転職をしたいと思うきっかけは、どんなときにあるのでしょうか？

• 転勤・異動により、部署や勤務地が変わった
• 専門知識を深めたい、幅を広げたい
• 会社の業績悪化により給与が下がった
• 会社の組織変化により業務がやりづらくなった
• 家族環境の変化が起こった
• 早期退職を促される予測がある
• 年収アップ・維持をしたい

などなどきっかけはいろいろありますが、

なぜ、転職をしたいのか？

今の現況をしっかり把握し、何が不満でどんなことを充足させれば 転職しなくて済むのか。それは転職しなければ、叶わないことなのか？
転職すると自分は、何を失い、何を得るのかなどシビアに考えていく必要があります。

転職をするということは、住まいも変わる可能性もあります。
また、通勤経路も変わることになれば、生活も変わります。
おのずと家族とのコミュニケーションの時間も変わってきます。
自分の人生の中で、何を大事にしたい。そのためには、これが必要で、それを得るためには、今は何が必要か・・・そんなことを転職をきっかけに家族と話し合う、弊社のようなキャリアコンサルタントに相談するといったことを考えていただければと思います。

道に迷ったとき、右に進むか、左に進むか、それともまっすぐ進むか、または、来た道を戻るのか。選択肢は様々ですが、その先にある予期しないできごとトラブルも、その選択肢によって異なってきます。
おのずとそれによる経験値も変わってきます。

そんなときに、転職をしたいと思ったきっかけは何だったのか。
そのときに何を得たいと思って転職をしたのだろうか。
小さな原理原則を積み重ねていき、ありたい自分に近づいていけたらまたそれも一つのキャリアの構築かもしれません。

そんなことを思いつつも、転職をしたいと思ったけれど、自分に合う求人がない、今のプロジェクトが終わるまでやめられない、応募した求人はすでに候補者が多数いる・・・
など、現実の転職は、世の中の景気とも連動し、タイミングがかなりの部分を占めているのも事実です。

「チャンスは準備された心に降り立つ」という名言もあるほどに、チャンスをチャンスと 理解できるくらい、常にキャリアアップの準備をし、アグレッシブにタイミングを待つほうが 今の世の中はいいのかもしれません。

転職だけに限りませんが、チャンスをより早く確実につかむために、 『タイミング』を機と捉えらる俊敏さまたは直観力を常に培っておきたいですね。