人事の求人一覧

医薬品中間体メーカーにて経理、人事、労務

仕事内容

経理、人事、労務をこなしていただきます。

（経理）日常経理伝票の起票（ＴＫＣ会計ソフトを使用）、決算業務、税理士に提出する申告資料の作成、税制改正（インボイス制度、改正電子帳簿保存法等）に伴う業務、その他

（人事）採用に関する業務（新卒・中途・派遣等）、その他

（労務）労基法改正に伴う業務（就業規則改訂等）、その他

（庶務）社内行事運営、備品・社用車・社宅管理、その他

応募条件

【必須事項】
・総務経験者
【歓迎経験】
・TKC会計ソフトの使用経験や採用活動の経験あれば尚良し
【免許・資格】
・普通自動車免許（通勤用）
【勤務開始日】
応相談

勤務地

【住所】富山

年収・給与

経験により応相談

人事戦略の立案、労政に関する企画立案など人事・労政担当の求人

仕事内容

人事戦略を通じた経営課題への対応や、環境変化に合せた人事戦略の立案、労政に関する企画全般をご担当頂きます。

【業務詳細】
・人事制度（評価、報酬、等級等）の企画・運用
・安全衛生施策の推進
・労働時間管理施策の推進
・労働組合連携

応募条件

【必須事項】
・人事制度の企画、運用いずれかのご経験

求める人物像：人に対して興味がある方
【歓迎経験】
・労政、人材育成・採用の経験
・社会保険労務士資格
【免許・資格】

【勤務開始日】
応相談

勤務地

【住所】在宅可、東京

年収・給与

450万円～950万円　

大手製薬メーカーにて人事制度の企画・立案・運用業務の求人です。

仕事内容

・人事制度の企画・立案・運用
・各種研修の企画・立案・運用
・ダイバーシティー（女性活躍等）の推進
・労働組合対応　等

応募条件

【必須事項】
・人事制度、人材開発、労務管理、福利厚生、安全衛生などの人事労務業務の企画立案・運用の経験（3年以上）
・大卒以上
【歓迎経験】
・労働関連法規に関する基本的な知識
・経営企画、経営管理等の管理系の業務経験
・社会保険労務士資格保有者
・本社人事部門（人事制度を企画・制度化する部署）での経験
・ヘルスケア業界の知見
・論理的思考のできる方
【免許・資格】

【勤務開始日】
応相談

勤務地

【住所】大阪

年収・給与

450万円～750万円　

中途採用（営業系職種もしくはエンジニア）に関わる業務全般を担っていただきます

仕事内容

全社の人員計画に基づいた採用実現のために、既存の採用手法にとどまらず新しい事にチャレンジし、周囲を巻き込みながらスピード感を持ってアクションできる方を募集します。

中途採用（営業系職種もしくはエンジニア）に関わる業務全般をお任せします。

具体的には、主に以下のような業務を担当します。
・事業や組織フェーズに合わせた採用要件・選考プロセス、利用チャネルの検討
・採用目標を達成するための採用活動全体のスケジュール策定、KPI設計・進捗管理
・書類選考や面接選考、応募者との面談など選考オペレーションの対応
・人材紹介会社など各種取引先への営業活動
・各サービス責任者への採用施策の提言
・市場変化に応じた新しい採用手法の検討、導入・実行管理

※休日に説明会・面接実施のために出勤する場合があります。
休日出勤が発生した場合は、平日に代休を取得いただきます。

応募条件

【必須事項】
以下のいずれかのご経験が2年以上ある方
・中途採用のご経験
・営業のご経験があり、採用業務に興味をお持ちである

求める人物像
・課題発見とその解決策を考えることができる方
・目標達成に必要なアクションを、スピード感をもって着実に実行できる方
・事業拡大に伴うさまざまな変化が起こる環境で、成長していきたい方
【歓迎経験】
・営業職もしくはエンジニア職の中途採用のご経験
・人材紹介、求人広告などの法人営業経験がある方
【免許・資格】

【勤務開始日】
応相談

勤務地

【住所】在宅可、東京

年収・給与

450万円～750万円　

人事部長へのキャリアアップも可能！正社員の採用人事（課長候補）

仕事内容

■当社の正社員の採用業務をお任せします。
・新卒採用（毎年、高学歴者層の大卒者・院卒者を20名採用）平均採用費実績5000万円
・キャリア採用（専門職や幹部層など年20名程度の採用）　　平均採用費実績4000万円

■具体的な活動内容
・経営計画の要員計画に合わせた人財採用戦略の企画実行
　母集団形成⇒ナーチャリング⇒クロージング⇒アフターフォローまで
　インターンシップの企画運営、募集媒体の選定、求人広告の作成・製作、面接、フォローアップ
・採用ブランディング
　採用HP、SNSアカウントの開設や運用、採用動画の企画、製作
・採用チームメンバーのマネジメント
　現在3名いる採用チームメンバーのマネジメントをお任せします。

