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現在募集中の求人
該当求人数 1710 件中 1701~1710件を表示中
大手グループ企業
事業戦略立案・推進担当(次世代リーダー候補)
- 大企業
- 上場企業
- 年間休日120日以上
- 残業ほとんどなし
- 転勤なし
事業戦略立案・推進担当(次世代リーダー候補)
- 仕事内容
- ■概要
配属部署やポジションは、スキルや志向を踏まえつつ
選考フローの中でご相談の上決定します。
■詳細
・事業開発
M&Aソーシング、DD~買収先企業のPMIの遂行まで一貫して行う
・事業戦略
当社全体の中で、優先順位の高い経営課題に取り組み、事業をリード
・営業戦略策定/営業マネジメント
当社の経営陣及び事業リーダーの参謀として事業に参画し
事業経営の全領域における戦略の策定・推進を行う
・経営企画
情報を分析し、様々な経営課題を発見し解決に導くことで、経営陣の意思決定を支援 - 応募条件
-
【必須事項】
■下記いずれか該当する方
・戦略コンサル、PEファンド、事業会社、総合商社等におけるビジネス
PMIで実績を出した経験(例:法人向けソリューシュン営業での高い成果
各種オペレーションの効率化・KPI設定とPDCAの実行、グループ内外との提携
協業遂行等により定量的に価値を創造した経験)
・Excel、PowerPoint操作上級レベル
・事業開発M&Aポジションのみ次のいずれかの経験3~5年以上必須
(投資銀行、コンサルティング会社、PEファンド、事業会社、総合商社等において
M&A案件や事業投資等の企画・提案から実行・クロージングまでを主体的に関与)
【歓迎経験】
・ビジネス会話レベルの英語力があれば尚可
【免許・資格】
【勤務開始日】
応相談
- 勤務地
- 【住所】東京
- 年収・給与
- 700万円~ 経験により応相談
国内CRO
臨床開発ラインマネジャー
- 年間休日120日以上
- フレックス勤務
- 社宅・住宅手当有
- 退職金制度有
- 管理職・マネージャー
- 英語を活かす
CRAのピープルマネジメントを担当する業務
- 仕事内容
- ■CRAを期待されるレベルに到達させるため、適応となるSOP、規制要件及び、ガイドラインの教育を行い、プロジェクトの品質を向上させる。
■医療機関への同行及び、モニタリング報告書のレビューにより、CRAのパフォーマンス評価並びに指導を行う。
■CRAの実施医療機関に対する業務計画及び、実行状況について、決められたタイムライン通りに実施出来ていることを監督する。
■医療機関で発生した重要な問題の解決、是正措置及び、予備措置の構築をサポートする。
■CRAの目標設定及び、中長期的なキャリア開発をサポートする。
■状況報告のため、海外及び、日本の治験依頼者との定期的なテレカンファレンスを実施する。 - 応募条件
-
【必須事項】
・製薬企業やCROでのモニタリング実務経験5年以上
・マネジメント経験
・英語でのコミュニケーション能力
【歓迎経験】
・グローバル試験の経験
【免許・資格】
【勤務開始日】
応相談
- 勤務地
- 【住所】大阪
- 年収・給与
- 600万円~800万円 経験により応相談
国内CRO
ビジネスデベロップメント(グローバル営業)
- 年間休日120日以上
- フレックス勤務
- 社宅・住宅手当有
- 退職金制度有
- 英語を活かす
国外の製薬企業や医療機器メーカーに、自社サービスを提案するソリューション営業
- 仕事内容
- ■主に国外の製薬企業や医療機器メーカーに、自社サービスを提案するソリューション営業
臨床開発におけるクライアントのニーズを引き出し、ニーズに合った提案を行い、当社が得意とするプロジェクト(業務受託・派遣・薬事コンサルティング・医薬翻訳・癌領域の研修アウトソース等)の受注に繋げます。契約受注後はクライアントとの窓口として開発部門・業務支援部門と連携しながら信頼関係の構築を担います。
