画・タレントマネジメント・人財育成機能強化

仕事内容

募集背景：
当社人事機能のミッションは、経営戦略実現に向けて当社の人財のパフォーマンスと価値を最大化するためのソリューションをビジネス部門に提供することを掲げている。人事部門ミッション実現に向けて、人事制度企画・タレントマネジメント・人財育成機能強化を図る

職務内容：
・全社・部門で求められる人財像を明確化し、育成プログラムの開発・調整・事務局等の全社人財育成プログラムの企画・運営
・外国籍の方や、海外在住のポスドク・アカデミアを対象としたグローバル人財の獲得と活躍の企画・推進
・グループ全体の人事戦略・企画策定・推進
・全社・部門で求められる人財を可視化し、タレント人財の発掘・選抜・育成等のタレントマネジメント企画・推進

応募条件

【必須事項】
求める経験：
・タレントマネジメント、育成、採用領域の実務経験
・新規企画の立案・体制構築・展開の経験
・多様な関係者との連携やイベントプロジェクト等のチームを推進した経験

求めるスキル・知識・能力：
・人事制度関連の企画・運営の知識・スキル、もしくは習得に組んでいる
・採用・育成・タレントマネジメント関係の知識・スキル、もしくは習得に組んでいる

求める行動特性：
・多くの人との対面コミュニケーションに抵抗がなく、誠実で好印象を与える言動をとることができる
・人や組織・同僚の成長を支援していくことを自然に行える
・複雑な課題に対して、自ら「なぜ」を問い、広い視点を持って情報分析し、課題を深く掘り下げて本質をつかもうとする、戦略を立案できる
・時間的制約がある中で量・質ともに高いアウトプットを求められる状況下でも責任をもち、業務を戦略的・迅速・真摯に遂行できる

求める資格：
・海外の従業員・関係者とコミュニケーションできる英語レベルがある（テレカン、業務打合せ、出張）
・CEFR B2以上（TOEIC：Listening 400・Reading385以上）
【歓迎経験】

【免許・資格】

【勤務開始日】
応相談

勤務地

【住所】東京

年収・給与

600万円～1000万円　経験により応相談

人材戦略室にて採用業務を中心に人事業務全般を担う

仕事内容

■採用業務

・母集団形成プラン策定、実行
・人材エージェント、求人広告会社、派遣会社等への対応・折衝
・求人票、募集要項作成
・ダイレクトリクルーティング運営（求人掲載、スカウト送信、選考調整）
・選考実務（日程調整、面接実施、各種通知作成、等）
・内定者フォロー（オファー面談、入社までのアトラクト）
・入社受入関連業務（研修手配、入社オリエンテーションの企画・運営 等）

■その他　ご経験・スキルに応じて、お任せいたします。

・人事制度/評価の運用サポート
・社員の入退者に伴う事務全般
・社員の勤怠管理、給与計算
・契約社員、アルバイト、業務委託などの雇用契約書、委託契約書作成
・その他電話、来客応対、社内総務業務　　

応募条件

【必須事項】
以下のいずれかに該当する方

・事業会社における採用実務経験3年以上
・人材エージェントにおける営業経験3年以上
【歓迎経験】
・ヘルスケア業界での人事経験
・ダイレクトリクルーティングでのスカウト業務経験
・採用ツールの運用経験
・リファラル採用の運用経験
・ベンチャー企業や成長企業にかかわった経験のある方
【免許・資格】

【勤務開始日】
応相談

勤務地

【住所】在宅可、東京

年収・給与

400万円～700万円　

歯科医院向けの通信販売事業を行なっている大手企業の人事ポジションです。

仕事内容

成長中の当社にて採用メインの人事管理職候補としてご活躍いただきたいと考えております。
具体的には、中途採用メインに20名～30名／年の採用を検討しております。
面談や面接まで含めますと年間数百名の方とお会いいただくかと存じます。
中途採用メインの人事としてご活躍された後、人事制度構築等もお任せしたいと考えております。

【具体的には】
・中途採用の企画、運営
・会社説明会、合同企業説明会での企業プレゼンテーション
・選考者、内定者のフォロー
・人材紹介会社との折衝
・スカウティング活動
・求人広告の出稿
・面接対応、日程調整
・入社対応

応募条件

【必須事項】
・人事、採用業務経験者
【歓迎経験】

【免許・資格】

【勤務開始日】
応相談

勤務地

【住所】石川

年収・給与

500万円～1000万円　

人事労務職にて課長クラスでの募集となります。

仕事内容

人事労務職にて、課長クラスでの採用を想定しております。
・給与計算／社会保険業務
・人事労務担当の課長業務
・401K等の福利厚生管理
・その他労務業務全般

※スタッフ5名を引っ張りつつ、実業務も遂行していただきます。
※ご経験があり、強みのある業務からお任せしていくことを想定しております。

応募条件

【必須事項】
・大学卒以上
・人事労務での経験をお持ちの方（給与社保のご経験のみの方も可）
【歓迎経験】
・社労士試験に挑戦した事がある方
【免許・資格】

【勤務開始日】
応相談

勤務地

【住所】鹿児島

年収・給与

450万円～600万円　

CRO企業にて採用担当のポジションです。

仕事内容

■中途採用担当者
・採用戦略の立案、運用
・広告媒体の手配（主に業者対応、求人作成）
・エージェント対応
・求人サイトの管理、応募対応
・求職者面接対応
・内定者、入社後社員のフォロー対応

応募条件

【必須事項】
基本的なPCスキル
採用経験・スキルは一切問いません。
人柄・思考性を重視した採用となります。
社内外問わず、会社の顔として高いコミュニケーション能力を発揮できる方を希望。
※経験不問のため若年層の採用を想定
【歓迎経験】
・採用・人事・営業経験があれば尚可
【免許・資格】

【勤務開始日】
応相談

勤務地

【住所】東京

年収・給与

300万円～350万円