応募条件

【必須事項】
下記いずれかの３年以上のご経験
・新卒採用経験（高学歴層の採用戦略企画及び、採用人数達成）
・中途採用経験（管理候補、メンバークラス両方）
・採用広報、ブランディング、マーケティング経験
【歓迎経験】
・採用人事におけるSNS活用企画及び、アカウント開設と運用経験
・育成、人事制度設計、労務管理など、その他人事業務全般のご経験
【免許・資格】

【勤務開始日】
応相談

勤務地

【住所】東京

年収・給与

600万円～　経験により応相談

人事部門ミッション実現に向けて、人事制度企画・タレントマネジメント・人財育成機能強化

仕事内容

募集背景：
当社人事機能のミッションは、経営戦略実現に向けて当社の人財のパフォーマンスと価値を最大化するためのソリューションをビジネス部門に提供することを掲げている。人事部門ミッション実現に向けて、人事制度企画・タレントマネジメント・人財育成機能強化を図る

職務内容：
・全社・部門で求められる人財像を明確化し、育成プログラムの開発・調整・事務局等の全社人財育成プログラムの企画・運営
・外国籍の方や、海外在住のポスドク・アカデミアを対象としたグローバル人財の獲得と活躍の企画・推進
・グループ全体の人事戦略・企画策定・推進
・全社・部門で求められる人財を可視化し、タレント人財の発掘・選抜・育成等のタレントマネジメント企画・推進

応募条件

【必須事項】
求める経験：
・タレントマネジメント、育成、採用領域の実務経験
・新規企画の立案・体制構築・展開の経験
・多様な関係者との連携やイベントプロジェクト等のチームを推進した経験

求めるスキル・知識・能力：
・人事制度関連の企画・運営の知識・スキル、もしくは習得に組んでいる
・採用・育成・タレントマネジメント関係の知識・スキル、もしくは習得に組んでいる

求める行動特性：
・多くの人との対面コミュニケーションに抵抗がなく、誠実で好印象を与える言動をとることができる
・人や組織・同僚の成長を支援していくことを自然に行える
・複雑な課題に対して、自ら「なぜ」を問い、広い視点を持って情報分析し、課題を深く掘り下げて本質をつかもうとする、戦略を立案できる
・時間的制約がある中で量・質ともに高いアウトプットを求められる状況下でも責任をもち、業務を戦略的・迅速・真摯に遂行できる

求める資格：
・海外の従業員・関係者とコミュニケーションできる英語レベルがある（テレカン、業務打合せ、出張）
・CEFR B2以上（TOEIC：Listening 400・Reading385以上）
【歓迎経験】

【免許・資格】

【勤務開始日】
応相談

勤務地

【住所】東京

年収・給与

600万円～1000万円　経験により応相談

グローバルHRシステム構築のプロジェクトメンバーとしてグローバルHRシステムの設計から稼働、運用設計を担う

仕事内容

・グローバルHRシステム構築のプロジェクトメンバーとして、グローバルHRシステムの設計から稼働、運用設計を行う。
・システム的な観点からビジネスプロセスの設計、変革支援を行う。
・システム基盤構築を行いながら、ビジネス視点でのデータ活用（HRDX）を制度構築のメンバーとともに企画、立案する。

※その他、ご本人の適性や能力を考慮した上で、上記以外の業務もご経験頂くことも想定しています。

応募条件

【必須事項】
・大卒以上
・グローバルHRシステム（WorkdayまたはSuccessfactors)の導入または管理者としての運用経験をお持ちの方　
・英語力（中級以上）（TOEIC700点以上目安）

【求める人物像】
・複数のステークスホルダーと良好な関係を構築しながら業務を進められる方（情報システム、ベンダーや海外法人の人事）
・人事データの分析や活用といったHRDX領域に興味があり、データをビジネスにどう活用していくかを考えることに興味のある方。
【歓迎経験】
・何かしらのグローバル人事制度の構築や運用経験（タレントマネジメント、要員計画、評価、等級など）
【免許・資格】

【勤務開始日】
応相談

勤務地

【住所】大阪

年収・給与

経験により応相談

上場企業の製薬メーカーにて人事業務を担っていただきます。

仕事内容

・人事制度運用・検討、要員管理、人件費管理、人事システム運用　等

応募条件

【必須事項】
・大卒以上
・人事制度運用の経験者（3年以上）
・次世代の管理職候補者となり得る人物
・ＰＣスキルの高い方
・コミュニケーション能力を有する方
・プレゼンテーション能力の高い方



【歓迎経験】
・人事システム運用経験者優遇
・給与計算経験者優遇
・企業規模2.000人以上もしくは1部上場企業での経験者であれば尚可
・人件費管理経験者優遇
・労務管理経験者優遇
・企業年金運用経験者優遇
・新卒・中途採用経験者優遇
【免許・資格】

【勤務開始日】
応相談

勤務地

【住所】東京

年収・給与

450万円～600万円　経験により応相談