-新規案件の探索、受託、ネットワークの確立
-クロージング及び契約後の顧客フォロー、改善提案
-受注後、クライアントとサービス提供部門の調整役となり、サービスの実施と顧客満足度をモニタリングし、顧客と良好な関係を保つ - 応募条件
-
【必須事項】
・国籍、年齢問わず
・医療業界にて海外営業経験が2年以上ある方
・ビジネスレベルの英語力(会議、交渉、プレゼンテーション、メール)
【歓迎経験】
・日本語能力検定N2以上(外国籍の方の場合)
・CRO経験者
・英語以外の語学力
・無形商材(サービス)の提案営業経験がある方
・留学又は、駐在経験のある方
※外国籍の方、海外在住者歓迎
【免許・資格】
【勤務開始日】
応相談
- 勤務地
- 【住所】東京
- 年収・給与
- 500万円~700万円 経験により応相談
国内CRO
プロジェクトマネジャー
- 年間休日120日以上
- フレックス勤務
- 社宅・住宅手当有
- 退職金制度有
- 管理職・マネージャー
- 英語を活かす
日本発信、医薬品開発におけるグローバルプロジェクトのマネジメント
- 仕事内容
- グローバルCPMとして、日本発のグローバルプロジェクト、アジアプロジェクトをマネージしていただきます。
-新規プロジェクトの提案・契約受託
-依頼者担当窓口業務(進捗報告、見積もり、アサインメンバー等の交渉含む)
-社内関連部署への調整業務(進捗管理、品質保証の担保)
-進捗管理、予算管理
-リスクマネジメントプランの作成・管理 - 応募条件
-
【必須事項】
・製薬企業やCROで臨床開発におけるグローバルプロジェクトマネジメント経験
・アジア各国のチームが参加する試験でのプロジェクトマネジメント経験
・オンコロジー試験経験
・英語(読み・書き・スピーキング)ビジネスレベル、又はそれ以上。
【歓迎経験】
・プロジェクトマネジャー経験者、特にアジア試験等グローバルのPM経験
・RBM経験のある方尚可
【免許・資格】
【勤務開始日】
応相談
- 勤務地
- 【住所】東京
- 年収・給与
- 600万円~1100万円 経験により応相談
大手グループ企業
【経営管理】経営管理(FP&A、管理会計)
- 大企業
- 上場企業
- 年間休日120日以上
経理数値他、企業の情報を管理し、経営陣の意思決定を支援
- 仕事内容
- 担当業務 (ご経験に応じてご担当頂く業務をご相談させて頂きます)
(1)連結および単体の予実管理
(1)グループの連結予算策定
(2)ローリングフォーキャスト作成
(3)実績管理・モニタリング
(4)予算達成・成長に向けたアクションの検討や業績への影響の精査
(2)上記に関連した業務改善およびシステム・ツールの導入等
<ご志向に応じご担当頂きたい業務>
・業績向上に向けたグループ各社の経営支援
・グループ会社管理
・新規グループ会社のPMI
・IR・PR関連業務
・各種 - 応募条件
-
【必須事項】
・上場企業における3年以上のFP&A・管理会計等の実務経験
・企業の収益状況を分析できるレベルの財務会計及び管理会計の知識
・自ら主体的に上記関連業務を実施し成果を出した実績
・コンサルティングファーム等における管理会計に関連したプロジェクトの経験
■求められる資質
・自分の業務に制限を設けず、主体性を持って何にでも取り組む姿勢
・社内外において円滑に業務を進められるコミュニケーション力
・量・スピード・質を担保した業務スケジュールの管理ができる方
・雑務等も嫌がらず対応する方
【歓迎経験】
・ITを活用した業務システム導入・運用をリードした経験があれば尚可
・ビジネス英会話レベルの英語力があれば尚可
【免許・資格】
【勤務開始日】
応相談
- 勤務地
- 【住所】東京
- 年収・給与
- 800万円~1200万円 経験により応相談
大手グループ企業
【事業開発】事業開発担当 ※若手ポテンシャル歓迎
- 大企業
- 上場企業
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 英語を活かす
成長戦略としての、M&A等の推進および、買収先企業のPMIの遂行していただきます。
- 仕事内容
- ・M&A案件のエグゼキューション
・ストラクチャリング、企業価値の分析、デューデリジェンス、契約交渉、クロージング、各種開示等の実行
買収後のPMI遂行
・買収先企業の経営効率化の推進
・買収先企業とグループとの協業を通じた価値創造
※上記はいずれも、買収先企業のマネジメントチームの一員として遂行して頂く
国内外のベンチャー企業への投資
・ベンチャー投資案件の発掘、実行、投資後のフォロー - 応募条件
-
【必須事項】
以下いずれか、もしくは全てに強みある方を募集いたします。(若手優秀層広く検討させていただきます)
(1)国内M&A推進人材
・M&Aエグゼキューション経験3年以上(M&A案件における法務・会計・税務に精通されている方歓迎)
・買収後のPMI経験又は戦略コンサルティング経験ある方歓迎
(2)クロスボーダーM&A推進人材
・M&Aエグゼキューション経験3年以上
・買収後PMI経験又は戦略コンサルティング経験ある方歓迎
・ビジネス会話レベルの英語力
【歓迎経験】
【免許・資格】
【勤務開始日】
応相談
- 勤務地
- 【住所】東京
- 年収・給与
- 500万円~1500万円 経験により応相談
大手グループ企業
ビジネスデベロップメント
- 大企業
- 上場企業
- 年間休日120日以上
- 英語を活かす
将来の経営幹部候補として戦略的新規事業のビジネスリーダー
- 仕事内容
- ・今までにない新しい事業のリードや、組織的課題の解決により、自社の今後の成長を担う。将来の経営幹部候補
・プラットフォームを活用する戦略的新規事業のビジネスリーダー
・グループの組織的課題を解決する経営管理リーダー
・買収先のターンアラウンド、事業成長をリードするグループ会社マネジメント
・その他、事業戦略に関連する様々な事項への対応 - 応募条件
-
【必須事項】
・戦略コンサルや事業会社におけるビジネス経験
・Excel、PowerPoint操作上級レベル
・ビジネス会話レベルの英語力があれば尚可(TOEIC800点以上)
【歓迎経験】
【免許・資格】
【勤務開始日】
応相談
- 勤務地
- 【住所】東京
- 年収・給与
- 600万円~1400万円
急募製造メーカー
内資製薬メーカーにて社内SE担当者
- 大企業
- 年間休日120日以上
- フレックス勤務
- 急募
- 退職金制度有
生産系システムにおける運用・管理、新規システム開発業務を担う
- 仕事内容
- ・研究開発から製造/倉庫/品質管理までをサポートする自社システム開発のプロジェクトマネジメントを行う社内SEです。
・納期までにスケジュールを組み、いくつかのプロジェクトを動かします。
・新技術、デジタル技術(IoT、ICT、AI等)の積極的な活用により、
各部門のプロセスの効率化を推進していきます。
・海外関係会社のシステムのローカライズにおける企画・業務プロセス設計・導入 - 応募条件
-
【必須事項】
・導入・運用・改善など一連の業務の経験がある方
・製造管理、品質管理、物流管理などメーカー系のシステム開発経験がある方
・PMやPLの経験がある方
【歓迎経験】
・ICTやIoTの知識・経験がある方歓迎
【免許・資格】
【勤務開始日】
応相談
- 勤務地
- 【住所】栃木、他
- 年収・給与
- 500万円~900万円
大手グループ企業
編集記者
- 大企業
- 上場企業
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
編集部のメンバーとして、サイトに掲載する様々な記事、企画の編集を担
- 仕事内容
- 編集部のメンバーとして、サイトに掲載する様々な記事、企画の編集を担当していただきます。具体的には
・サイトの医療系の記事の取材・執筆(行政動向、現場の病医院の動き、キーパーソンへのインタビューなど)
・サイトの医療系の記事の外部執筆者への依頼・編集
・サイトの掲示板などのUGCコンテンツの運営管理
・サイトの医師向けの新規コンテンツ、サービスの企画立案・運営
※医学、臨床の知識をお持ちの方がベターですが、なくても、医療分野への興味・関心、医師というプロフェッショナルへの情報発信に関心があれば、応募いただくことは可能です。 - 応募条件
-
【必須事項】
・取材・編集業務経験5年以上、うち一定期間、医師などの医療従事者向けあるいは一般向けの医療専門誌・サイト、一般紙、雑誌などの経験が必要。
・従来の紙メディアでの仕事に飽き足らず、Webメディアの特性を生かした、コンテンツ・サービス作りに関心がある方。
【歓迎経験】
・ 医師向け専門誌・サイトの記者、編集者
・ 一般紙・サイトにおける医療分野担当の記者、編集者
【免許・資格】
【勤務開始日】
応相談
- 勤務地
- 【住所】東京
- 年収・給与
- 400万円~1000万円
大手グループ企業
クリニック継承事業推進・コンサルタント/クリニック領域のM&A市場開発(シニアクラス)
- 大企業
- 上場企業
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
医院継承・M&Aの領域において事業設計、企画および立ち上げ
- 仕事内容
- クリニックの継承事業を通じ、重要な社会インフラである地域医療を次世代へ繋ぐ
■事業内容
高齢化等により引退していく開業医の後継者対策として、診療所(クリニック)の事業継承を円滑にサポートすることにより、医療分野・地域医療への貢献を果たしていきます。
病院等の大規模施設においてはM&A市場は醸成されていますが、診療所等の小規模施設では、潜在ニーズはあるものの、市場が未成熟且つ大きなプレイヤーも存在しないマーケットです。
このような社会課題の解決に向けて、2015年よりクリニックの第三者継承仲介事業を開始。日本最大級の医療従事者専門サイトを利用する29万超の医師会員パネル、医師会、協力会社や銀行、会計士等とのネットワークを活用し、円滑な継承をサポートしてきました。
本ポジションの役割は、医院継承・M&A 仲介の領域において、圧倒的なNo.1のサービス事業者となるべく、事業の開発・企画・改善、およびM&Aに関わる業務を行っていただきます。
■所属部署
医院継承グループ
■担当業務
・医院継承・M&Aの領域において、圧倒的なNo.1のサービス事業者となるべく、事業設計・企画および推進
・上記事業の推進とともに、M&Aにかかる一連の業務全般(案件の発掘、相談受付、マッチング、資産評価、契約書の作成、条件調整、クロージング等)
・エムスリーグループが持つ他事業・サービスとの連携による新たな価値創出
・クリニック継承に関わるサービス・組織の最適化、新規事業の企画立案・実行リード
・メンバーマネジメント(数値管理、案件管理等含む)
- 応募条件
-
【必須事項】
・医療分野における後継者問題の解決に関心があり、熱意をもって取り組んでいただける方
・以下いずれかのご経験で高い成果を出された方
- 法人向け営業・マーケティングのご経験
- 医師・医療機関へのコンサル業務のご経験
- ご自身が中心となり、新規事業の立ち上げ・拡大を成功させたご経験
- 会社経営や事業運営に変わる数値管理を基にした、営業組織のマネジメントのご経験
- 組織の立ち上げ、変革のご経験
【歓迎経験】
【免許・資格】
【勤務開始日】
応相談
- 勤務地
- 【住所】東京
- 年収・給与
- 600万円~1200万円